10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BÜFA GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
BÜFA
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langwierig, unpünktlich zum Gespräch und arrogantes Verhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei BÜFA Chemikalien GmbH in Oldenburg als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn von dem Arbeitnehmer pünktlich erwartet wird, sollte auch die HR Abteilung pünktlich sein und nicht 10 Minuten zu spät erscheinen. Vorstellungsgespräche bekomme ich nämlich nicht bezahlt. Zudem sollten Absagen nicht Sonntags per automatisierter E Mail um 24 Uhr versendet werden.
Wenn man Arbeitnehmer sucht, dann sollte man sich doch auf Augenhöhe begegnen und nicht einen Bewerber von Oben herab behandeln. Schließlich liegen die Unterlagen vor.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HinrichsPersonalreferentin & Ausbildungsleiterin
Hallo liebe:r Bewerber:in,
Danke für deine ehrliche Rückmeldung.
Es tut uns sehr leid, dass deine Erfahrung als Bewerber:in bei uns negativ war. Alle Bewerber:innen sollen sich sowohl in der ersten schriftlichen Nachricht als auch beim ersten Kennenlernen wertgeschätzt und respektvoll behandelt fühlen. In deinem Fall ist uns das nicht gelungen, wofür wir uns aufrichtig entschuldigen. Wir prüfen alle Bewerbungen sehr individuell. Ressourcenbedingt können wir allerdings nicht allen Bewerber:innen eine persönliche Rückmeldung geben.
Wir bedanken uns bei dir, dass du dir die Zeit für ein Gespräch mit uns genommen hast und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
dein Human Relations Team
Absoluter Totalausfall
Bewerber/inHat sich 2023 bei BÜFA Chemikalien GmbH in Oldenburg als Bewerberin Ordermanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Bewerbungen werden zunächst im Standard abgearbeitet. Vereinbarte Terminvorgaben zu Rückmeldungen werden nicht eingehalten und um dem noch das i Tüpfelchen zu verleihen wird man geghostet und mit Nachdruck erhält man eine Standard Antwort ohne namentlich überhaupt angesprochen zu werden. Absolut nicht zu empfehlen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HinrichsPersonalreferentin & Ausbildungsleiterin
Hallo liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass du so negativ auf den Bewerbungsprozess bei uns zurückblickst. Unser Anspruch ist es, alle Bewerber:innen transparent und zeitnah über den Ablauf und die weiteren Schritte zu informieren. Entschuldige bitte, dass wir in deinem Fall diesem Anspruch nicht gerecht werden konnten. Wir durchleuchten unsere Prozesse stetig, um kontinuierlich besser zu werden und die Erfahrung für Bewerber:innen weiter zu optimieren, damit jede:r sich bei uns während des gesamten Prozesses gut informiert und wohlfühlt. Dein Feedback hilft uns dabei.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße
dein Human Relations Team
Schlecht vorbereitetes Bewerbungsgespräch, respektlos und uninteressiert
Bewerber/inHat sich 2024 bei BÜFA Composite Systems GmbH & Co. KG in Rastede beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön und sehr wertschätzend, wenn der Personaler sich die Bewerbung überhaupt durchgelesen hätte. Das Gespräch war zäh und man wirkte uninteressiert. Während des Gespräches wurden neue Aufgaben der Stelle aufgezählt, die nicht in der Stellenbeschreibung standen, um klar zu machen, dass die Stelle nichts für mich ist. Am Ende wurde ich respektlos abgewimmelt mit den Worten irgendwer wird sich die Woche per Mail melden. Anstatt klar und sachlich zu kommunizieren, wie man sich das aus dem HR Bereich wünschen würde, dass das nichts wird kam nach einigen Tagen eine getimte Standardabsage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HinrichsPersonalreferentin & Ausbildungsleiterin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass du dich bei deinem Vorstellungsgespräch unwohl gefühlt hast. Generell sind wir sehr bemüht die Gespräche so ungezwungen und angenehm wie möglich zu gestalten, um eine lockere Atmosphäre zu schaffen. Dass dies nun so negativ bei dir angekommen ist, war selbstverständlich nicht unsere Absicht. Gleichzeitig hoffen wir, dass du weiterhin an einer Mitarbeit interessiert bist und sich vielleicht noch einmal an anderer Stelle die Chance auf ein Kennenlernen bietet.
