48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großartiger Arbeitgeber mit guter Arbeitsatmosphäre und viel Spaß bei den regelmäßigen Events
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht mir sehr Spaß und die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Es gibt regelmäßige Events, welche den Team-Zusammenhang stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Allem ein sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Umgang unter den Kollegen gut, dass Leistung belohnt wird und das Gefühl zu haben, dass man mit seiner Arbeit jederzeit etwas in der Firma "bewegen" kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen gibt es kaum etwas zu kritisieren.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir wie oben bereits beschrieben einen offeneren Umgang mit dem Thema Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten etc.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung wird gelebt. Sowohl persönlich als auch über Heartpoints.
Image
Das Image der Firma ist meiner Meinung nach zurecht sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird schon viel gemacht bspw. in Form von 2 Tagen Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10-16 Uhr). Homeoffice ist jedoch nach wie vor ein strittiges Thema. Ich würde mir eine noch flexiblere Lösung und einen offeneren Umgang wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der geringen Firmengröße ist eine richtige Karriere bspw. in Form von "Aufstieg" nur begrenzt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt könnte etwas höher sein. Aber es wird eine Menge rund ums Gehalt geboten. Steuerfreier Sachbezug, MA Shop, sämtliche Sonderzahlungen wie Coronaprämie, Inflationsausgleichsprämie wurden ausgezahlt, Bonuszahlungen, Jobrad usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt schon einige Maßnahmen, aber hier ist zumindest in Sachen Umweltbewusstsein noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal gibt es unnötiges Gerede und Gemecker über Kollegen/Abteilungen. Aber wo gibt es das nicht?
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind absolut gleichermaßen willkommen. Auch ehemalige Kollegen, die bereits in Rente sind, werden weiterhin zu Firmenveranstaltungen eingeladen usw.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Kleinigkeiten zu kritisieren, aber meiner Meinung nach machen die Vorgesetzten einen guten Job. Sie sind jederzeit ansprechbar und erreichbar, wenig distanziert, man bekommt meist umgehend eine Entscheidung und man kann offen und ehrlich mit allen sprechen. Richtig gut finde ich, dass die meisten Vorgesetzten uns die Freiheit gewähren, eigene Ideen zu entwickeln und Dinge auszuprobieren.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wird gerade komplett neu umgestaltet, alle Mitarbeiter haben höhenverstellbare Schreibtische bekommen. Alle Arbeitsmaterialien sind vorhanden und auf dem neuesten Stand. Auch individuelle Ausrüstung wie bspw. ergonomische Tastaturen, besondere Sitzmöglichkeiten usw. sind überhaupt kein Problem und werden umgehend angeschafft. Einzig die Situation im Großraumbüro ist hier und da anstrengend. Aber das ist nun mal aufgrund der baulichen Gegebenheiten nicht anders machbar. Und auch hier wurde mit den neuen Schreibtischen Besserung herbeigeführt durch Schallschutz an den Schreibtischen bspw.. Zudem gibt es noch die Möglichkeit sich mit Notebook in einen der Konferenzräume zurückzuziehen, Plätze sind frei wählbar, sodass man sich eventuell in ruhigere Ecken begeben kann usw.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, wo jeder die Möglichkeit hat, sich mitzuteilen. Ein Mal im Monat findet ein gemeinsames Mittagessen statt, in dem die Geschäftsführung über aktuelle Themen informiert. Die Vorgesetzten sind zudem jederzeit erreichbar, wenn man privat oder beruflich Redebedarf hat. Hin und wieder wünscht man sich eine offenere Kommunikation, wenn es um Veränderungen in der Firma geht (bspw. Kündigungen, Umstrukturierungen etc.)
Gleichberechtigung
Hier wird wirklich jeder/jede gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Für mich machen das große Vertrauen der meisten Vorgesetzten und die daraus resultierende Freiheit (natürlich im definierten Rahmen) die Aufgaben interessant. Man kann sich selbst einbringen und nicht nur nach Vorgabe arbeiten.
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Tolle Teamarbeit, guter Arbeitsalltag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team und die Mentalität, dass sich alle unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten können in ihrer Rolle und kommunikation noch wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen bei Projektaufteilungen oder Teamänderungen sollten , wenn möglich, früher bekannt geben werden. Bei der Kommunikation die Hierarchien runter kann definitiv noch gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Alltag ist in den Teams sehr gut.
Image
Die Firma hat ein gutes Image und dies auch durchaus zurecht, denn der Arbeitsalltag ist wirklich schön und kurzweilig. Manche Probleme kommen aber auch grade deswegen vielleicht zu wenig als Thema auf und werden dann nicht gelöst.
Work-Life-Balance
Wirklich angenehm ist, dass man an 2 Tagen die Woche im Homeoffice arbeiten kann und Gleitzeit hat (Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr).
