33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
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Vorne Hui hinten Pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wenn Menschen den Weg in diesen Betrieb nicht finden!
- Die Hoffnung stirbt zuletzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner Traut sich etwas zu Kritisieren und nehmen all das hin, weil sie befürchten danach benachteiligt zu werden…
Verbesserungsvorschläge
Alle genannten punkte verbessern und seine Position überdenken.
Auf Mitarbeiter hören!
Eine Leitung ist nur glücklich wenn seine Mitarbeitenden noch glücklicher sind!
Den Betrieb führen! Nicht Leiten!!!!
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch:
- Beleidigungen und Kritik hinter dem Rücken
- Lustlosigkeit
- Desinteresse
- Ein gutes Pferd springt nur so hoch wie es muss
Image
Kein Kommentar!
Work-Life-Balance
Schwierig, es wird viel erwartet für wenig bis kein entgegenkommen. Einige dürfen ins Homeoffice aber die meisten nicht…
Gleichberechtigung? Zeitgemäß?
Karriere/Weiterbildung
Nur langweilige nichts bringende Seminare auf die keiner lust hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Darauf bin ich ja bereits schon eingegangen…
Auf Nachfrage von Gehaltserhöhungen wird nicht reagiert und ausreden gesucht das man ja selbst kein Geld hätte. Diejenigen die es geschafft haben mussten ganz tief unter den Tisch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was nur die kleinste delle oder Kratzer hat und oder nicht mehr benötigt wird, wird vernichtet! Manchmal will ich nicht wissen wie viel wert…
Einfach traurig.
An Lösungen dafür wird nicht gearbeitet, es ist halt wo wie es ist…
Nachhaltigkeit? Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Großteils okay aber man hat den Eindruck es wäre oft nur gespielt und eigentlich will jeder nur seine Ruhe
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder mit Erfahrung ist nicht mehr da, somit ist die Besetzung wie gesagt größtenteils aus Jungen Leuten sowie Lehrlingen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe:
- selten da, nichtmal an dem letzten Tag von guten Mitarbeitern die den Betrieb verlassen haben.
- Fordert sehr viel und dann akzeptiert er kein anderes Ergebnis als das was er als Ziel gesetzt hat.
- Investments in unnötige Projekte anstatt mal auf die wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
- Erst kommt Er dann Er und danach erst Er
- Brüstet sich mit vielen dingen und meint er wäre der größte
- Stellt Regeln auf, wo man meinen kann er will es seinen Mitarbeitern nur schwer machen ( Eingangschip, Rauchen, Handys) und leider vieles mehr.
- Vertragliche Bindung der Lehrlinge nach der Ausbildung als billige Arbeitskraft.
- Generell werden von der Führungskraft keine kompetenten Mitarbeiter eingesetzt, viel wird auf die unerfahrenen Lehrlinge gesetzt, welche sich am ende anhören dürfen wie blöd sie doch seien.
- Wenn er nicht da ist, ist die Stimmung um 101% besser und oh wunder, alles läuft genau so „gut“ wie immer.
Mit einem guten PHG wäre hier einiges möglich, doch das erkennt er in seiner verblendeten, falschen und unsozialen Führungsweise nicht!!!
Arbeitsbedingungen
Leider nicht gut, kannst du was dann wirst du auch mit voller Kraft benutzt!
Man erwartet von Lehrlingen welche unterdurchschnittlich der sonstigen Ausbildungsgehälter bezahlt werden, dass sie die gleich Leistung wie eine Vollzeitkraft erbringen ( welche natürlich auch unterdurchschnittlich bezahlt werden). Bist du als Lehrling in dieser Firma siehst du kaum bis gar keine Abwechslung.
In den Ecken schimmeln die toten Fliegen welche den Weg aus dem Betrieb wie viele Mitarbeiter nicht gefunden haben.
Es ist staubig und Spinnenweben ziehen sich an vielen Orten, (vor allem im Lager) durch den Betrieb.
Außerdem wird viel versprochen und kaum was gehalten…
Kommunikation
Schlechte bis keine Kommunikation:
Abteilungen Arbeiten eher gegeneinander als miteinander.
Die Arbeit wird immer so gut es geht an andere weitergegeben (meinst Lehrlinge) oder man drückt sich davor.
Am ende wundert man sich das etwas schief gelaufen ist…
Gleichberechtigung
Es gibt die Favoriten und Lieblinge, allerdings auch einfach sehr viele Platzhalter welche nicht das bekommen was ihrer Leistung entspricht…
Lohn = entsprechend der Leistung gibt es hier nicht!!!
Interessante Aufgaben
Gibt es keine! Wirklich!
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Viel Potential aber hoffnungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum besser zu werden.
Liegt vlt. auch daran das der Chef sehr selten im Haus ist.
Hansefit wird angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil komplett überdenken.
