22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitskraft der Mitarbeiter wird sehr wertgeschätzt, sodass die Partner sich gerade sehr bemühen den Arbeitsplatz/ das Arbeitsumfeld sehr attraktiv zu gestalten und jeden einzelnen Arbeitgeber zu unterstützen.
Das Onboarding war ein schöner intimer sympathischer Prozess.
Die Parkplatzsituation ist eher schwierig, aber auch hier wird dran gearbeitet :)
der Umzug naht
In kurzen Stichpunkten:
- Flexibles Arbeiten
- Förderung von Fortbildungen und persönlichen Wünschen
- Tolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Die Firma und die Vorgesetzten leben Vertrauen, Fairness und Wertschätzung. Die Partner haben immer ein offenes Ohr, nehmen Anliegen ernst und stehen hinter ihrem Team. Eigene Ideen sind nicht nur willkommen, sondern werden gefördert. Dadurch entsteht ein motivierendes Umfeld, in dem ich mich rundum wohlfühle.
Die Kanzlei wird als professionell, zuverlässig und fortschrittlich wahrgenommen, sowohl von Mitarbeitern als auch von Mandanten.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. In der Regel bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen, und es wird darauf geachtet, dass niemand überlastet wird. Saisonale Überstunden können zwar vorkommen, aber es gibt immer die Möglichkeit, diese zeitnah wieder abzubauen. Besonders positiv ist, dass die Partner es den Mitarbeitern ermöglichen, auch mal längere Urlaube, wie z.B. drei Wochen am Stück, zu nehmen. Zudem wird auf die familiären Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen, was die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben deutlich erleichtert.“
Es wird viel Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung gelegt, und Fortbildungen werden gefördert. Mitarbeiter haben die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue berufliche Perspektiven zu erschließen.
Das Gehalt ist fair und wettbewerbsfähig. Die Vergütung entspricht den Erwartungen und wird regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass sie im Einklang mit der Leistung und den Branchenstandards steht.
Die Kanzlei zeigt großes Umweltbewusstsein. Sie hat freiwillig eine Klimabilanz erstellen lassen, um sich in diesem Bereich selbst zu evaluieren und Verbesserungsmaßnahmen zu ergreifen. Zudem werden an den Standorten Stralsund und Lübeck neue, klimaneutrale Büros gebaut, was das Engagement für Nachhaltigkeit unterstreicht.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich herausragend. Jeder unterstützt sich gegenseitig, und es wird viel Wert auf Zusammenarbeit und Teamgeist gelegt. Man kann jederzeit auf die Kollegen zukommen, wenn man Fragen hat, ohne dass man für die Frage bewertet wird – hier hilft wirklich jeder gerne weiter. Zudem verbringen einige von uns auch mal ihre Freizeit zusammen bei einem gemütlichen Essen. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich auf die Kollegen verlassen kann, was das Arbeiten insgesamt noch angenehmer macht.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams. Es wird darauf geachtet, dass alle gleichermaßen eingebunden werden.
Die Vorgesetzten sind offen, ansprechbar und zeigen viel Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter. Sie setzen auf Feedback und fördern eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Gelegentlich könnte die Kommunikation bei bestimmten Themen noch klarer erfolgen, aber insgesamt herrscht ein respektvoller Umgang, der die Zusammenarbeit fördert.
Wir arbeiten an modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplätzen, die ein produktives und angenehmes Arbeiten ermöglichen.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren spürbar verbessert. Mehrmals im Jahr gibt es Meetings, in denen wichtige Themen offen angesprochen werden – zum Beispiel beim Neujahrsempfang, wo Jahresziele und Perspektiven vorgestellt werden. Diese Transparenz ist ein großer Pluspunkt. Gelegentlich wäre jedoch ein noch engerer Austausch hilfreich, um alle stets auf dem neuesten Stand zu halten.
Gleichberechtigung wird hier sehr ernst genommen. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Dank unserer Branche haben wir stets interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Es ist jedes Mal spannend, mit neuen Mandanten zu arbeiten, die in unterschiedlichen Wirtschaftszweigen tätig sind. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass es nie langweilig wird und man ständig dazulernt – sowohl fachlich als auch in Bezug auf neue Herausforderungen.
Tolle Unterstützung bei Fortbildungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber. Moderne Büroausstattung.
Gutes Betriebsklima, sehr familiäre Umgang miteinander.
Die eigenen Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Fortbildungen (z. B. Berufsexamen) werden durch den Arbeitsgeber aktiv unterstützt.
Leistungsgerechte Vergütung mit Aufstiegschancen.
Die Stimmung im Team ist gut und wird durch regelmäßige Teamevents gefördert.
Moderne Büroausstattung, neueste Technik (z. B. zwei Bildschirme, moderne Telefonanlage inkl. Headset, höhenverstellbare Schreibtische)
Spannende Mandate in allen Größenordnungen und unterschiedlichen Branchen.
