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Jetzt Profil vervollständigen79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute KollegInnen, m it denen es Spaß macht, zu arbeiten.
Hühott, am Ende des Tages herrscht eine Hire & Fire Mentalität, Planlosigkeit in manchen Abteilungen. Allgemein wird stellenweise die Bräsigkeit im Unternehmen mit Tradition verwechselt.
Strukturen schaffen, die eingehalten werden, Vorgesetzte intensiv in Teamführung und Planung schulen oder durch kompetente Teamleiter ersetzen.
Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfbereit
Es gibt reichlich lokales Sponsoring.
Flexible Modelle
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden.
Es wird nach Tarif bezahlt. Es gibt diverse Zusatzleistungen.
Wird groß vor sich hergetragen, auch wird groß von "Familienunternehmen", "Tradition" und "Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden" "langfristige Zusammenarbeit" schwadroniert, aber am Ende ist alles nur Fassade.
Großer Teamgeist
Kathastrophale Planung, Phantasiebudgets in der Abteilung, nach dem offenbar geplant wird. Aufgaben der MA werden spontan angepasst. Sehr schlechte Kommunikation, hoch empfindlich, hat überhaupt keinen Bezug zu der Arbeit seines Teams.
Alle nötigen sicherheitsrelevanten Geräte, Schuhe etc. werden immer zur Verfügung gestellt.
In der Einarbeitungszeit wird man weitestgehend allein gelassen, Feedback gibt es kaum.
Abwechslungsreich, Möglichkeit zu selbständigem Arbeiten.
Liebe:r ehemalige_r Kolleg:in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche und differenzierte Bewertung zu verfassen.
Wir freuen uns sehr über deine positiven Worte zu unseren Kolleg:innen, dem Teamgeist sowie den Aufgaben. Es ist schön zu lesen, dass diese Aspekte für dich einen Mehrwert in deinem Arbeitsalltag dargestellt haben.
Gleichzeitig bedauern wir es, dass du mit einigen Bereichen unzufrieden bist, insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation, die Planung und die Führungsstrukturen. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst, da wir stets bestrebt sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und effektiv arbeiten können. Unser Ziel ist es, eine offene und unterstützende Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
Falls du uns noch weitere Details zu deiner Bewertung mitteilen oder dich direkt mit uns austauschen möchtest, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und deine konstruktiven Anregungen. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.
Dein Team Human Relations
- Offene Gesprächskultur, man kann jeden ansprechen
- Viele tolle Sozialleistungen und gutes Angebot rund um Gesundheit (Business Bike, Hansefit, gesunde Ernährung,...)
Entspannt und offen
Flexible Arbeitszeitmodelle und Option auf mobiles Arbeiten
Viel interne und externe Angebote, persönliche Entwicklungspläne
Viele Sozialleistungen, Tarifvertrag unterhalb der Fläche Chemische Industrie
Viele Maßnahmen zum Umweltschutz und zur nachhaltigen Entwicklung
Hallo liebe:r Kolleg:in,
was für ein wertschätzendes Feedback, vielen Dank!
Wir freuen uns , dass du dich bei und mit uns wohlfühlst. Gleichzeitig sind wir daran interessiert, uns weiterzuentwickeln und Verbesserungspotentiale zu identifizieren.
Melde dich gerne bei uns oder deinen Vorgesetzten - gemeinsam können wir an Verbesserungen arbeiten und so die Zufriedenheit aller erhöhen. Wir freuen uns, wenn wir hier in einen Austausch mit dir/deinem Team kämen.
Viele Grüße,
dein Human Relations Team
Mein Gehalt ist gut, allerdings wäre eine deutliche Verbesserung in den flacheren Positionen nötig
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns über dein positives Feedback zu den verschiedenen Aspekten bei BÜFA. Deinen Hinweis zum Gehaltsgefüge nehmen wir gerne auf.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Das Team Human Relations
Möchte nicht so gerne ins Detail gehen. Aber ist von 80% zu 60% gesunken.