Schwierig ist, dass regelmäßige Meetings als verpflichtend kommuniziert werden, aber nicht in dieser Kernarbeitszeit liegen (z.B. täglicher Morgen Call).
Bei Eltern oder Arztbesuchen/Handwerker im Haus sind die Vorgesetzten recht locker und erlauben auch mehr Homeoffice Tage oder Fehlzeiten in der Kernarbeitszeit. Bei Personen die keine Kinder haben sind sie jedoch recht strikt, vor allem bei Themen die eine regelmäßige Ausnahme benötigen.
Auch haben die Mitarbeitenden im Team nicht unbedingt dieselben Vorgesetzten und diese legen die Regeln unterschiedlich aus.
Karriere/Weiterbildung
Das Onboarding ist gut und man bekommt dort alle wichtigen Skills beigebracht.
Von der Firma aus kommen keine Vorschläge oder Empfehlungen zu Weiterbildungen. Wenn man sich eine Weiterbildung zu einem Thema wünscht, bekommt man in aller Regel ein Video oder Ähnliches geschickt. Offizielle Weiterbildung (bei denen man z.B. auch ein Zertifikat erwerben kann) kommen so nicht zustande.
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe der Firma sehr beschränkt. Momentan gibt es nur Teamleiter und Geschäftsführer und diese Jobs sind alle besetzt. Man kann den Junior im Jobtitel verlieren und eventuell irgendwann den Senior bekommen. Dies ändert jedoch nichts am Gehalt oder dem Aufgabengebiet und ist somit eher symbolisch.
Kollegenzusammenhalt
Im Team arbeiten alle gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig bei ihren Aufgaben. Die Stimmung ist dabei sehr freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder wertgeschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Themen an die Vorgesetzten ran trägt, finden sie immer schnell Zeit für einen. Bei Problemen in den Projekten bekommt man meistens schnell kompetente Hilfe.
Bei sozialen Themen oder Feedback zu nicht funktionierenden Arbeitsstrukturen werden jedoch meist nur aktuelle Regelungen begründet. Änderungen finden nicht statt und auch ein Suchen nach Lösungen findet nicht statt (oder wird nicht kommuniziert).
Lob über Arbeit findet eher oberflächlich statt, da die Vorgesetzten wenig vom Arbeitsalltag mitbekommen.
Generell findet Kommunikation über aktuelle Themen, die die Arbeit betreffen, oft zu spät oder gar nicht statt. (z.B. Kündigungen oder neue Projektaufteilungen.)
Dass Mitglieder im selben Team unterschiedliche Vorgesetzte haben führt teils zu unterschiedlichen Informationen und HO Regeln.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön gestaltet und alle Arbeitsmaterialien werden gestellt, die man so brauchen könnte.
Wir sitzen alle in einem großen Raum, was das Arbeiten im Team sehr fördert, jedoch ist der Lautstärkepegel teils extrem.
Manchmal wäre es dadurch gut einen zusätzlichen Tag im Homeoffice arbeiten zu können, wenn man wirklich komplizierte Aufgaben lösen muss.
Kommunikation
Kommunikation im Team läuft meistens sehr gut und wenn mal Kommunikation schiefläuft, klärt sich das spätestens in den Retro Meetings.
Kommunikation mit den Vorgesetzten läuft meistens gut, wenn man ein Thema an sie ran trägt. Umgekehrt bekommt man aber viele Informationen erst sehr kurzfristig und viele Organisationsthemen werden gar nicht besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bekommen viele Zusatzleistungen (wir können mit einem Geldbudget uns bei anderen Mitarbeitern bedanken, wir bekommen einen steuerfreien Sachbezug und vieles mehr).
Das eigentliche Gehalt fällt jedoch für IT-Projektleiter im Branchenvergleich eher niedrig aus und Gehaltserhöhungen machen meist keine großen Sprünge. Außerdem werden Gehälter nicht wirklich verhandelt, sodass ein wirkliches Gespräch darüber, was für ein Gehalt man vielleicht mit welcher Begründung für angemessen halten würde, nicht stattfindet.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt und bekommen dieselben Aufgaben. Es sind gleich viele Männer und Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Man hat hier die Möglichkeit, sich in sehr verschiedenen Projekten einzubringen und arbeitet an vielen verschiedenen Aufgaben. Jedoch sind zu wenige Mitarbeiter im selben Job angestellt, als dass man gewisse Aufgaben, an denen man keinen Spaß hat, nie machen muss. Es wird aber durchaus versucht, die Aufgaben auch nach Stärken aufzuteilen.
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Für mich viel mehr als nur ein reiner Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, offene Ohren und Gespür für das Team seitens der Geschäftsführung. Das Team an sich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, auch zwischen "Vorgesetzten" und Mitarbeitern. Dies wird auch gefördert durch gemeinsame Agenturwochenenden, außergewöhnliche Weihnachtsfeiern, Team-Lunch etc.
