Kein Wille für Verbesserungen !
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatz Update auf 21th Jahrhundert. Strukturierte Arbeitsweise / Arbeitsprozesse / Tools / Methoden auf heutige Zeit anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Kommunikation
Für strategische Arbeit findet eine Kommunikation statt, jedoch im operativen brachtet jeder nur seins.
Kollegenzusammenhalt
Neulinge werden mit anderen Ansätzen werden weniger akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Unausgesprochene Ziele werden unterschwellig bewertet
Interessante Aufgaben
Eher alte Technik
Gleichberechtigung
Eher altbackene Ansichten (Vorteile gegenüber Ausländer)
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, alte Räumlichkeiten, alte Konferenztechnik, Tools / Methoden die notwendig sind um eine operative Zusammenarbeit fördern fehlen. Projektmanagement bedient nur ein Teil der Projekte und ist nicht verantwortlich für den Lieferverzug. GF akzeptiert den permanenten Lieferverzug in den Projekten ohne Konsequenzen. Das Controlling dokumentiert zwar Lieferverzüge, die genaue Berechnung hierzu ist aber nicht durchdacht.
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Verblassende Nische, Zu erkennen, dass es Zeit, sich dem Mark anzupassen fehlt, man ruht sich noch auf den Lorbeeren der letzte Jahre aus und merkt nicht, wie unproduktive gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kollegen positiv wahrnimmst. Wir nehmen deine Anregungen zur Verbesserung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und der Arbeitsprozesse ernst und haben bereits Maßnahmen ergriffen, um die Kommunikation zu fördern. Deine Hinweise zur Gleichberechtigung und zu den Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, und wir setzen uns aktiv für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein.
Viele Grüße,
Dein HR-Team