Sehr familiäres Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiärer Umgang innerhalb der Firma und ein starkes Zusammenhaltsgefühl. Die regelmäßigen Feedbacks und Retrospektiven fand ich ebenfalls sehr gut und ich habe eigentlich immer recht aufbauende interne Rückmeldungen bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein habe ich ein bisschen das Gefühl, dass sich etwas auf dem Zusammenhalt und der Firmenkultur ausgeruht wird. Ohne die gute Arbeitsatmosphäre würde der ein oder andere bestimmt früher nach mehr Gehalt und mehr Weiterbildungen fragen oder Kritikpunkte etwas vehementer verfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Feedback früher wirklich ernst nehmen, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und auch wenn alternative Leistungen gut und schön sind vielleicht nochmal etwas bedenken ob das ein oder andere Gehalt noch zeit- und marktgerecht ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist intern sehr gut. Leicht getrübt wird das meistens nur, wenn Kunden mal anstrengend sind oder aktuell eine heiße Phase ist aber selbst dann ist es wahrscheinlich immer noch besser als bei vielen anderen Firmen.
Kommunikation
Über allgemeine Infos was gerade in Arbeit ist wird im Normalfall regelmäßig informiert. Was interne Veränderungen angeht kamen manchmal Informationen sehr kurzfristig oder etwas undurchsichtig, z.B. in Einzelfällen bei Team- oder Projektwechseln von Mitarbeitern, Nachfolge-Regelungen die danach anstehen würden,...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und freundlich.
Work-Life-Balance
Durch die Rolle als Agentur ist hier je nach Position ein kleines Sternchen dran zu setzen für Zeiten wo gerade mal viel los ist aber es hält sich ungefähr in der Regelarbeitszeit. Nur die "normale" Regelung um mehr geleistete Arbeitszeit reinzuholen ist aus meiner Sicht etwas unsinnig, wobei es da auf Anfrage auch Spielraum gibt.
Vorgesetztenverhalten
Generell ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut, persönlich hatte ich nie Probleme und wenn es um Arbeitsprojekte geht kommt Rückmeldung meistens auch an.
Mir ist leider nur mit der Zeit die Lust daran vergangen Feedback zu geben wenn es um Arbeitsabläufe oder andere interne Sachen geht, die nicht direkt Projekte betroffen haben. Ich habe immer wieder mal Kritik geäußert und mir Veränderung gewünscht aber die Rückmeldung war meist eine langatmige Erklärung warum es sich nicht verändern wird. In Einzelfällen war die Begründung nur "war damals so, verändert sich jetzt auch nicht mehr" oder Jahre später hat es sich auf einmal doch verändert, aber nicht wegen dem eigenen Feedback sondern weil die richtigen Personen in eine höhere Position gekommen sind.
Interessante Aufgaben
Projektbedingt ist die Auslastung nie perfekt aufzuteilen aber soweit möglich werden Kollegen mit hohem Arbeitsaufkommen entlastet. Aufgrund der Teamgröße ist aber unrealistisch immer ausschließlich Aufgaben zu machen, die man am liebsten erledigt.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl, das jemand benachteiligt wurde. Die Frauenquote in der Firma ist auch recht hoch.
Arbeitsbedingungen
Wenn viel im Büro los ist wäre cool mit etwas weniger Leuten in einem Raum zu sitzen aber zur Not muss man eben für Telefonate in einen Meetingraum ausweichen. Bei der Technik bräuchten manche Kollegen Zugriff auf etwas leistungsstärkere Laptops aber soweit ich weiß ist das in Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei "Goodies" für das Team (Klamotten & Co) wird meist auf faire/nachhaltige Produktion geachtet, für Events werden auch gerne regionale Anbieter genommen (Eis aus Mainz bei der 10-Jahres Feier z.B.) und aktiv bewusste Klimasünden oder ähnliches gibt es meines Wissens nicht. Wenn sich gute Gelegenheiten anbieten wurde auch mal von der Firma Geld für soziale Zwecke gespendet, was aber nicht all zu oft vorkommt. Also starkes soziales und umweltliches Engagement nach außen sollte man nicht erwarten aber für interne Zwecke wird schon möglichst auch auf Sachen "fair" und "regional" geschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung war außer im absoluten Ausnahmefall eigentlich nie ein Problem und es gibt Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und z.B. Jobrad-Leasing.
Die Gehälter sind im Marktvergleich was Projektmanagement angeht vor allem im Vergleich mit anderen IT-Sektoren schon etwas niedrig, wo die Agenturbranche allerdings auch etwas reinspielt. Ein kleiner Ausgleich ist die Option Waren zum Einkaufspreis zu bekommen, was aber nicht bei allen Warenkategorien viel bringt.
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich überwiegend recht stark mit der Firma und das familiäre Image trifft in der Regel auch zu. An manchen Stellen ist es aber auch ein bisschen nach außen "beschönigt". Beispielsweise ist ein Agenturhund im Team gelistet aber dass der ins Büro darf ist nur eine alte Ausnahmeregelung und gilt nicht für Hunde anderer Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildungen sind ein bisschen kurz gekommen. Viele Mitarbeiter machen nicht mal eine im Jahr. Nachgefragt wird schon ab und zu ob man Interesse hätte, manchmal scheitert es aber trotzdem an der Organisation.
Karrieremöglichkeiten halten sich aufgrund der Firmengröße und Teamstruktur leider etwas in Grenzen und sind schnell ausgereizt. Wenn man kompetent arbeitet kann man in wenigen Jahren seine Juniorposition zu einer Seniorposition "ausbauen". Danach sind aber schon nur noch Teamleiter und Geschäftsführer über einem, also wenig Optionen weiter aufzusteigen. Ab dann ist eher Spezialisierung eine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, was aber voraussetzt bei den Weiterbildungen mehr einzufordern.