Zwischen Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind zudem die regelmäßigen Firmenevents, die gut organisiert sind und zum Zusammenhalt beitragen. Auch das Weiterbildungsangebot ist solide, könnte aber noch gezielter auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten abgestimmt werden. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten durchaus spannende Herausforderungen, allerdings fehlen manchmal klare Strukturen und Prioritäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Firmenwagen
- Handy selber zahlen
- Gehalt
- Auslastung Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenwagen-Politik sollte endlich überdacht werden. Zudem sollten Diensthandys als Arbeitsmittel gestellt werden, anstatt die Kosten auf die Mitarbeiter abzuwälzen. Außerdem wäre es sinnvoll, die hohe Auslastung der Vorgesetzten zu hinterfragen und Maßnahmen zu ergreifen, um eine bessere Erreichbarkeit und Führung zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht ein sehr freundliches Miteinander, und das Betriebsklima wirkt nach außen positiv. Allerdings fühlt sich diese Positivität manchmal aufgesetzt an, sodass es schwerfällt, Probleme offen anzusprechen. Die Führungskräfte sind stark ausgelastet und dadurch oft nicht greifbar. Entscheidungen ziehen sich oder bleiben unklar, weil die nötige Zeit für direkte Kommunikation fehlt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich sehr gut, manchmal aber fast zu viel. Informationen werden umfassend geteilt, was positiv ist, kann aber gelegentlich auch überfordernd wirken. Problematisch sind die vielen unterschiedlichen Kommunikationskanäle, die für Unübersichtlichkeit sorgen und dazu führen, dass wichtige Informationen manchmal untergehen. Eine bessere Strukturierung und klare Vorgaben zur Nutzung bestimmter Kanäle wären hilfreich.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu sagen.
Work-Life-Balance
Man kann. seinen Tag grundsätzlich frei gestallten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind stark ausgelastet und dadurch oft nicht greifbar.
Arbeitsbedingungen
Shared Desk, Moderne Ausstattung. Allerdings wenn man ein Handy haben möchte muss man dazu zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless soweit wie es geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss etwas passieren. Es laufen Kollegen weg, da sie bessere Leistungen bekommen. Gehaltsbänder sollten mal überdacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Nichts zu sagen. Top !