Grundsätzlich freundliche Atmosphäre, wenn auch z.T. undurchstrukturiert (Die Sitzordnung bei neuen Kollegen war auch nach 2 Monaten noch nicht final geplant). Grdst. ist das Einhalten von Terminen während der Arbeitszeit möglich, so wie die Möglichkeit HO zu machen inkl. Aussstattung.
Wie bereits beschrieben, ist die Kommunikation mehr als miserabel, wenn es um wichtige Personalangelegenheiten geht. Eine Kündigung wurde ohne vorheriges Gespräch oder sonstige Ankündigung durchgeführt und lässt auf eine miserable Mitarbeiterführung schließen. Sogar wurde eine Woche zuvor mitgeteilt, dass diese Maßnahme keine Option ist und ich mir keine Gedanken diesbezüglich machen soll. Von dem Zeitpunkt an bis zum Ausspruch der Kündigung hat sich nichts verändert, was diese Entscheidung hätte rechtfertigen können. So ein Verhalten seitens der GF habe ich noch nicht erlebt, und werde ich hoffentlich auch niemals.
Dazu ist die Parkplatzsituation miserabel. Man muss sich morgens im angrenzenden Wohngebiet einen Platz suchen, was zusätzlichen Stress verursacht. Ich habe nun einige AG erlebt und rate von diesem dringend ab.
Ich wünsche diesem AG, mit Ausnahme der Beschäftigten, welche allesamt nett und hilfsbereit sind, nur das Schlechteste.
Insbesondere sollte die Kommunikation mit den Angestellten verbessert werden. Kommunikationsbarrieren, die aufgrund merkwürdiger Reaktionen eines Partners entstehen, sollten entgegen gewirkt werden (evtl. durch prof. Kommunikationstraining der Partner)
Tage sind sehr langatmig; man sitzt 8 Stunden vor seinem PC und bearbeitet pdf- und Excel-Dateien ohne jegliche Form von Abwechslung.
Die Kanzlei ist trotz Sponsoring des VfB nicht wirklich bekannt, fällt aber auch nicht negativ in den Medien auf.
Ist grdst. gut. HO ist bereits in der Anfangszeit möglich, jedoch nicht unbedingt erwünscht, da direkt Fehlverhalten vermutet wird btw. Ausnutzen des "Privilegs".
Eine wirkliche Karriere ist nur möglich, sofern man die Berufstitel erlangt bzw. zumindest das StB-Examen erfolgreich besteht.
Einstiegsgehalt liegt im Durchschnitt. Fortgeschrittene Gehälter kann ich nicht beurteilen.
Die Kanzlei versucht hier sein bestes, ist unter Beachtung der aktuell geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen im Steuerbereich jedoch schwierig umzusetzen (sehr hoher Einsatz von Papier).
Hier muss man schon sagen, dass absolut Jeder hilfsbereit war, egal um welches Anliegen es sich handeltel.
Gerade Dienstjubiläen werden hier groß geschätzt und beinhalten immer ein Zusammentreffen aller Mitarbeitenden in einer großen Runde.
Da es hier nur einen problematischen Partner betrifft, sind insgesamt 3 Sterne doch angebracht. Der besagte Partner hat jedoch eine sehr unangenehme Art, lässt einen bei bestimmten Fragen direkt "auflaufen", sodass man sich anderweitig versucht die notwendigen Informationen einzuholen. Die ein oder andere Schulung hinsichtlich Führungskompetenzen dürfte hier definitiv angebracht sein; insbesondere um die Kommunikation auf "Augenhöhe" (welches offensichtlich das Leitbild dieser FIrma ist) zu lernen.
Bürostühle sind - wenn auch zuerst ungewohnt . ergonomisch, dennoch machen sich die Schwächen des Altbaus (Standort HL) vor allem im Sommer bemerkbar, da es keine Klimaanlagen gibt, bei offenem Fenster laute Geräusche aus der Nachbarschaft zu hören sind und Insekten reinkommen.
Kommunikation innerhalb der Partner findet rege statt - die Infos bleiben dann aber i.d.R. auch dort.
Zwar sind alle Führungskräfte männlich; dies ist aber eher auf die historische Entwicklung als auf fehlende Chancengleichheit zurückzuführen.
Es ist insgesamt ein inhärenter Faktor dieser Branche spannende Tätigkeiten bieten zu können. Größere StB- und WPG-Gesellschaften haben zumindest oftmals bekannte, interessante Firmen als Mandat. Dies trifft hier nicht zu, liegt aber nicht in der Macht des AGs, da es schlicht branchenbedingt so ist, dass die großen StB-Kanzleien die bekannten Mandate akquirieren. Schlichte Fibu durchzuführen ist nicht unbedingt interessant. Anders sieht es aus, sofern man im gestaltenden Bereich agiert, was jedoch grundsätzlich nur für Berufsträger oder MA mit abgeschlossenem, berufsqualifizierendem Studium vorgesehen ist.
Es wird viel Wert auf selbständiges Arbeiten gelegt. Den Mitarbeitern wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht.
Gutes Arbeitsklima und fairer Umgang.
Wir arbeiten dran.
Im Alltag werden Infos oft nicht weitergegeben.