Work Life auch für die Männer und Frauen in der Produktiven Abteilung. Mehr Wertschätzung.
Kantine, Grünanlage und tolle Menschen
Nicht wirklich was Neues dabei.
Hat auch stark nachgelassen, das Potential was man hat wird nicht richtig genutzt und weitergebildet. Man erntet, was man sät.
Viel Luft nach oben. Die Jungs wollen und können.
Leider unter Fläche
Muss auch bei den Zulieferern ankommen. Entsorgungskonzepte sind stark veraltet.
War denke ich mal auch besser. Hat durch schlechten Führungsstil etwas gelitten.
Hab ich nichts gutes gehört. Da muss einiges passieren um hier auch bis zur Rente durchzukommen.
Man merkt schon das sie sich ihre Leute aussuchen.
Noch immer ist der Kontakt mit Chemischen Stoffen zu stark. Starke Stäube und Styrole.
Leider nicht viel, wichtige Details die mich Kommuniziert werden. Jeder Prozess irgendwie nur für sich.
Nicht wirklich viele interessante aufgaben, liegt aber auch daran das man die, die man hat nicht interessant vermarktet.
Hallo liebe:r Kolleg:in,
Dankeschön für deine ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du momentan unzufrieden bei uns bist.
Arbeitssicherheit hat bei BÜFA einen sehr hohen Stellenwert. In den Produktionsbereichen finden regelmäßige Arbeitsplatzgrenzwertmessungen hinsichtlich Lösemitteldämpfen und auch Staub statt. Die Ergebnisse sind regelmäßig deutlich unterhalb des gesetzlich vorgeschriebenen Grenzwertes. In manchen Bereichen kann es zeitweise stärker stauben oder riechen, dann ist ein Atemschutz vorgeschrieben. Zudem gibt es an vielen Stellen Absaugungen, um die Belastung am Arbeitsplatz weiter zu minimieren.
Wenn dir Unregelmäßigkeiten an deinem Arbeitsplatz auffallen, melde sie bitte direkt an unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit, damit sie die Lage sofort überprüfen und ggf. nachbessern kann.
Unser Entsorgungskonzept folgt dem Kreislaufwirtschaftsgesetz. Wenn es bei der Entsorgung von Leergebinden oder Produktionsabfällen riecht oder staubt, stehen ebenfalls Atemschutzmasken zur Verfügung. Auch hier gilt: wenn dir bei der Entsorgung Unregelmäßigkeiten auffallen, melde sie bitte umgehend unserem Betriebsbeauftragen für Abfall. Nur wenn wir alle aufmerksam eventuelle Gefährdungen erkennen und melden, bleibt der Arbeitsort für alle Mitarbeitenden sicher.
Wir freuen uns, dass du den Zusammenhalt der Kolleg:innen und die Arbeitsatmosphäre als positiv empfindest. Vielen Dank auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Mithilfe von Befragungen von Mitarbeiter:innen möchten wir positive wie negative Punkte aufdecken. Aus der letzten Umfrage haben wir verschiedene Maßnahmen für eine Zusammenarbeit mit höherer Wertschätzung abgeleitet, die sich teilweise bereits in der Umsetzung befinden. Ansonsten sind die Führungskräfte und auch die Personalentwicklung für jeden direkten Hinweis und jeden konkreten Vorschlag dankbar, wenn es um die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen geht.
Weiterbildung ist uns sehr wichtig, deswegen ist es toll, dass du das Potential der Mitarbeitenden in deinem Team siehst. In den Jahresgesprächen könnt ihr diese Entwicklungspotentiale identifizieren und gemeinsam mit der Personalentwicklung einen individuellen Weiterbildungsplan ausarbeiten. Mit Führungskräften und Fachkräften, die sich stets weiterbilden und entwickeln, bleiben wir ein zukunftssicher aufgestelltes und innovatives Unternehmen.
Viele Grüße
dein BÜFA Human Relations Team
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Kommunikation mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe.
Im Augenblick garnichts
Möchte ich überspringen, denn es wird schon sehr viel gemacht.
