39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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BTL Brandschutz Technik GmbH Leipzig Bewertungen
BTL
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Leipzig
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 49%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen - Viele Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreies WLAN, Getränke nach Wahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur und der Umgang mit den Kollegen selbst gerade die die vielleicht im Homeoffice sich befinden oder aus irgendeinem Grund krankgeschrieben sind, ansonsten fühlt man sich sehr beobachtet und kontrolliert wenn einer den anderen in seinen Aufgaben rumschnüffelt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht das Mehrliniensystem in der Unternehmensführung hinwerfen und sich an einen neuen Unternehmenssystem orientieren da dieses immer mehr Fehler vorweist und die Quote,Stimmung, und den Alltag dementsprechend auch mächtig drückt...
Arbeitsatmosphäre
Man sollte stets überlegen was man wann, wo ,wie sagt sonst gibt es Personen die gerne ansammeln...
Image
Naja hier drückt man auf der Mitarbeiter soll sich dem Kunden unterwerfen nur um den Frieden im Unternehmen zu halten - aber der Kunde als Konsumententverbraucher sieht hier eine "Lachnummer"
Work-Life-Balance
Funktioniert recht gut
Karriere/Weiterbildung
Du hast Glück die ersten 3-4 Monate bist du gut mit Schulung bestückt dann je nach Fachrichtung bekommst du mehr mal weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Ist immernoch Luft nach oben das kann man nicht mal Tariflohn mäßig sehen
Kollegenzusammenhalt
Hier merkt man wer wenn wo haben möchte, erst wird gescreent Raucher oder Nichtraucher, Techniker oder doch nur Außenseiter
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ja bis auf 1-2 nicht viel mehr...meistens nur junge Springer
Vorgesetztenverhalten
Naja die Teamleitung lässt zu wünschen übrig...
Stets überfordert - sei es durch den Kunden oder Kollegen
Man wird wie ein "Kleinkind" vorgeführt - was spielerisch lernen soll
Kritikfähig oder Einsichtig meist nur selten zu werden
Arbeitsbedingungen
Für der oder die jenigen die Großraumbüros mögen und wollen dass jeder alles weiß eine super Begegnungsstätte
Kommunikation
"Nur wer fragt, dem gabz auch geholfen werden" - man wirkt meistens eher gestresst als beholfen, man soll immer nur eine zentrale Funktionperson fragen...die andere dabei außenvor lassen die es vielleicht auch besser erklären können
Gleichberechtigung
Bist du in der Feuerwehr ja, bist du im Rettungsdienst ja, bist du jemand der komplett neu in der Sparte ist dann lerne recht schnell damit du auch mit integriert wirst
Interessante Aufgaben
In den jeweiligen Sparten auf jeden Fall möglich die Kreativität des Kunden ist jedes Mal aufs Neue zu spüren und das weckt dem auch interessante Aufgaben tolle Herausforderungen im Alltag
- man sollte sich nur auch hier an die vorgeschriebenen Anweisungen reiten die manchmal einen wiederum einschränken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaiserLeiter Marketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Du diese Erfahrungen gemacht hast und Dich bei BTL nicht in dem Maße sicher, wertgeschätzt und gut aufgehoben gefühlt hast, wie wir es uns für alle unsere Mitarbeitenden wünschen. Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen und betrachten sie als wichtigen Anstoß, uns weiter zu verbessern.
In den letzten Monaten und Jahren ist die BTL Brandschutz Technik GmbH Leipzig stark gewachsen, was zahlreiche Herausforderungen mit sich gebracht hat, wie zum Beispiel die Integration neuer Mitarbeiter und das Zusammenführen unterschiedlicher Charaktere. Der Zusammenhalt im Team ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, dass sich jeder unserer Mitarbeitenden an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt. Besonders in den Bereichen Führungskultur und Kommunikation wollen wir künftig noch stärker auf individuelle Förderung und eine offene, unterstützende Kommunikation setzen.
Wir bedauern, dass Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast, und wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Familiär, kollegial... Passt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld und die netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde kaum Punkte die man wirklich als schlecht bezeichnen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsmanagement wäre nice. Obstkorb, Massagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaiserLeiter Marketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Dir für Dein Feedback!
Schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Wir tun alles dafür, dass das auch so bleibt.
Es geht deutlich besser Nicht zu empfehlen!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich muss man sich vor Augen halten, dass so gut wie alle positiven Bewertung auf dieser Plattform von der Geschäftsführung angewiesen oder selber verfasst worden!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Klebt nicht auf jedes Teil der Fahrzeugbeladung einen Aufkleber von BTL. Ihr seid weder Hersteller noch Entwickler von Feuerwehrprodukten!
