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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BU Power Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BU Power Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BU Power Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Kollegen sind sehr offen und teilen Ihre Erfahrung.

4,0
KommunikationFührungskraft

Positive Veränderungen könnten teilweise noch klarer kommuniziert werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Regelmäßiges Feedback und Wertschätzung wird gegeben.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist in Ordnung, jedoch könnte sie offener und innovativer gestaltet werden. Obwohl nach außen hin ein modernes Image vermittelt wird, könnte die interne Kultur etwas lockerer sein.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen könnte verbessert werden, insbesondere der Informationsfluss von oben nach unten. Regelmäßige Mitarbeitergespräche könnten dazu beitragen, die Kommunikation zu fördern und Probleme frühzeitig anzusprechen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Dennoch könnte das Teamwork verbessert werden, um gemeinsame Ziele effektiver zu erreichen.

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