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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
InternetnutzungNichts, bereuhe da gearbeitet zu haben
Wöchentlicher Obstkorb, hahaha.
Weihnachtsgeld und das es ab und zu ein Firmenfest gibt, finde ich gut.
Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld (Jedoch auf Basis des Grundgehaltes!)
Super Teamzusammenhalt im Vertrieb ( ohne PHG )
Es werden viele Benefiz angeboten. Rabatte etc.
Miese Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen, schlechter Führungsstil des PHGs, Veraltete Arbeitskultur, Parkplätze sind stark begrenzt,
Arbeitszeiten sind nicht zeitgemäß,
Räumlichkeiten sind nicht vollwertig ausgestattet.
War nicht mega gut aber auch nicht schlecht, nur der Anfahrtsweg bzw. die Firma zu erreichen war schlecht und man musste viel Zeit für seinen Arbeitsweg einplanen.
Das Gehalt ist teilweise schlecht bzw. unter Wert. Kaum Aufstiegschancen möglich. Die Weiterentwicklung wird gestoppt. Respektloses Verhalten. Keine Wertschätzung der Führungskräfte.
Gibt tatsächlich nichts zu erwähnen!
Schlechte Geschäftsführer
Mehr Empathie, unmanipulierbar sein indem er sich sein eigenes Bild und seine eigene Meinung bildet, mehr Coaching, kritikfähig sein, kein skeptischer Blick nur weil man einmal versagt hat, Fehler verzeihen
Eine Verbesserung ist nur möglich, wenn die Funktionsebene ausgetauscht wird. Anderst ist keine positive Wendung möglich. Hier sind die Positionen ohne richtiger Kompetenz besetzt.
Kommen keine an. Liegt an der Führung weil man kein Geld ausgeben will
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
PHG sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und ernsthafte Probleme nicht belächeln sondern lösen. Ebenfalls sollte der PHG seinen Führungsstil an die moderne Arbeitskultur anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Bucher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Relativ guter Kollegenzusammenhalt wenn man mit älteren Kollegen gut umgehen kann
Ebenfalls je nach Abteilung
Jeder hilft jedem
Einfach Top
Die Kollegen sind sehr nett, man findet auch mal Zeit, um neben der Arbeit etwas zu quatschen. Firmenfeste werden organisiert und auch so halten wir im Lager zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bucher ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bekanntlich schlecht. Über dieses Unternehmen wird nicht positiv geredet -im Gegenteil! Mit einem starken PHG, wäre hier vieles möglich gewesen. Das Potenzial wäre schon da.
Mehr wäre gut
Viele Mitarbeiter klagen über den Chef
Auch die eigenen Mitarbeiter reden schlecht über die eigene Firma.
Keine Leute? sagt alles oder..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Leute mit Potential bleibt nichts anderes übrig als zu gehen. Andere wiederum müssen für ihr gutes Gehalt keine großen Leistungen erbringen. Mit einer guten Struktur, wäre hier einiges möglich. Einige Positionen sind hier komplett falsch und unwirtschaftlich besetzt.
Weiterbildung nur für die Lieblinge des PHG, die restlichen müssen entweder auf ihrem Mindestlohn sitzen bleiben oder die Weiterbildung selbst finanzieren.
Allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier wohl nicht, zumal die Fähigkeiten der Mitarbeiter meines Erachtens zu wenig geschätzt werden .
Selbst ist der Mann
Man hat schon die Möglichkeit schnell aufzusteigen, da Führungskräfte schnell abhauen.