Arbeitsatmosphäre
Es geht so Tagesform abhängig
Image
Hat sehr gelitten
Work-Life-Balance
27 Tage Urlaub ist jetzt auch nicht der Bringer
Karriere/Weiterbildung
Geht was nötig ist wird auch gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
An der unteren Grenze es geht in anderen Unternehmen deutlich besser.
Keine Sozialleistungen.
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld wird man mit einer kleinen (und ich meine klein) Summe X abgespeist.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander nicht schlecht zum Vorgesetzten naja könnte besser sein
Tagesformabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum welche da das Unternehmen einen sehr hohen Wechsel an Personal hat durch Kündigungen. Die Philosophie ist auch junge Leute können noch gut geformt werden.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
Top aber wie schon gesagt Geld ist echt mies
Kommunikation
Viel Getuschel hinter dem Rücken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaiserLeiter Marketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Dir für Dein Feedback!
Wir finden es schade, dass wir Dir bei BTL nicht den Rahmen bieten konnten, in dem Du Dich sicher, wertgeschätzt und gut aufgehoben gefühlt hast.
Die BTL Brandschutz Technik GmbH Leipzig ist in den zurückliegenden Monaten und Jahren stark gewachsen. Damit verbunden sind eine Reihe von Herausforderungen, an denen wir Tag für Tag arbeiten. Es ist uns offensichtlich in Deinem konkreten Fall nicht gelungen, diese Herausforderungen so anzunehmen, wie Du Dir das gewünscht hättest.
Aktuell setzen wir verschiedene Maßnahmen um, die uns helfen sollen, die vor uns stehenden Herausforderungen sowohl im Sinne unserer Mitarbeiter, als auch im Sinne unserer Kunden gut zu meistern. Wir sind überzeugt davon, dass wir hier auf einem guten Weg sind und dass wir in diesem Prozess auch einige von Dir angesprochenen Themen weiterentwickeln und neu ausrichten können.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg beruflich wie privat alles erdenklich Gute.
Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf offene Worte sprechen auch an oberster stelle. Man darf vorschläge bringen welche auch berpcksichtigt werden wenn es angebracht ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibts da nichts
Verbesserungsvorschläge
Es ist leider nicht genügend Platz für alles Abteilungen in einem Gebäude bzw. Grundstück. Das wäre wünschenwert und eine einfachere Aufgaben bewältigung zu gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Atmosphäre und Bedingungen
Image
Hat einen guten Stand.
Work-Life-Balance
Kann man sehr gut einrichten. Aber man ist dafür selbst verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
Bekommt man immer von ganz allein. Da sind die vorgesetzten sehr sehr bemüht alle zu schulen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es keine Probleme sondern Lösungen
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert ohne Einschränkungen
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und angenehme Atmosphäre
Arbeitsbedingungen
Modern und auf dem Stand der Technik
Kommunikation
Funktioniert super wenn sie gelebt wird von allen
Gleichberechtigung
Wird hier sehr gut gelebt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ein interessanter Tag. Nie etwas gleich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaiserLeiter Marketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Dir für Dein Feedback!
Schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Wir tun alles dafür, dass das auch so bleibt.
Sehr gut weiter zu empfehlen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, das aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Zusammenwachsen
Arbeitsatmosphäre
Na klar gibt es auch Tage an denen die Stimmung nur gut ist.
Image
Ist gut
Work-Life-Balance
Bestens
Karriere/Weiterbildung
Wer mag kann sich weiterbilden. Karriere ist schwierig, es werden einfach keine neuen Führungskräfte gebraucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen der Möglichkeiten wird vieles versucht. Gut zu wissen, dass der Chef seine Finanzen im Griff hat. Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Bei dem Wachstumstempo muss auch der Zusammenhalt erst wachsen. Es wird niemand alleine gelassen, der den Mund aufmacht
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich gut
Vorgesetztenverhalten
Sind Kollegen und bilden sich nichts ein auf ihre Position. Aber arbeiten muss man schon...das wird erwartet.
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Da geht mehr, aber deutlich besser als in großen Konzernen.
Gleichberechtigung
Immer
Interessante Aufgaben
Wer Feuerwehr liebt wird nichts anderes machen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaiserLeiter Marketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Dir für Dein Feedback!
Schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.
Das Thema Zusammenhalt ist momentan eine unserer zentralen Herausforderungen - bedingt durch das starke Wachstum in den vergangenen Jahren. Wir tun alles dafür, dass insbesondere neue Kollegen langfristig ins Team integriert werden und jeder Einzelne gerne zur Arbeit kommt.