Alle guten Mitarbeiter hauen ab weil alles zu viel wird.
Gute Mitarbeiter erkennen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Jeder denkt nur an sich, und die Führungskräfte haben keine Ahnung; es fehlt an Sozialkompetenz.
Image
Wird immer Schlimmer.
Auch Mitarbeiter die viel mit Kunden kontakt haben driften komplett ins negative ab.
Work-Life-Balance
Die Favoriten haben Autos und dürfen 1-2 Tage von zu Hause aus arbeiten, während die anderen nichts von einer ausgewogenen Work-Life-Balance haben.
Karriere/Weiterbildung
interne unnötige Schulungen die nichts bringen gibt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechter Zahler. Gehaltsgespräche werden lange ignoriert, und wenn man einen Termin erhält, verläuft das Gespräch oft unseriös. Es werden neue Ziele und Aufgaben aufgedrängt, die man erreichen muss, um eine Erhöhung zu bekommen. Oft sind diese Ziele unerreichbar, sodass es letztendlich keine Gehaltserhöhung gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ab in die Tonne
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum erfahrene mehr
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptables Verhalten von Führungskräften: Sie delegieren nur, ohne selbst etwas für das Team zu tun.
Arbeitsbedingungen
sehr veraltet
Kommunikation
gibt es nicht jeder versucht irgendetwas
Gleichberechtigung
nur Sympathie
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nicht; es werden nur Aufgaben aufgezwungen, weil andere sie nicht übernehmen.
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bereuhe da gearbeitet zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Kommen keine an. Liegt an der Führung weil man kein Geld ausgeben will
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Wird vieles nur hoch geschlaugelt. Passieren tut aber nichts
Karriere/Weiterbildung
Selbst ist der Mann
Gehalt/Sozialleistungen
Leere Versprechen mehr auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur ein falsches Bild von der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, lieber Moping bei Angestellten
Arbeitsbedingungen
Moping und nicht einmal wird die Person bestraft so das man man selbst kündigen muss
Gleichberechtigung
Keine, jeder schaut nur auf sich
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toleranz
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Kann man noch dran arbeiten
Image
Mehr wäre gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Perspektive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Mit dem Vorgesezten gut
Gleichberechtigung
Manche werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Eintönig
Work-Life-Balance
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Unser Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie, unmanipulierbar sein indem er sich sein eigenes Bild und seine eigene Meinung bildet, mehr Coaching, kritikfähig sein, kein skeptischer Blick nur weil man einmal versagt hat, Fehler verzeihen
Image
Viele Mitarbeiter klagen über den Chef
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird verschrottet, sobald es nicht zu gebrauchen ist, anstatt es intern zu vertreiben oder z.B. alte Dekosachen verschenken.
Karriere/Weiterbildung
Allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier wohl nicht, zumal die Fähigkeiten der Mitarbeiter meines Erachtens zu wenig geschätzt werden .
Arbeitsbedingungen
Ein Chip für die Eingangbereiche der jeweiligen Abteilungen wurde eingeführt, ohne Chip kein Durchgang, über die Folgen hat sich keiner Gedanken gemacht.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Man findet für die vorgelebte Firmenphilosophie keine Worte mehr.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wöchentlicher Obstkorb, hahaha.
Weihnachtsgeld und das es ab und zu ein Firmenfest gibt, finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist teilweise schlecht bzw. unter Wert. Kaum Aufstiegschancen möglich. Die Weiterentwicklung wird gestoppt. Respektloses Verhalten. Keine Wertschätzung der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung ist nur möglich, wenn die Funktionsebene ausgetauscht wird. Anderst ist keine positive Wendung möglich. Hier sind die Positionen ohne richtiger Kompetenz besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Der oberste Chef (PHG) lebt eine negative Firmenphilosophie vor. Man wird nicht wertgeschätzt und nicht ernst genommen. Dadurch kann man sich nicht wohlfühlen und sich nicht weiterentwickeln.
Image
Bekanntlich schlecht. Über dieses Unternehmen wird nicht positiv geredet -im Gegenteil! Mit einem starken PHG, wäre hier vieles möglich gewesen. Das Potenzial wäre schon da.
