Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bucher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gibt es nicht jeder versucht irgendetwas
Manche Kollegen halten zusammen
Die Favoriten haben Autos und dürfen 1-2 Tage von zu Hause aus arbeiten, während die anderen nichts von einer ausgewogenen Work-Life-Balance haben.
Inakzeptables Verhalten von Führungskräften: Sie delegieren nur, ohne selbst etwas für das Team zu tun.
Interessante Aufgaben gibt es nicht; es werden nur Aufgaben aufgezwungen, weil andere sie nicht übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Jeder denkt nur an sich, und die Führungskräfte haben keine Ahnung; es fehlt an Sozialkompetenz.