Schön, dass Du uns auf diesem Weg begleitest und Teil unserer BTL-Familie bist.
Guter Arbeitgeber, mit einem offenen für alle Angestellten. Auch in schwierigen Zeiten eine Firma, ein Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut.
Kommunikation
Ist ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaiserLeiter Marketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Dir für Dein Feedback!
Schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.
Die Themen Kommunikation und Zusammenhalt sind momentan zentrale Herausforderungen für uns - bedingt durch das starke Wachstum in den vergangenen Jahren. Wir tun alles dafür, dass insbesondere neue Kollegen langfristig ins Team integriert werden und jeder Einzelne gerne zur Arbeit kommt.
Schön, dass Du uns auf diesem Weg begleitest und Teil unserer BTL-Familie bist.
Absolut nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Gleitzeit… es sollten aber alle gleich behandelt werden und sich an die Vorgaben der Geschäftsanweisung auch von Seiten der Geschäftsführung und Abteilungsleiter gehalten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz bei Lästereien und Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte sich selbst mehr seinen Mitarbeitern annehmen. Leider ist er selbst nicht kritikfähig und lässt seine Launen an den Angestellten aus. Absolutes NoGo
Arbeitsatmosphäre
Lästereien und Mobbing sind an der Tagesordnung
Image
Die Aussenwirkung hat stark nachgelassen
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet das man nicht zu viele Überstunden aufbaut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu den Lieblingsmitarbeitern gehört, hat man vielleicht eine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht definitiv mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast nur noch digitales Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein. Viel Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter versuchen ihre Sache gut zu machen. Allerdings wirft der Chef oft gesagt Dinge über den Haufen, so das man eigentlich garnicht mehr weiß, wie man sich zu verhalten hat
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Räumlichkeiten
Gleichberechtigung
Es wird individuell nach Nase entschieden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag erwartet einen etwas Neues. Es wird nicht langweilig, wenn man auch Interesse hat
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaiserLeiter Marketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Dir für Dein Feedback!
Deine Aussage zum Thema Lästereien und Mobbing haben uns sehr bewegt. Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung bei BTL gemacht hast. Wir sensibilisieren unsere Mitarbeiter regelmäßig zu diesem Thema und haben seit Anfang 2022 definierte Vertrauenspersonen im Unternehmen, die jederzeit ansprechbar sind. Damit bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in einer vertrauensvollen Umgebung zu öffnen und konkrete Probleme
anzusprechen und gemeinsam Lösungsansätze zu finden.
Die BTL Brandschutz Technik GmbH Leipzig ist in den zurückliegenden Monaten und Jahren stark gewachsen. Damit verbunden sind eine Reihe von Herausforderungen, wie bspw. die Integration neuer Mitarbeiter. Die Themen Zusammenhalt und Teambildung sind uns besonders wichtig und wir arbeiten jeden Tag daran, dass jeder unserer Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommt. Schade, dass uns das in Deinem konkreten Fall nicht gelungen ist.
Auch das Thema Weiterbildung unserer Mitarbeiter steht bei uns an oberster Stelle. Dazu gehört auch, dass jeder Mitarbeiter sich regelmäßig über die Firma weiterbilden kann und es für jeden die gleichen Möglichkeiten gibt, sich intern weiterzuentwickeln. Schade, dass du hier einen anderen Eindruck gewonnen hast.
Was das Thema Gleitzeit und Homeoffice angeht, hat sich in den letzten Jahren viel verändert bei BTL. Wir bieten unseren Mitarbeitern seit Anfang 2022 ein flexibles Gleitzeit-Arbeitsmodell inkl. Homeoffice-Option, sodass der Stundenumfang schnell und unbürokratisch auf bestimmte Lebenssituationen angepasst werden kann. Das fördert einerseits die individuelle Work-Life-Balance, bringt aber andererseits auch große Herausforderungen im Bereich Teambildung und Integration neuer Mitarbeiter mit sich. Deswegen sind wir bestrebt hier einen guten Mittelweg zu finden, um jedem Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Natürlich werden hierbei alle Mitarbeiter gleich behandelt - egal ob Führungskraft oder nicht. Sollte sich jemand in diesem oder einem anderen Zusammenhang ungerecht behandelt fühlen haben unsere Führungskräfte und natürlich auch der Geschäftsführer selbst immer ein offenes Ohr.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg beruflich wie privat alles erdenklich Gute.