Work-Life-Balance
Kein mobiles Arbeiten/Homeoffice möglich. Das wird nicht gewünscht. Dennoch gibt es vereinzelnd Leute, die das doch dürfen. Das ist nicht fair und auch nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Leute mit Potential bleibt nichts anderes übrig als zu gehen. Andere wiederum müssen für ihr gutes Gehalt keine großen Leistungen erbringen. Mit einer guten Struktur, wäre hier einiges möglich. Einige Positionen sind hier komplett falsch und unwirtschaftlich besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter werden teilweise nicht fair bezahlt. Die Mitarbeiter werden nicht respektiert und beim Thema Gehaltsanpassung komplett nicht ernst genommen. In einzelnen Fällen habe ich erfahren, das selbst nach vielen Jahren und Anfragen noch immer nichts gemacht wurde. Die Leistungen werden nicht honoriert. Vereinzelnd (wenige) bekommen das was sie auch verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele unterschiedliche Charaktere. Der Zusammenhalt ist zwar stellenweise gegeben, aber im großen und ganzen arbeiten einzelne Abteilungen auch gegeneinander. Das ist aber je Abteilung etwas anderst.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist schwer zu bewerten, da es ein recht junges Team ist.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und nicht vorbildlich. Es gibt so viele Punkte zu beanstanden, das es einen schlecht werden kann. Ich bin froh, das ich hier weg bin.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattungen sind komplett veraltet und so nicht zu akzeptieren. Ich habe es in meiner Zeit angesprochen, aber getan wurde gar nichts.
Kommunikation
Gute Ideen werden nicht umgesetzt/ ernst genommen. Der Respekt fehlt in vielen Bereichen.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige! So lange man nicht zu den Lieblingen der Geschäftsleitung gehört, wird man nicht gut behandelt. Teilweise ein sehr respektloses Verhalten gehört zur Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
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Einfach nur Nein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld (Jedoch auf Basis des Grundgehaltes!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen, schlechter Führungsstil des PHGs, Veraltete Arbeitskultur, Parkplätze sind stark begrenzt,
Arbeitszeiten sind nicht zeitgemäß,
Räumlichkeiten sind nicht vollwertig ausgestattet.
Verbesserungsvorschläge
PHG sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und ernsthafte Probleme nicht belächeln sondern lösen. Ebenfalls sollte der PHG seinen Führungsstil an die moderne Arbeitskultur anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich
Work-Life-Balance
40h-Woche und Arbeitszeit von 7-17 Uhr ist einfach nicht Zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für die Lieblinge des PHG, die restlichen müssen entweder auf ihrem Mindestlohn sitzen bleiben oder die Weiterbildung selbst finanzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterste Grenze. Für eine Lohnerhöhung rät der PHG zu heiraten. Azubi-Lohn entspricht ebenfalls nicht dem des Industriestandards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: wird alles in eine Tonne geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden respektvoll und gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ernste Themen werden belächelt und nicht weiter beachtet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind Mangelware, Stühle fallen teils auseinander. Räumlichkeiten gammeln teilweise vor sich hin. Technik ist nicht auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem PHG lässt stark zu wünschen übrig. Wichtige und belastende Themen werden meist belächelt und nicht weiter beachtet.
Gleichberechtigung
PHG hat seine Favoriten, die natürlich bevorzugt werden. Lager und Büro sind wie zwei verschiedene Welten.
Interessante Aufgaben
Während der Einarbeitung lernt man viel neues, wird aber nach der Zeit sehr eintönig.
Image
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Nicht gut, nicht schlecht
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War nicht mega gut aber auch nicht schlecht, nur der Anfahrtsweg bzw. die Firma zu erreichen war schlecht und man musste viel Zeit für seinen Arbeitsweg einplanen.
Work-Life-Balance
Normaler 8 Stunden Tag bzw. 40 Stunden Woche
Kollegenzusammenhalt
Relativ guter Kollegenzusammenhalt wenn man mit älteren Kollegen gut umgehen kann
Vorgesetztenverhalten
Meistens nett und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein weil man bekommt den ein oder anderen Spruch gedrückt, hochsensibel darf man aufjedenfall nicht sein
Kommunikation
Kommunikation ist in Ordnung
Gleichberechtigung
Jeder wurde gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolle Aufgaben vorallem im Lager
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Team super Chef naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Teamzusammenhalt im Vertrieb ( ohne PHG )
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die langjährigen Mitarbeiter investieren.
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden oft intern mit Azubis besetzt um die Lohnkosten niedrig zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Wer der PHG nicht wäre dann 5 Sterne
Gleichberechtigung
Der PHG zeigt welche Mitarbeiter er mag und welche nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Chef
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter höre
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen, sehr familiäres Verhältnis
Image
Es hat sich viel positives getan und den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Wenn man einen privaten Termin hat, unterstützt der Arbwitgeber, dass dieser wahrgenommen werden kann
Karriere/Weiterbildung
Sowohl eine intere als auch externe Weiterbildungsmöglichkeit ist machbar
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, Über Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Ressourcen wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir micht so viele, eher ein junges dynamisches Team
Vorgesetztenverhalten
Super fähiger Vorgesetzter
Arbeitsbedingungen
Neue Technik
Kommunikation
Freie Kommunikationsmöglichkeit
Gleichberechtigung
Alle mitsrbeiter sind innerhalb der Abteilung gleich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich ubd jeden Tag etwas neues
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bucher durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Bucher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bucher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.