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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bucherer Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt natürlich von den Kollegen ab und von der Größe des Geschäfts
Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams auf Augenhöhe und gut,
Vorgesetzte und Personalabteilung, sowie Hauptsitz in Luzern tragen nicht zur guten Arbeitsatmosphäre bei. Starke veraltete Hierarchien, wo Mitarbeiter über die Kamera beobachtet werden oder im Verkaufsgeschäft angeschrien werden. Firma nicht offen für konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge.
Es findet kein Austausch mit Mitarbeiter statt. Kollegen werden ohne Kommunikation einfach entlassen.
Ein ständiger Wechsel von Mitarbeitern, was selbst Kunden als Kritik äußern.
Allgemein sehr gut