Innerhalb eines Teams gut. Teams übergreifend ausbaufähig. Schnittstellen übergreifend könnte besser sein.
Büfa als Arbeitgeber ist sehr gut. Wem es nicht gefällt, der mag bitte gehen. Was da manchmal von den Kollegen kommt, verursacht Kopfschmerzen und ist Jammern auf hohem Niveau.
Sehr gut.
Ist möglich, auch im Produktionsbereich, man muß es nur wollen.
Geld kommt immer pünktlich. Leider Haustarif und nicht an der Fläche. Trotzdem sind die Verdienstmöglichkeiten gut.
Wird sehr hoch bewertet und sehr Ernst genommen.
Hier zählt das gleiche wie bei Arbeitsatmosphäre.
Sehr gut und Wertschätzend
Es wird immer gerne auf die VG gezeigt, wenn mal etwas nicht stimmt. Viele Kollegen sollten mal mehr Eigeninitiative zeigen. Die VG sind gut und kümmern sich um Kollegen und Probleme.
Die Abluft könnte besser sein. Wird aber dran gearbeitet. Ansonsten alles gut. Jeder Kollege hat das, was er braucht um seiner Arbeit nachzukommen.
Einmal am Tag werden die Kollegen über eine Shopfloor Runde informiert.
Wird groß geschrieben bei Büfa.
Jeder hat die Möglichkeit sich aktiv an Projekten zu beteiligen z. B. Umweltschutz. Leider wollen die wenigsten sich beteiligen.
Hallo liebe:r Kolleg:in,
was für ein tolles und wertschätzendes Feedback, vielen Dank!
Die Kommunikation untereinander mit den Kolleg:innen und Vorgesetzten ist sehr wichtig. Wir möchten dich ermutigen weiterhin so positiv und offen zu bleiben.
Wie du schon sagtest, wird an der Abluft bereits gearbeitet, so dass auch hier bald Abhilfe geschaffen ist.
Melde dich gerne bei uns oder deinen Vorgesetzten - gemeinsam können wir weitere Verbesserungspotentiale identifizieren, an ihnen arbeiten und so die Zufriedenheit aller erhöhen. Wir freuen uns, wenn wir hier in einen Austausch mit dir/deinem Team kämen.
Viele Grüße,
das BÜFA HR Team
Macht das nicht verdienten Arbeitern.
Ok
Blos nicht drum kümmern
Kollegen hinhalten,auch mit Unwahrheiten.
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid, dass dein Abschied nicht so verlaufen ist, wie du es dir vorgestellt hast. An den letzten Arbeitstag vor dem Ruhestand erinnert man sich besonders und wir hätten uns gewünscht, dass du ein positives Abschiedserlebnis für dich mitnimmst.
Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und sind entschlossen, solche Situationen künftig zu vermeiden. Wir arbeiten derzeit an einem neuen, umfassenden Offboarding-Prozess, um bei allen Unternehmensaustritten einen geregelten Ablauf sicherzustellen. Unser Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Wir freuen uns, dich bei einem unserer nächsten BÜFA-Ehemaligentreffen zu begrüßen und uns persönlich mit dir auszutauschen.
Viele Grüße,
das BÜFA HR Team
Alles
Nichts
Mehr Frauen im Vertrieb, weniger Teams Meetings bzw. bündeln.
Dass man freie Hand bei der Arbeit hat. Man kann nach eigenen Prinzipien und Vorstellungen arbeiten, vieles ausprobieren und Konzepte entwickeln
Nette Kollegen, durcheilen zur Seite stehen
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub nie ein Problem, Überstunden können jederzeit abgefeiert werden
Berufliche Weiterbildung ist möglich, im Jahresgespräch legt man die Stiele und Wünsche fest
Beste Sozialleistungen überhaupt: E-Bike, Ernährungsberatungen, Kochabende, Firmenevents, Bildungstage, Kostenübernahme Zahnersatz, Fitnessstudio, etc.