Über deine Bewertung des Bewerbungsprozesses an sich freuen wir uns sehr. Vielen Dank für deine Rückmeldung dazu.
Wir wünschen dir alles Gute senden herzliche Grüße
Das BÜFA Human Relation - Team
Absage per Mail ist leider nicht angekommen
Bewerber/inHat sich 2024 bei BÜFA Cleaning GmbH & Co. KG in Oldenburg als Mitarbeiter:in Produktionsplanung / Materialwirtschaft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prinzipiell kann ich mich nicht schlecht über den Bewerbungsprozess äußern. Die Personalreferent*innen waren sehr höfflich und verständnisvoll.
Verbesserungsvorschläge wären allerdings:
> Zufriedenstellende Reaktion:
- es sollte sichergestellt werden, dass eine Absage die Bewerber*innen erreicht
- über den Bewerbungsstatus sollten mehrere Personalreferent*innen Aussagen treffen können
> Schnelle Antwort:
- die Absage per Mail ist leider nicht eingegangen, soll aber nach zwei Wochen verschickt worden sein (sollte dies der Fall sein, finde ich die zeitliche Rückmeldung angemessen)
> Erwartbarkeit des Prozesses:
- kann ich schlecht beurteilen, da es auf der Homepage keine weiteren Informationen darüber gibt (sollten diese doch auf der Homepage zur Verfügung stehen, würde ich 5 Sterne verteilen). So nehme ich an, dass es bei einer Einladung zu einem persönlichen Gespräch nähere Informationen gibt bzw. der Bewerbungsprozess "normal" verläuft.
MfG
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HinrichsPersonalreferentin & Ausbildungsleiterin
Hallo liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung.
Dankeschön für das Kompliment an unsere Kolleg:innen im Recruiting. Wir freuen uns, dass du dich höflich und verständnisvoll behandelt gefühlt hast.
Die Rückmeldung zur Verfolgbarkeit des Bewerbungsprozesses ist sehr wertvoll für uns, herzlichen Dank auch dafür. Wir haben eine Prozessbeschreibung auf unserer Homepage (https://www.buefa.com/karriere/faqs-zur-bewerbung) jedoch ist diese wohl nicht so leicht zu finden. Wir werden die Erfahrung für die User unserer Website weiter optimieren, damit Bewerber:innen und andere Zielgruppen auf Anhieb finden, was sie benötigen.
Wir hoffen, dass du weiterhin einen Blick auf unsere Stellenanzeigen wirfst und wir vielleicht zu einem anderen Zeitpunkt wieder in Kontakt treten.
Herzliche Grüße
Das BÜFA HR Team
Prozess 3 Monate - keine Transparenz - Rückmeldungen nur auf Eigeninitiative - nach 2 Gesprächen eine Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BÜFA GmbH & Co. KG in Oldenburg als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerberin möchte ich gerne meine Erfahrung im Bewerbungsprozess bei BÜFA in Oldenburg teilen. Obwohl ich grundsätzlich sehr interessiert an der Position war, war die Candidate Experience leider enttäuschend.
Ein Hauptpunkt, der verbessert werden sollte, ist die Transparenz und das proaktive Feedback während des Bewerbungsprozesses. Es wäre hilfreich gewesen, regelmäßige Updates über den Stand meiner Bewerbung zu erhalten und zu erfahren, wie meine Bewerbung im Vergleich zu anderen Kandidaten abschneidet. Dadurch hätte ich ein besseres Verständnis für den Fortschritt meiner Bewerbung und mögliche Verbesserungsmöglichkeiten erhalten können.
Des Weiteren war die Art der Absage nach zwei Gesprächen enttäuschend. Eine bedeutungslose Standardabsage ohne konkrete Gründe oder Feedback lässt Bewerber im Unklaren über den Grund ihrer Ablehnung.
