10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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das Telefoninterview sollte 30 Minuten dauern, Ansprechpartnerin rief 15 Minuten zu spät an und hetzte dann durch das Gespräch (10 Minuten), gab immer zu verstehen, dass sie keine Zeit hat, absolut keine Wertschätzung gegenüber dem Bewerber und unprofessionell, absolut negatives Bild vom Unternehmen dadurch bekommen
Man sollte sich nicht von der Fassade des Unternehmens trügen lassen. Das Gespräch wirkte improvisiert und auch der weitere Bewerbungsverlauf war mehr als fragwürdig und terminabsprachen schienen keine Bedeutung zu haben.
Habe mich dort im April beworben und dann erst nach ca. 8 Wochen urplötzlich einen Gesprächstermin bekommen. Dieser war auch recht kurzfristig. Obwohl die Stellenanzeige einen sehr breiten Anwendungsbereich hatte, gab es im Gespräch unerwartet Stressfragen zum Thema SQL Server und Monitoring - normalerweise kein Problem, aber hier ohne Ankündigung und auch nicht im Profil der Stellenanzeige erwähnt. Das Gespräch hat ca. eine Stunde gedauert und das Unternehmen und die Arbeitsweise wurde ganz gut skizziert. Leider kam dann trotz Zusage sich innerhalb einer Woche zu melden deutlich später eine Absage ohne jegliches Feedback warum. Trotz höflicher Nachfrage nach den Gründen via E-Mail gab es die pauschale Antwort, es werde generell nicht genannt, warum jemanden abgesagt wurde. Seltsam, auf der Homepage wird explizit damit beworben, dass nach Absage es eine vernünftige und ausführliche Begründung geben würde. Mir wurde halt mit der allgemeinen Phrase abgesagt, andere Bewerber wären besser geeignet. Seltsamerweise war die Stelle auch noch Monate nach meinem Gespräch vakant auf der Homepage. Wollen die gar nicht, dass die Stelle besetzt wird oder sind die festen Mitarbeiter doch teurer als die eingesetzten Consultants ? Leider nicht die beste Bewerbungserfahrung die ich bisher gemacht habe, schade.
unprofessionelle Gesprächsvorbereitung, herablassende Behandlung während des Gespräches, Feedbackabsprachen nicht eingehalten, keine Angabe zu Gründen für die Absage - jeder der dort nicht arbeiten MUSS, sollte dies als Gewinn ansehen.
Ich habe mich online mit Stellenbezug beworben. Das Unternehmen zeigt zwar im eigenen Karriereportal den Ablauf des Auswahlprozesses an, doch daran wird sich nicht gehalten. Meine Bewerbung liegt mittlerweile über einen Monat im Bewerberpool ohne eine einzige Reaktion des Unternehmens.
Vorstellungsgespräch mit persönlicher, freundlicher Atmosphäre und schnelle Reaktionszeiten
Die Firma hat ein eigenes Online Bewerbungssystem
Es wurden die üblichen Fragen in einem Bewerbungsgespräch aus Interesse an mir gestellt und um meine Eignung für die Stelle fest zu stellen.
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