Tolles Team, geniale Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Branche, die Produkte! Gutes und modernes Marketing rund um die Marke "BTL" - sehr cool. Vorgesetzte sind ehrlich und direkt, top. Die Zeichen stehen auf Wachstum - viel Potenzial in der Firma!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung nicht ganz zeitgemäß, zu hohe Fluktuation, das Gefühl eines "gedeckelten" Gehalts ohne Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Incentives wie Car Policy, Jobrad und Co. schaffen. Modernere IT-Ausstattung, statt Gebrauchtkauf. Der Weg von der Anfrage bis das Angebot den Kunden erreicht, ist teilweise zu lang.
Arbeitsatmosphäre
Die Fluktuation und die aktuelle Marktsituation (Lieferzeiten etc.) sorgen für etwas Unruhe. Abgesehen davon aber sehr angenehm, insbesondere in Hinsicht auf das Team!
Image
Das Unternehmen genießt bei den Kunden einen guten Ruf!
Work-Life-Balance
Das hat man hier selbst in der Hand. Den Kunden geschuldet aber oft Abendtermine & vereinzelte Samstage im Dienste der Firma notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Seminare, Lehrgänge, Produktschulungen - wirklich top.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay. Super ist die Übernahme von Kosten für Kita & Co. - Spitze!
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige "schwarze Schafe", die sich absondern. Ansonsten besteht das Team aus zuverlässigen, tollen Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Passt!
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, direkt, ansprechbar. Ein Hauch mehr Kommunikation, dann passt alles.
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrzeug nicht individuell wählbar und Smartphone aus 2018 - das geht besser. Reisekosten/Auslagen leider kompliziert abzuwickeln.
Kommunikation
Man wird informiert und "up to date" gehalten. Leider hakt es intern etwas mit Rückinfo, sobald man die eigene Arbeit getan hat. Sonst gut!
Gleichberechtigung
Völlig egal, ob Männlein oder Weiblein - zumindest empfinde ich es so.
Interessante Aufgaben
Wer sich mit dem Thema "Feuerwehr" identifizieren kann, findet hier die geilste Branche für den Verkauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaiserLeiter Marketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Dir für Dein Feedback und die anregenden Verbesserungsvorschläge.
Einige von Dir genannten Punkte, wie bspw. Job-Rad, haben wir bereits angeschoben.
Schade, dass wir Dich nicht langfristig von BTL überzeugen konnten und als Mitglied der BTL-Familie verloren haben. Unsere Türen stehen immer offen.
verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Es macht jeden Tag aufs neue Spass auf Arbeit zu kommen
Work-Life-Balance
Man kann über alles reden. Wenn man Mal einen Termin wahrnehmen möchte, muss man nur miteinander sprechen. So viele Möglichkeiten wie hier habe ich nie gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden geboten. Man muss seine Vorgesetzten darauf ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen. Mehr ist Natürlich immer schön.
Kollegenzusammenhalt
Im Team kaum zu toppen. Abteilungsübergreifend gibt es immer Mal jemanden der aus der Reihe Tanzt, aber sowas kommt in den besten Familien vor.
Vorgesetztenverhalten
Im Team vorbildlich. Alles in allem kann man alles mit einem einfachen und sachlichen Gespräch klären.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und auf stand der Zeit. Die Hellen und klimatisierten Büros lassen einen kaum ins schwitzen kommen.
Kommunikation
Nirgends ist es perfekt. Hier und da kann man noch etwas verbessern. Teamintern ist die Kommunikation wie sie sich wünscht.
Gleichberechtigung
Kann man sich absolut nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Jede Woche kommen neue Herausforderungen durch die man sich durch manövrieren muss. Dadurch ist es sehr abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaiserLeiter Marketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Dir für Dein Feedback!
Schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und jeden Tag gerne zur Arbeit kommst. Das ist unser oberstes Ziel und sollte bestenfalls für alle Kollegen gelten. Wir arbeiten jeden Tag daran, dieses Ziel zu erreichen und freuen uns, dass Du uns auf diesem Weg begleitest und Teil unserer BTL-Familie bist.
Am Anfang gut am Ende schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Arbeitnehmern mal.
Vorgesetztenverhalten
Keiner will Entscheidungen treffen
Kommunikation
Es redet keiner mit dem anderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaiserLeiter Marketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Dir für Dein Feedback!
Schade, dass wir es nicht geschafft haben, Dir ein Arbeitsumfeld zu bieten, in welchem du Dich wohl fühlst.
Gerne wären wir detailliert auf deine Kritikpunkte eingegangen. Schade, dass Du uns aufgrund der minimalen Angaben in der Bewertung nicht die Möglichkeit dazu gegeben hast.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg beruflich wie privat alles erdenklich Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BTL Brandschutz Technik Leipzig durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden BTL Brandschutz Technik Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BTL Brandschutz Technik Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.