Sehr nette Chefs und Kollegen, da macht das Arbeiten Spaß. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre
Die Arbeitszeiten sind frei wählbar, homeoffice ist möglich, Urlaub kann flexibel und auch mal sehr spontan genommen werden. Überstunden fallen auch mal an, können aber in ruhigeren Zeiten auch wieder ausgeglichen werden
Jeder wird in seinen Weiterbildungen unterstützt. Es gibt auch regelmäßige online Seminare zu unterschiedlichen Themenbereichen
Leistungsgerechte Zahlung, es gibt Essensmarken , Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt eine Umsatzbeteiligung
Die Digitalisierung wird immer weiter vorangetrieben, so dass der Papierverbrauch immer weniger wird.
Bis 2026 möchte man Klimaneutral werden
Wirklich alle sehr nett und hilfsbereit und immer bemüht zu unterstützen
Auch Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung werden gern eingestellt, zudem werden die Jubiläen langjähriger Mitarbeiter gebührend anerkannt und gefeiert. Zu jedem Jubiläum wird eine individuelle Rede von einem Chef gehalten. Dies ist immer sehr liebevoll gestaltet
Ich kann nichts negatives sagen, habe noch keinen Chef abweisend oder mit schlechter Laune erlebt. Sie haben immer ein offenes Ohr und die Kommunikation ist stets respektvoll und angenehm
Es gibt unterschiedliche Bürogrössen. Man kann alleine sitzen, zu zweit oder höchstens zu dritt. Alle Büros sind gleichermaßen gut ausgestattet mit Computer, Scanner, zwei Monitoren, Telefon, wenn man möchte mit Headset und teilweise schon mit höhenverstellbaren Tischen
Man kann mit allen Fragen und Problemen an die Chefs und Kollegen herantreten.
Hier haben alle gleichermaßen unterstützt und allen die gleich Chance gegeben.
Es ist alles vorhanden was in einer Kanzlei für steuerberatung und Wirtschaftsprüfung anfällt. Das gute ist, niemand wird gezwungen, Aufgabengebiete zu bearbeiten mit denen er sich nicht wohl fühltDie
Familiäre Atmosphäre und gegenseitige Unterstützung.
Der Urlaub kann flexibel genommen werden, während Überstunden nicht verpflichtend sind, aber gelegentlich anfallen können. Überstunden werden entweder vergütet oder zu einem späteren Zeitpunkt ausgeglichen.
Fortbildungen werden gewünscht und übernommen.
Leitungsgerechte Zahlung. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Mitarbeiter werden am Umsatzbeteiligt.
Das Ziel ist es, bis 2026 klimaneutral zu werden. Insbesondere seit diesem Jahr werden verstärkte Anstrengungen unternommen, um den Papierverbrauch zu reduzieren und Prozesse zu digitalisieren.
Ausgezeichneter Zusammenhalt unter den Kollegen. Eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest werden ausgerichtet.
Angenehme und respektvolle Kommunikation mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Für Probleme wird stets Zeit gefunden.
Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Monitoren, einem Telefon und optional einem Headset ausgestattet. Insbesondere die neuen, ultrabreiten Monitore erleichtern die Arbeit. Stehschreibtische sind vorhanden.
Es wird jährlich ein Mitarbeitergespräch durchgeführt.
Abwechslungsreicher Mandantenstamm
Viele Arbeitsprozesse sind bereits digitalisiert. Sehr moderne Büroausstattung.
Der Zusammenhalt ist super. Jeder hilft jedem und bei Fragen hat immer jemand ein offenes Ohr. Sehr familiäre Stimmung.
Die Kanzlei ist eine der bekanntesten in der Region.
30 Tage Urlaub kann weitestgehend selbst eingeteilt werden (keine Urlaubssperren), Arbeitszeiten können je nach den eigenen Ansprüchen flexibel gestaltet werden
Regelmäßige Weiterbildungen gehören dazu & werden entsprechend gefördert.
Sehr faire und leistungsgerechte Bezahlung.
Viele Prozesse wurden bzw. werden digitalisiert, um Ressourcen zu schonen. Bis 2026 soll vollständig klimaneutral gearbeitet werden.
Stärkung des Teamzusammenhaltes durch mindestens zwei spannende Teamevents pro Jahr
Flache Hierarchien, fast alle sind per "Du" miteinander.
Moderne Arbeitsausstattung wird vollumfänglich vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt, sehr flexible Arbeitszeiten
Ständige Kommunikation innerhalb der Kanzlei. Mindestens 1x pro Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch mit den Chefs, wobei die Chefs auch so jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben.
interessante Mandate aus unterschiedlichen Bereichen
Gutes Betriebsklima
Am Puls der Zeit
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice
Fortbildungen gewünscht und gefördert
betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss Mittagessen
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft im Team selbstverständlich
Klare Kommunikation, faire und ehrliche Beurteilung
Modernes Arbeitsumfeld
Kurze Dienstwege und schnelle Reaktionszeit
Spannende Mandate aus verschiedenen Branchen
So verdient kununu Geld.