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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BTR SUMUS Marquardt, Schröder und Tensfeldt Partnerschaft Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTR SUMUS Marquardt, Schröder und Tensfeldt Partnerschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTR SUMUS Marquardt, Schröder und Tensfeldt Partnerschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Die Firma und die Vorgesetzten leben Vertrauen, Fairness und Wertschätzung. Die Partner haben immer ein offenes Ohr, nehmen Anliegen ernst und stehen hinter ihrem Team. Eigene Ideen sind nicht nur willkommen, sondern werden gefördert. Dadurch entsteht ein motivierendes Umfeld, in dem ich mich rundum wohlfühle.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren spürbar verbessert. Mehrmals im Jahr gibt es Meetings, in denen wichtige Themen offen angesprochen werden – zum Beispiel beim Neujahrsempfang, wo Jahresziele und Perspektiven vorgestellt werden. Diese Transparenz ist ein großer Pluspunkt. Gelegentlich wäre jedoch ein noch engerer Austausch hilfreich, um alle stets auf dem neuesten Stand zu halten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich herausragend. Jeder unterstützt sich gegenseitig, und es wird viel Wert auf Zusammenarbeit und Teamgeist gelegt. Man kann jederzeit auf die Kollegen zukommen, wenn man Fragen hat, ohne dass man für die Frage bewertet wird – hier hilft wirklich jeder gerne weiter. Zudem verbringen einige von uns auch mal ihre Freizeit zusammen bei einem gemütlichen Essen. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich auf die Kollegen verlassen kann, was das Arbeiten insgesamt noch angenehmer macht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. In der Regel bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen, und es wird darauf geachtet, dass niemand überlastet wird. Saisonale Überstunden können zwar vorkommen, aber es gibt immer die Möglichkeit, diese zeitnah wieder abzubauen. Besonders positiv ist, dass die Partner es den Mitarbeitern ermöglichen, auch mal längere Urlaube, wie z.B. drei Wochen am Stück, zu nehmen. Zudem wird auf die familiären Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen, was die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben deutlich erleichtert.“

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind offen, ansprechbar und zeigen viel Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter. Sie setzen auf Feedback und fördern eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Gelegentlich könnte die Kommunikation bei bestimmten Themen noch klarer erfolgen, aber insgesamt herrscht ein respektvoller Umgang, der die Zusammenarbeit fördert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank unserer Branche haben wir stets interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Es ist jedes Mal spannend, mit neuen Mandanten zu arbeiten, die in unterschiedlichen Wirtschaftszweigen tätig sind. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass es nie langweilig wird und man ständig dazulernt – sowohl fachlich als auch in Bezug auf neue Herausforderungen.

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