Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
BUCS IT ist ein schnell wachsendes IT-Unternehmen aus Wuppertal. Wir sind ein Managed Service Provider für den Mittelstand und Experten für IT-Carve-Outs. Du arbeitest bei uns in kleinen und familiären Teams von bis zu acht Mitarbeitern gemeinsam an IT-Lösungen für unsere Kunden. Jedes Team agiert als weitgehend selbständige Zelle innerhalb des Unternehmens mit einem festen Kundenstamm.
Unsere Kunden schätzen unsere Technologie-Kompetenz, unsere weitsichtige, solide Arbeitsweise und die persönliche Atmosphäre. Wir geben uns erst dann mit einer Lösung zufrieden, wenn wir selbst davon überzeugt sind, die langfristig beste Lösung für die Anforderungen dieses Kunden gefunden zu haben. Durch diesen Anspruch bauen wir langjährige Partnerschaften zu unseren Kunden auf.
Eine zukunftsfähige IT-Strategie muss effektiv und effizient sein. Wir analysieren von unseren Kunden die gesamte IT-Organisation und zeigen Chancen und Potenziale auf. Dabei wollen wir IT-Kosten senken, Ressourcen schonen und helfen, neue Qualitätsstandards zu setzen. Unsere Handlungsempfehlungen zeigen die verschiedenen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf.
Das Ziel unserer IT-Beratung ist es, die Entscheidungsfähigkeit zu steigern. Wir beraten nicht nur. Nein. Wir übernehmen die praktische Umsetzung und betreuen Unternehmen persönlich mit unseren technischen Experten.
Unser Ziel ist es, der bestmögliche Arbeitgeber zu sein.
Mit Spaß und Leidenschaft streben wir gemeinsam nach kreativen, strategischen und langfristigen Lösungen für unsere Kunden. Natürlich wissen wir, dass wir nur Menschen sind und nicht immer alles perfekt funktionieren kann. Deshalb ist uns ein fairer Umgang miteinander wichtig. Durch konstruktive Kritik und offene Gespräche möchten wir uns kontinuierlich verbessern.
Hier findest du unsere aktuellen offenen Stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungArbeiten mit Gleichgesinnten
Es macht Spaß, in einem Umfeld von Gleichgesinnten zu arbeiten. Bei uns bist Du mit Kollegen umgeben, die Deine Leidenschaft für Technik teilen. Jeden Tag hast Du die Möglichkeit, Dich mit Ihnen über neue Technologien, Trends oder technische Schwierigkeiten auszutauschen. Hierbei kannst Du persönlich viel lernen und gemeinsam mit Deinem Team auch die härtesten Nüsse knacken. Wir inspirieren uns untereinander immer wieder zu innovativen, kreativen Lösungen und fordern uns heraus, unser Bestes zu geben. Das schönste Gefühl dabei ist es, zu merken, dass man wirklich verstanden wird. Vom Teamleiter bis zum Auszubildenden schwimmen wir auf einer Wellenlänge. So macht Arbeit wirklich Spaß.
Technische Vielfalt bei der Arbeit
Bei BUCS IT machst Du Dein Hobby zum Beruf. Bei uns kannst Du Dein vorhandenes Wissen direkt praktisch in Kundenprojekten anwenden und dabei stetig weiter ausbauen. Da wir für viele unterschiedliche Unternehmen arbeiten, sind wir auch nicht auf einzelne Technologien festgelegt. Deshalb hast Du bei Deiner Tätigkeit immer wieder die Möglichkeit, Dich in neue und spannende Technologien einzuarbeiten. Wir freuen uns auf Deine Expertise und möchten auch von Deinem Wissen profitieren.
Bei der Arbeit wohlfühlen
Die Arbeit bei uns ist geprägt von einer freundschaftlichen und positiven Atmosphäre. Unser Ziel ist es, Dir den Einstieg bei BUCS IT so leicht wie möglich zu machen. Du lernst unsere Kultur kennen und wirst in Deine ersten Projekte eingebunden. Damit Du Deiner Arbeit möglichst entspannt nachgehen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Jeden individuell entwickeln
Wir glauben, dass Menschen, die in ihren Stärken unterwegs sind und Spaß an der Arbeit haben, auch die besten Ergebnisse erzielen. Deshalb suchen wir Deine einzigartigen Stärken. Wir wollen Dich dabei unterstützen, Dein volles Potenzial zu entdecken und zu entfalten. So gestalten wir gemeinsam Deine erfolgreiche Zukunft in unserem Unternehmen.
Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für IT.
Du hast schon an spannenden Projekten gearbeitet? Egal ob beruflich oder privat! Dann möchten wir Dich sehr gerne kennenlernen. Uns ist wichtig, was Du kannst und nicht welchen Abschluss Du hast.
Bei BUCS IT arbeitest Du in einer familiären Unternehmenskultur. In verschiedenen Teams tüfteln wir an den bestmöglichsten Lösungen für unsere Kunden. Hier hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Dich stetig weiterzuentwickeln. Wir wertschätzen die Leistungen unserer Mitarbeiter und sind stolz auf unsere positive Arbeitsatmosphäre.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BUCS IT GmbH.
Lockere Arbeitsatmosphäre. Jeder hat ein offenes Ohr für alle Arten von Anliegen, sei es geschäftlich oder privat. Extrem ausführliches Onboarding-Programm sowie umfassendes internes Bildungssystem für Auszubildende. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass es einem im Unternehmen gut geht. Jeder arbeitet in seinem individuellen Arbeitstempo. Der Arbeitsalltag ist volldigital und papierlos. Es gibt viele, sehr gut umgesetzte Firmenevents.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Tatsache, dass der Wert des Menschen wirklich eingehalten wird. Bei BUCS IT bekomme ich dieses Gefühl stets vermittelt. Es wird Wert auf eine positive Unternehmenskultur gelegt, in der Respekt und Wertschätzung an erster Stelle stehen.
