Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe
Vor 2 Tagen
Lamstedt
Selbstständig
MEHR.team GmbH & Co. KG
Gestern
Radevormwald
Vollzeit
Creat GmbH
Vor 20 Tagen
München
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtIch kann meine Ideen einbringen und mir hilft der ständige Informationsaustausch.
Kostenfreies WLAN, Getränke nach Wahl
Das Team, die Branche, die Produkte! Gutes und modernes Marketing rund um die Marke "BTL" - sehr cool. Vorgesetzte sind ehrlich und direkt, top. Die Zeichen stehen auf Wachstum - viel Potenzial in der Firma!
Homeoffice und Gleitzeit… es sollten aber alle gleich behandelt werden und sich an die Vorgaben der Geschäftsanweisung auch von Seiten der Geschäftsführung und Abteilungsleiter gehalten werden
Zu viel, das aufzuzählen
Die Struktur und der Umgang mit den Kollegen selbst gerade die die vielleicht im Homeoffice sich befinden oder aus irgendeinem Grund krankgeschrieben sind, ansonsten fühlt man sich sehr beobachtet und kontrolliert wenn einer den anderen in seinen Aufgaben rumschnüffelt
Trotz Neubau keine Barrierefreiheit beachtet.
Grundsätzlich muss man sich vor Augen halten, dass so gut wie alle positiven Bewertung auf dieser Plattform von der Geschäftsführung angewiesen oder selber verfasst worden!!!!!
Ausstattung nicht ganz zeitgemäß, zu hohe Fluktuation, das Gefühl eines "gedeckelten" Gehalts ohne Luft nach oben.
Ignoranz bei Lästereien und Mobbing
Man sollte Privatleben und Arbeit trennen können, vor allem der Chef.
Man sollte vielleicht das Mehrliniensystem in der Unternehmensführung hinwerfen und sich an einen neuen Unternehmenssystem orientieren da dieses immer mehr Fehler vorweist und die Quote,Stimmung, und den Alltag dementsprechend auch mächtig drückt...
Man könnte das Gesundheitsmanagement noch ein wenig pushen.
Klebt nicht auf jedes Teil der Fahrzeugbeladung einen Aufkleber von BTL. Ihr seid weder Hersteller noch Entwickler von Feuerwehrprodukten!
Es ist leider nicht genügend Platz für alles Abteilungen in einem Gebäude bzw. Grundstück. Das wäre wünschenwert und eine einfachere Aufgaben bewältigung zu gewähren.
Der am besten bewertete Faktor von BTL Brandschutz Technik Leipzig ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
In den jeweiligen Sparten auf jeden Fall möglich die Kreativität des Kunden ist jedes Mal aufs Neue zu spüren und das weckt dem auch interessante Aufgaben tolle Herausforderungen im Alltag
- man sollte sich nur auch hier an die vorgeschriebenen Anweisungen reiten die manchmal einen wiederum einschränken
Hier hilft jeder, Jeden. Wenn es mal in einer Abteilung klemmt wird kollegial ausgeholfen.
Jeder Tag bietet neue interessante Möglichkeiten
Jeden Tag erwartet einen etwas Neues. Es wird nicht langweilig, wenn man auch Interesse hat
Wer sich mit dem Thema "Feuerwehr" identifizieren kann, findet hier die geilste Branche für den Verkauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTL Brandschutz Technik Leipzig ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
"Nur wer fragt, dem gabz auch geholfen werden" - man wirkt meistens eher gestresst als beholfen, man soll immer nur eine zentrale Funktionperson fragen...die andere dabei außenvor lassen die es vielleicht auch besser erklären können
Viel Getuschel hinter dem Rücken
Man wird informiert und "up to date" gehalten. Leider hakt es intern etwas mit Rückinfo, sobald man die eigene Arbeit getan hat. Sonst gut!
Ist ausbaufähig
Da geht mehr, aber deutlich besser als in großen Konzernen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Du hast Glück die ersten 3-4 Monate bist du gut mit Schulung bestückt dann je nach Fachrichtung bekommst du mehr mal weniger
Geht was nötig ist wird auch gemacht
Wer mag kann sich weiterbilden. Karriere ist schwierig, es werden einfach keine neuen Führungskräfte gebraucht.
Bekommt man immer von ganz allein. Da sind die vorgesetzten sehr sehr bemüht alle zu schulen
Wenn man zu den Lieblingsmitarbeitern gehört, hat man vielleicht eine Chance
