Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buck Engineering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt zu wünschen übrig. Jeder ist sich selbst der Nächste. Keiner ist hilfsbereit und jeder behält sein Wissen für sich um sich selbst zu profilieren. War aber vor der Wende super kollegial, da hätte ich mit 5 Sternen bewertet.
Unter den alten Kollegen gut. Davon gibt es aber nur noch zwei.
Sehr schlecht. Mitarbeiter werden regelmäßig zu Samstag- und Sonntagsarbeit gezwungen.
Ich würde jedem Bewerber empfehlen sich in den Arbeitsvertrag reinschreiben zu lassen nur für die Altkunden zu arbeiten. Da sind die Aufgaben noch interessant und auch das Arbeitsklima tendenziell besser.
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War vor der großen Wende im Jahr 2021 noch gut. Jetzt ist es schlecht. Das zeigt sich auch daran, dass 14 Mitarbeiter im Jahr 2021 gekündigt haben.