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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei btv technologies die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
btv technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
btv technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen untereinander sind freundlich. Jeder grüßt und man fühlt sich wohl. Auch Abteilungsübergreifend macht das Arbeiten viel Freude. Leider gehört auch der Flurfunk dazu...

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue Geschäftsführung gibt sich große Mühe eine bessere Kommunikation zu schaffen z.B. durch Mitarbeiterversammlungen. Man bekommt das Gefühl, etwas zu dem Erfolg beitragen zu können.
Zwischen den Abteilungen ist es manchmal schwierig eine gute Kommunikation herzustellen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit kann man seinen Tag super planen! Hier ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Work-Life-Balance die Kommunikation zum Vorgesetzten! Mache ich sehr gute Erfahrungen mit!

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer für mich da. Unterstützt mich bei Aufgaben. Offene Kommunikation. Ich kann sein, wie ich bin!
Regelmäßige Feedback-Gespräche wären schön.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, Herausfordernd, selbst Gestaltung!

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