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Jetzt Profil einrichten83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie oben schon geschrieben:
Denkt mal an die Leute, die wirklich die ganze Arbeit erledigen.. Ohne die läuft der Laden nämlich nicht
Die Mitarbeiter haben schon keine Lust mehr, auf die Weihnachtsfeier oder das Sommerfest zu gehen. Die, die gehen, sagen dann "die Firma bezahlt, das nutze ich aus und trink mal so richtig auf deren Kosten"
Ich finde, das sagt sehr viel aus...
Oft kann der Urlaub nicht genommen werden, Überstunden werden lieber ausbezahlt, man hat kaum Chancen, diese mal abzubauen.
Mit Homeoffice wird geworben, leider aber dann nicht umgesetzt.
Ich habe 5 Jahre in Folge jedes Jahr einen Antrag gestellt auf eine von drei ausgesuchten Weiterbildungen, die alle mit meiner Arbeit direkt zu tun hatten. Ich habe nicht eine davon genehmigt bekommen.
Mit den meisten Kollegen kommt man gut zurecht
Es gibt kaum einen Vorgesetzten, der fair bleibt und seine Mitarbeiter unterstützt. Ganz oft wird man abgestempelt und hat auch nach Jahren keine Chance mehr, diese Sichtweise zu ändern.
Denkt mal mehr an die Leute, die wirklich die Arbeit erledigen und nicht nur an die ganzen Chefs, die den ganzen Tag in furchtbar wichtigen Meetings sitzen, für die sich eine Email gereicht hätte...
Im Sommer schon mal was schwierig, im Großen und Ganzen aber ganz ok.
Arbeitsmittel sind gut und man bekommt auch auf Nachfrage oder aus gesundheitlichen Gründen Alternativen gestellt. Nur fürs Homeoffice muss man alles selber kaufen.
Der "kleine" Mitarbeiter wird kaum informiert
Gehalt ist gut, aber aktuell auf dem Markt auch nicht herausragend.
Viele sagen, sie bleiben nur bei Bühler, weil die Bezahlung so gut ist. Habe ich auch jahrelang so gesagt, jetzt hat sich herausgestellt, dass das Gehalt normal ist.
Auch hier ist noch sehr viel Luft nach oben...
In der Führungsebene kaum Frauen und wenn mal eine da war, wird diese nach kurzer Zeit wieder entlassen.
Sehr stabiles und abwechslungsreiches Familienunternehmen.
Allerdings war ich mit meinem Manager nicht zufrieden, er machte viel Mikromanagement. das bedeutete für mich keine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Den Arbeitnehmern mehr Freiheit im Geschäftsalltag zu geben.
Nichts
Ausnahmslos alles
Die Firma, wenn man diese als solche überhaupt benennen kann, sofort auflösen
Kalt, schmutzig, öde und unmenschlich
Nicht vorhanden man muss sich einfach nur schämen
Unbekannt, es müssen freiwillige Überstunden ohne Lohnzuschlag geleistet werden. Wochende ist Regelarbeitszeit
Muss auf eigene Kosten erfolgen
Gehalt ist auch für Fachkräfte Mindestlohn
Müll und verbotene Flüssigkeiten werden in der öffentlichen Kanalisation entfernt
Nicht vorhanden
Wer krank wird fliegt raus
Unmenschlich, der Chef schafft an, eigene Meinung ist verboten. Krankheitstage werden vom Lohn abgezogen
Wie im Mittelalter unter Tage
Ist ein absolutes Fremdwort
Hat der Chef nie etwas davon gehört
Gibt es nicht im Gefängnis wäre es schöner
Freundlich, aber bewusst distanziert.
Die Bereitschaft für Überstunden wird - wenn auch unausgesprochen - vorausgesetzt.
Unter dem Branchendurchschnitt.
Immer freundlich und transparent.
Schönes, modern ausgerüstetes Büro, an jedem Platz höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, gute Belichtung, etc.
