12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf die Bewerbung erfolgte eine automatisierte Eingangsbestätigung. Danach kam keinerlei Rückmeldung zum Stand der Bewerbung oder ob die Stelle noch vakant ist, nicht einmal auf direkte Nachfrage. Interessanterweise wurde die Stelle auf einigen Jobportalen erneut veröffentlicht.
Auf engagierte Bewerber mit Ignoranz zu reagierenspricht nicht für ein Unternehmen mit hal Niveau, dafür für einen geringem Bildungsgrad mit eklatantem Mangel im Bereich soziale Intelligenz.
Alles richtig gemacht - sinnvolle Fragen gestellt, Follow-up und Prozessdauer super, ich habe nichts zu kritisieren
Lockeres Gespräch ohne klassische Stärken/Schwächen-Fragen
Nichts
Ganz ehrlich, wie unprofessionell ist es bitte, wenn ein Bewerber 6-7 Wochen lang nach der Bewerbung nichts vom Unternehmen hört, kein Zwischenbescheid, absolut nichts. Und dann abends gegen 21:30 Uhr eine Absage erhält! Wirklich ein super Zeitpunkt! Da hat sich ja jemand wirklich viel Mühe gegeben einen unprofessionellen Eindruck zu hinterlassen. Auf weitere Bewerbungen werde ich verzichten. Und die Person, die dafür zuständig war, sollte vielleicht mal ihr Gehirn einschalten.
Ich kann aus diesem Verhalten nur das Fazit ziehen, dass den Verantwortlichen die Außendarstellung des Unternehmens vollkommen egal ist.
Es gab eine schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung und die zwei Bewerbungsgespräche (telefonisch und persönlich) wurden schnell und zeitnah vereinbart. Die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm und auf Augenlevel. Die Zusage erfolgte direkt am folgenden Tag. Einziger Verbesserungspunkt: Für das zweite, persönliche Bewerbungsgespräch, war eine Präsentation vorzubereiten. Der Inhalt war sehr umfangreich für die kurze Zeit, die zur Vorbereitung zur Verfügung stand.
Vielleicht arbeiten Personalabteilungen in der Pampa so, aber stellt lieber Profis als studentische Aushilfskräfte ein.
Beschleunigung des Bewerbungsprozesses
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