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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bucher Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war offen - manchmal zu offen (in negativen Fällen). Manchmal fehlte ein wenig die Wertschätzung, bzw. das gegenseitige Feedback untereinander.
Viele oft langjährige Mitarbeiter stehen einem als Neuankömmling offen gegenüber. Auch ansonsten war es zwischenmenschlich meistens harmonisch.
Durch flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Regelungen recht variabel, was die Gestaltung der Arbeitszeiten angeht. Die Auslastung innerhalb des Teams war relativ hoch.
Vorgesetzte sind sich teilweise uneinig über die Umsetzung unternehmens-/ abteilungsinterner Strukturierungen. Dabei treffen neue & moderne auf altbewährte Ansätze.
Flexible und vielseitige Aufgabenfelder - man bekommt ebenfalls Spielraum in der Gestaltung der Aufgaben, soweit es das
Zeitmanagement zulässt, was allerdings nicht häufig der Fall war.
Ruhige und harmonische Arbeitsatmosphäre schafft eine gute Grundvoraussetzung.