Image
Für mich und auch meines Wissens nach hat BuM ein sehr gutes Image und dies zurecht.
Work-Life-Balance
Kenne - vor allem - keine Agentur, bei der solch umfangreiche Maßnahmen ergriffen werden, um die Balance zu gewährleisten. Das reicht von angenehmen, flexiblen Arbeitszeiten über Homeoffice-Möglichkeit bis hin zu solchen eher untypischen Maßnahmen wie Onlinekursen mit Hilfsmitteln für die Bewältigung des z.B. Alltagsstresses etc..
Karriere/Weiterbildung
Offene Ohren und Unterstützung der Chefs für Weiterbildungen sind da, man muss sich halt nur drum kümmern. Karrieremöglichkeiten sind Agenturlike bis zu einem gewissen Punkt vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber wie immer subjektiv betrachtet, mit Luft nach oben :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob Spenden oder Unterstützung von Jugendfußballvereinen im Umkreis, es wird gerne unterstützt. Klasse!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich bei den meisten sehr gut. Hier wird im Team aber auch viel dafür getan wie z.B. Onboarding im Team, Team-Lunch, gemeinsame Freizeitaktivitäten, Tippspielrunden, gemeinsame Mittagspausen usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beschwerden
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und transparent
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische (auch in Meetingräumen), Laptop und Monitore (sogar fürs Home-Office) auf dem aktuellen Stand, alles gut.
Zwei Anmerkungen:
- Großraumbüro mit allen gewohnten Vor- und Nachteilen ==> Aber: Rückzugsmöglichkeiten in Meetingräume möglich
- Im Sommer stören die Züge etwas, aber nur bei offenen Fenstern
Kommunikation
In meinen Augen erfolgt eine gute Kommunikation, auch schwierige Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Zwischen den Mitarbeitern ebenfalls gut, Ausnahmen bestätigen hier wie immer die Regel.
Gleichberechtigung
Sollte in der heutigen Zeit Standard sein und ist es bei BuM auch.
Interessante Aufgaben
Sehr subjektiv zu beurteilen. Ich für meinen Teil hatte in der ganzen Zeit nur interessante Aufgaben. Soweit ich das mitbekomme, trifft dies aber bei allen zu.
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Arbeitergeber mit guten Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder steht für jeden ein :-)
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien, wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden bei Bedarf ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren alle sehr nett und die Ausstattung im Büro war top.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr kommuniziert werden und Vorgänge sollten vereinfacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutschein monatlich, Zuschuss VWL,jobrad Agentur Wochenende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele lästereien,die nicht unterbunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Gute zuverlässige Mitarbeiter halten wollen
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleich
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt
Gleichberechtigung
Gibt es meiner Meinung nach dort nicht
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Führungskräfte und starkes Team :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr und ein Feingefühl
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein neuer Arbeitgeber hat mein Leben zum positiven verändert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll, dass man morgens nicht das Gefühl hat, man fährt auf die Arbeit. Viel mehr ist es so, dass man zu Freunden fährt und gemeinsam den Arbeitsalltag meistert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was ich schlecht finde!
Verbesserungsvorschläge
Eventuell beim Home-Office flexibler sein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wie eine zweite Familie. Man wird mit offenen Armen empfangen und fühlt sich bereits nach kurzer Zeit absolut Wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Man hat hier jede Menge Möglichkeiten sein Privatleben mit dem Arbeitsleben zu kombinieren. Ob Home-Office, Workation oder flexible Arbeitseiten. Hier ist fast alles möglich.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle - alle für einen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen sind Menschen wie Du und ich. Auch hier findet die Kommunikation auf Augenhöhe statt und man kann mit allem, zu jeder Zeit zu Ihnen gehen. Ein Verhalten, welches ich in meiner mehr als 10-jährigen Arbeitszeit, so noch nicht erlebt habe.
Kommunikation
Ohne Kommunikation geht es nicht. Hier legt jeder sehr viel Wert darauf. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und in einem jederzeit, freundlichen Ton.
Interessante Aufgaben
Für mich sind die Aufgaben mega interessant. Kein Tag ist wie der andere. Von kreativen Aufgaben bis hin zu Excel-Tabellen, Präsentationen, Briefings und Reportings, ist für jeden Geschmack etwas dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein offenes Ohr für alle.
Super Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix :-)
Arbeitsatmosphäre
Bin noch nie so gerne in die Arbeit gegangen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spiel keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Super faire Umgangsweise
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen, Kaffee und Wasser für alle, Homeoffice möglich, Fenster lassen sich öffnen, Parkplätze vorhanden
Kommunikation
1x im Monat findet ein "Familienmeeting" statt, bei dem man über sämtliche Vorgänge/Neuerungen informiert wird
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Buben & Mädchen durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 95% der Bewertenden würden Buben & Mädchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Buben & Mädchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.