Es ist ein super Unternehmen, indem man sich von Sekunde 1 wohlfühlt. Es wird sich individuell für einen Zeit genommen und es besteht kein zeitlicher Druck, sodass einem bei Bedarf alles sehr ausführlich erklärt wird.
"Der Mensch steht im Mittelpunkt" - das sagen so viele Unternehmen über sich. Für mich ist BUCS IT der erste Arbeitgeber bei dem ich uneingeschränkt sagen kann: Hier ist es wirklich so!
Die freundliche und Offene Stimmung uns Unternehmenskultur.
Ich habe wirklich einen Moment darüber nachgedacht. Nach zwei Monaten im Unternehmen muss ich ehrlich sagen: Nichts - mir fällt nichts ein.
Bisher nichts negatives aufgefallen - außer die mangelnde Parkplatz Auswahl (Wohngebiet und kein Firmeneigener Parkplatz).
Es gibt trotz mehr als 100 Mitarbeitern keinen Betriebsrat.
Es gibt nichts schlechtes. Es gibt nur gemeinsame Herausforderungen, die man auch gemeinsam angehen wird, früher oder später.
Möchte man einen Dienstwagen haben, so muss man die gesamte Leasingrate als Bruttogehaltsumwandlung + eine interne Pauschale selbst übernehmen. Das ganze ist aufgrund der Gleichberechtigung, jeder soll selbst entscheiden können, ob man einen Dienstwagen haben möchte oder nicht. Rechnet man sich das durch, lohnt sich das nicht wirklich. In der heutigen Zeit, ist es im Bereich von Consulting und Außendienstlern untypisch den Mitarbeiter für das Dienstfahrzeug zahlen zu lassen. Zumal dem Kunden die gefahrenen km auch berechnet werden, selbst wenn ...
Verbesserung der Parkplatzsituation sowie mehr Urlaubstage.
Die Parksituation Vorort ist an den Teamtagen sehr eng.
Eventuell die Urlaubstage erhöhen. Aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Ich gebe hier nur ein Paar Schlagworte mit:
- Prozesse müssen schneller wachsen
- Gehälter auch
- Firmenwagenregelung überdenken und an den Markt anpassen
- Tue gutes und rede darüber. So viele Benefits, die bei vielen als selbstverständlich gelten. Das ist schade!
Gehalt/Firmenwagen sind gut, könnte man besser gestalten
Der am besten bewertete Faktor von BUCS IT ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da sprechen diverse Awards (zB Great Place to Work) für sich!
Noch nie was negatives von außen gehört. Tatsächlich nur Positives. Sodass ich sogar im Bekanntenkreis angesprochen wurde "Ach, du arbeitest bei der BUCS? Sehr geil!"
Am Image wird es hier glaub ich nie scheitern!
Ich bin mir sehr sicher, dass der Ruf sehr gut ist, habe aber noch nicht alle Meinungen gehört. Der nette und unkomplizierte Kontakt mit Kunden lässt allerdings darauf schließen, dass wenn es überhaupt irgendwo eine Unzufriedenheit gibt, diese nur sehr klein sein kann.
Als ich mich hier beworben habe, war ich anfangs skeptisch, ob das Unternehmen wirklich das ist, was es präsentiert. Jetzt da ich hier bin, kann ich das Image komplett bestätigen.
Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die das Unternehmen schätzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUCS IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man wird eben nicht nur in Euros bezahlt, das muss man sich immer wieder bewusst machen. Die Gehaltsschraube ist nicht die, die als erstes gedreht wird. Es hat sich in den vergangenen Jahren bereits viel getan jedoch, meiner Meinung nach, zu langsam. Hier muss man mehr am "Puls der Zeit" sein. Allein die aktuelle Firmenwagenregelung wird sehr oft in dem Zusammenhang als Negativbeispiel genannt.
Der einzige Punkt an dem man dran arbeiten könnte.
Kollegen anderer Häuser bekommen beidermassen und Punkto Entgelt als auch Sozialleistungen deutlich mehr geboten.
Beim Gehalt zählt was schwarz auf weiß vereinbart wurde, nichts anderes. Besondere Situationen innerhalb von Abteilungen und dadurch verminderte Leistungsfähigkeit sind kein Grund für besonderes Entgegenkommen.
Der Firmenwagen wird immer gerne beworben, allerdings ist dieser sehr teuer. 590 Euro werden pauschal vom Bruttogehalt abgezogen + 1% Versteuerung für Private Nutzung. (Bei teureren Autos wird die Differenz vom Netto noch abgezogen.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Wird bei uns viel Wert drauf gelegt. Jede:r Mitarbeitende hat einen ordentliches jährliches Budget für Weiterbildungen zur Verfügung. Alles darüber hinaus kann im persönlichen Gespräch abgestimmt und realisiert werden.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jeder Person im Unternehmen wird durch das individuelle Fortbildungsbudget die Möglichkeit geboten, sich persönlich und beruflich zu entwickeln. Durch diese Maßnahmen ist niemand im Stillstand und kann sich mit den individuellen Stärken super einbringen.
Man hat die Möglichkeit weiter aufzusteigen. Als Technischer Leiter Teamintern oder gar als Teamleiter.
Durch die BUCS Academy und das Individuelle Fortbildungsbudget, sind die Weiterbildungschancen sehr hoch.
