Moderner Arbeitgeber mit großem Interesse am Menschen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
BUCS ist bereits sehr gut auf die aktuelle Situation vorbereitet. Jeder Mitarbeiter hat schon nativ die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten. Der Umstieg war kinderleicht.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Sowohl das Zwischenmenschliche stimmt als auch die Arbeitsumgebung. Die Kollegen sind alle sehr offen. Die Quote an Personen mit denen man sich auch in der Freizeit treffen würde ist hier sehr hoch.
Kommunikation
Alle Informationen, die den Weg des Unternehmens betreffen sind für jeden einsehbar. Das liegt sowohl an den regelmäßigen TownHall-Meetings als auch an der Verwednung von Microsoft Yammer für den digitalen Flurfunk. Die Arbeit im Team funktioniert super durch das täglich geplante Abteilungsmeeting. Somit weiß jeder, was der andere heute macht und kann direkt Herausforderungen ansprechen bei denen er selber nicht weiter kommt.
Kollegenzusammenhalt
Ob in der eigenen Abteilung oder Unternehmensweit, kann jede Person angesprochen werden, wenn man Hilfe benötigt. Alle sind offen und versuchen einem weiter zu helfen. Auch unter den Technikern, spielt es keine Rolle wie lang man schon im Unternehmen ist oder welchen Kenntnisstand die Person hat, der geholfen werden soll. Man ist immer bereit gemeinsam eine Lösung zu finden. Ich habe es nicht erlebt, dass hier irgendwer hinter dem Rücken anderer über jemanden schlecht spricht.
Jeder ist Teil des Teams!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich herscht Gleitzeit. Wenn man an einem Tag mal mehr gearbeitet hat, kann man dann, wenn man die Zeit benötigt, sich diese nehmen. Da das Unternehmen modern arbeitet, spielen Ort und Uhrzeit der getätigten Leistungen keine Rolle. Somit hat der Arbeitnehmer die bestmögliche flexiblität.
Einziger Punktabzug ist die Menge der Urlaubgstage.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist klein. Sowohl der Teamleiter als auch die Geschäftsführung stehen für Gespräche zur Verfügung. Diese sind sehr konstruktiv und am Wohl des Mitarbeiters interessiert. Wenn Probleme auftauchen wird direkt nach Ursache und Lösung gesucht ohne viel Zeit zu verlieren. Das ist sehr angenehm. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, kann man damit an die Geschäftsführung oder den Teamleiter herantreten und wird dabei ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast wird täglich in den angesprochenen Meetings diskutiert und reflektiert, somit gibt es für jeden Aufgaben ohne dass diese zu viel werden. Sollte man mit seinem Aufgabengebiet nicht zufrieden sein, sind die Vorgesetzten immer bereit darüber zu sprechen, was man verändern könnte.
Gleichberechtigung
Rang, Name, Titel, Geschlecht usw. ist alles uninteressant. Es wird darauf geschaut welche Persönlichkeit man ist und wie man diese Person wie ein Puzzle-Stück in das Unternehmen einsetzen kann, um die Person als auch das Unternehmen zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mitarbeiterstamm ist vielleicht jünger als in manch anderen Unternehmen jedoch wird das hier nicht zum Thema gemacht. Jeder ist gleich viel Wert, auch schon ab Tag 1 im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind wirklich sehr schön gestaltet. Es gibt ein festgelegtes Budget um sich seinen eigenen Arbeitsplatz mit individuellen Equipment auszustatten. Wenn euch was nicht passt, könnt ihr das ändern. Die Rechner sind alle Up-to-Date. Die technischen Mittel fördern flexiblität und schnelle Reaktionszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenwagen sind Elektroautos. Es gibt Förderungen für das Jobticket und das Jobrad.
Damit das soziale Untereinander stetig verbessert wird, finden diverse Veranstaltungen statt, an denen man sich beteligen kann. Manche Veranstaltungen werden vom Unternehmen veranstaltet, es gibt aber auch privat organisierte Veranstaltungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Ich schätze Durchschnittlich für die IT-Branche. Jedoch bietet die Firma alles in allem ein Paket an Akzeptanz und Unterstützung, das unbezahlbar ist.
Image
Als ich mich hier beworben habe, war ich anfangs skeptisch, ob das Unternehmen wirklich das ist, was es präsentiert. Jetzt da ich hier bin, kann ich das Image komplett bestätigen.
Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die das Unternehmen schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Fortbildungsbudget, dass jeder Mitarbeiter hat, kann man individuell Entscheiden, in welche Richtung man gehen möchte. Jeder Mitarbeiter der eine Fortbildung besucht, bietet an, sein Wissen nach dem Termin zu teilen.
Die Kriterien für den internen Aufstieg sind mir nicht bekannt.