Es gibt ein Imweltteam, das sich um Fragen der Umwelt und Sozialen Gerechtigkeit kümmert und Vorschläge bringt
Kollegen halten innerhalb der Abteilung gut zusammen, helfen wenn Not ist
Langjährige Kollegen werden geschätzt und rücksichtsvoll behandelt
Ziele und Erwartungen werden realistisch gesetzt, bei Komplikationen kann man auf den Vorgesetzten zukommen
Die Büroräume sind neu errichtet, die Technik ist auf dem neuesten Stand. Höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Stuhl und man kann in Ruhe arbeiten
Man bekommt jede Frage beantwortet, regelmäßige Besprechungen mit Rück- und Ausblicken
Frauen haben die gleichen Chancen, in einigen Abteilungen besetzen Frauen z. B. Führungspositionen in reinen Männerteams. Als Frau genießt man gleiche Aufstiegschancen.
Aufgaben sind vielfältig, man kann kreativ bei Projekten mitwirken und eigene Strategien entwickeln
Hallo liebe:r Kolleg:in,
dein aufrichtiges Feedback und deine positive Bewertung erfüllen uns mit Freude und Stolz. Es ist ermutigend zu erfahren, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Weiterbildungsangebote und Sozialleistungen positiv erlebst. Besonders möchten wir uns bei dir für deine Anerkennung hinsichtlich Umweltbewusstsein, Gleichberechtigung und Teamzusammenhalt bedanken. Deine Zufriedenheit spornt uns an, weiterhin ein respektvolles und förderndes Arbeitsumfeld zu gestalten.
Viele Grüße
das BÜFA HR Team
Die Arbeitsatmosphäre hat stark nachgelassen. Es zählen nur noch zahlen und wie es den Mitarbeitern geht interessiert nicht.
Wenn man nicht in der Produktion arbeitet gut.
Gehalt Okay, Karriere nur nach Nasen Faktor.
In den einzelnen Abteilungen gut. Zusammen in der Firma schlecht. Die Produktion ist der Bodensatz der Firma
Die Vorgesetzten sind eine Katastrophe. Sie schauen nur auf sich und ihr weiterkommen . Gehen über Leichen und interessieren sich null für ihr Angestellten. Dazu zum Teil auch total Unfähig und nicht vom Fach
Geräte zum arbeiten zum Teil sehr alt für eine Moderne Firma ist das zu wenig. Abluft eine Katastrophe.
Welche Kommunikation? Gibt es nicht jede Abteilung macht sein eigenes Ding und andere werden nicht gefragt.
Keine
Hallo liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir danken dir aufrichtig für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Es tut uns aufrichtig leid, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Meinung ist uns äußerst wichtig, und wir bedauern, dass wir in den genannten Bereichen nicht deinen Ansprüchen gerecht werden konnten.
Deine Rückmeldung ist für uns ein wichtiger Hinweis, um unser Unternehmen stetig zu optimieren und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden eine positive Arbeitsumgebung erleben. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen im Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden gemacht hast. Der von dir beschriebene Umgang entspricht nicht unserer Philosophie des coachenden Führens, in dem sich jeder Mitarbeitende entfalten und weiterentwickeln kann. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, indem du dich geschätzt fühlst und deine berufliche Entwicklung gefördert wird.
Wir danken dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
das BÜFA HR Team
Zukunftsorientierte Arbeitgeber, wertschätzend und familienfreundlich, tolles Team
Hallo liebe:r Kolleg:in,
wir sind überaus erfreut über deine Bewertung als "zukunftsorientierter Arbeitgeber" mit 5 Sternen. Es freut uns zu hören, dass du unsere Ausrichtung auf eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie unsere wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur schätzt. Deine positiven Erfahrungen in Bezug auf unser Team, die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit sind für uns von großer Bedeutung.
Vielen Dank, dass du deine Eindrücke mit uns teilst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, eine inspirierende und förderliche Arbeitsumgebung zu schaffen, in der du dich geschätzt und unterstützt fühlst.
Viele Grüße
das BÜFA HR Team
So verdient kununu Geld.