Ich empfehle daher dringend, den Bewerbungsprozess zu überdenken und zu verbessern. Transparente und proaktive Kommunikation mit den Bewerbern sowie konstruktives Feedback während des gesamten Prozesses würden die Candidate Experience erheblich verbessern. Dies würde nicht nur den Bewerbern helfen, sondern auch dem Unternehmen ermöglichen, qualifizierte Kandidaten anzuziehen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Ich hoffe, dass diese Bewertung dazu beiträgt, dass der Bewerbungsprozess zukünftig transparenter und positiver gestaltet wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HinrichsPersonalreferentin & Ausbildungsleiterin
Hallo liebe:r Bewerber:in,
wir danken dir für das umfassende und detaillierte Feedback zu unserer Candidate Experience. Deine Angaben helfen uns sehr bei der Verbesserung des Bewerbungsprozesses, der kontinuierlich angepasst und überarbeitet wird.
Natürlich ist es uns ein Anliegen eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Bewerber, auch wenn sie vielleicht am Ende nicht bei uns anfangen, geschätzt und gesehen fühlen. Wertschätzung und Augenhöhe sind uns sehr wichtig und wir nehmen deine Kritik mit Dankbarkeit und dem Willen, schneller zu werden und zukünftig solche Situationen zu vermeiden, an.
Wir bedanken uns bei dir für deine konstruktive Kritik und bedauern es sehr, dass du eine negative Erfahrung auf deiner Candidate Journey machen musstest.
Viele Grüße,
das BÜFA HR Team
Prozess ohne Rückmeldung im Sande verlaufen. Leider auch nach erneuter Nachfrage kein Feedback.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BÜFA Cleaning GmbH & Co. KG in Oldenburg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback ist ein Muss. Dass selbst auf Nachfrage via Email keine Rückmeldung kommt, lässt die Prozesse infrage stellen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HinrichsPersonalreferentin & Ausbildungsleiterin
Hallo liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir entschuldigen uns aufrichtig, dass der Bewerbungsprozess nicht wie erwartet verlaufen ist und für unsere fehlende Rückmeldung.
Deine Meinung ist uns wichtig, weshalb wir intern überprüfen werden, wo der Prozess gehakt hat, um sicherzustellen, dass sich solche Situationen nicht wiederholen.
Wir möchten uns für die Komplikationen entschuldigen und hoffen, dass du uns eine neue Gelegenheit gibst und dich erneut bei uns bewirbst.
Viele Grüße,
das BÜFA HR Team
Bewerbermanagement nachhaltiger gestalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei BÜFA GmbH & Co. KG in Oldenburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal sehen wir wir das dann machen mit der weiteren Vorgehensweise ist nicht zielführend für beide Seiten :-(
Zusagen zur terminlichen Absprache sollten eingehalten werden.
Antwort wurde nach einer Woche versprochen und kam deutlich später.
Bewerbungsfragen
Werdegang, Wechselabsichten, Spezielle Fragen zu einem bekannten Unternehmen der Branche
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Telefonisches Gespräch eingeladen aber keinen Anruf erhalten, selbst hinterher (Telefon/Mail), bis heute keine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2021 bei BÜFA GmbH & Co. KG in Oldenburg als Mitarbeiter Produktionsplanung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das telefonische Gespräch nicht wahrgenommen werden kann dann jedenfalls den Kandidaten informieren. Ich habe gewartet und gewartet weil angegeben wurde das das Unternehmen mich anrufen wird.. nichts erhalten. Ich habe selbst angerufen dann und auch eine Mail geschickt und nachgefragt. Nach über einem Monat immer noch keine Reaktion/Antwort erhalten. Sehr schade da sich Bewerber auch extra frei nehmen und die Zeit nehmen. Und dann ohne Rede und Antwort oder jeglicher Reaktion stehen gelassen werden..
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Sehr angenehmes Gesprächsklima
Bewerber/inHat sich 2019 bei BÜFA GmbH & Co. KG in Oldenburg als ERP-Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nächste Schritte incl. Zeitstrahl absprechen.
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Nach 2 Nachfragen und insgesamt 51 Tagen eine Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BÜFA GmbH & Co. KG in Oldenburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenstände des Bewerbungsprozesses mitteilen und früher die grundsätzliche Eignung des Bewerbers prüfen und zügig Rückmeldung geben.
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