Kurze Dienstwege
Wenig Zeit
kleines Team, vielfältige Aufgaben, guter Zusammenhalt, hochwertiges Arbeitsumfeld mit schönen Produkten
positive Stimmung & guter Team-Gedanke
je nach Arbeitsintensität mehr oder weniger Freizeit...
Weiterbildungen jederzeit möglich...
ausgezeichnete Zusammenarbeit der einzelnen Kollegen
Direkt, Fair und mit Blick auf den Menschen...
Modernes Arbeitsumfeld - hochwertige Büroeinrichtung
schnell, direkt und einfach...
Kostenloses Wasser am Arbeitsplatz, Zuschuss fürs Fitnessstudio, Obst am Dienstag.
Leider keine Bewirtung in der Kantine
Familie immer auf Platz 1.
Man bekommt immer frei wenn zuhause der Schuh drückt
Die Branche ist sehr spannend - großes globales Netzwerk - sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei dem man jeden Tag etwas lernen kann.
Führungskultur. Gefühlt ist für viele das Gehalt dann doch eher Schmerzensgeld - dabei gäbe es so viel Potential!
Die ein oder andere Führungskraft austauschen wäre schonmal ein sehr guter Anfang.
Entscheidungskompetenz fördern, Bürokratie abbauen. Konzernseitig weniger Selbstbeweihräucherung. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen!
Zwischen den Kollegen herrschte guter Zusammenhalt - leider hatte man es hier mit “Toxic Leadership” zu tun.
Gut nach Außen
IG Metall gebunden und für tariflich Angestellte sehr gut geregelt - jedoch werden viele Überstunden aufgebaut und dann ausgezahlt. Im Vertrieb war man gerne flexibel und in Gleitzeit.
Sehr gute Möglichkeit sich neu zu orientieren oder auch mal Expat zu werden.
IG Metall - jedoch Vorsicht bei AT
Das könnte deutlich besser sein
Abteilungsintern und auch übergreifend ein starker Zusammenhalt mit den Kollegen - andernfalls wäre die Fluktuation wohl noch deutlich höher.
Respektvoll und das Wissen wird geschätzt.
Knapp 10 erstklassige Vertriebler haben sich in einem verhältnismäßig kurzen Zeitraum neu orientiert - das spricht eine deutliche Sprache.
Großraumbüroarbeit fand ich weniger schön, da die Lautstärke täglich die Konzentration störte. Home Office 2 Tage in der Woche möglich - viele Dinge sauber geregelt.
Konzernüblich gut organisiertes Intranet mit massig Informationen und regelmäßigen Updates - so erfährt man auch was in der Gruppe passiert. Auf der anderen Seite wurden manche Dinge in der Konzernwelt so gelobpreist, dass man das Gefühl bekam hier in einer eigenen Religionsgemeinschaft zu sein.
Im täglichen Geschäft sehr starre Hierarchie und ständiges einseitiges Reporting von den Mitarbeitenden zur Führung. Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr intensiv mit teils zu viel und wertfreien Meetings weil sich jeder absichern, aber niemand entscheiden mochte.
Im Maschinenbau sind traditionell mehr Männer leider - da kann der Arbeitgeber wenig für und macht einiges um Frauen an Board zu holen.
Sehr spannende Aufgaben!
Weiterbildung, Arbeitsbedingungen, Gehalt.
Konzerngeführt daher langsame Mühlen und viele Vorgaben sprich Freiheitsgrade eingeschränkt.
Altlasten wie haben wir immer so gemacht abschaffen. Mehr Standardisieren damit mehr geforscht werden kann.
An sich Top Atmosphäre.
Im ersten Jahr hatte ich 3 Fortbildung l. Hätte auch mehr machen können, aber hab's Zeitlich nicht geschafft. Also wer will der kann viel machen.
Leider ein wenig Wegwerfpolitik. Wenn Teile zum viel sind oder ähnlich
Über meine kann ich mich definitv nicht beschweren. Maximal das er sehr viele Aufgaben hat und man merkt das er gestresst ist.
Besser geht es nicht. Ergonomische Tische. Montage sind mehrere Kräne bzw. Es muss eigentlich nie der Körper schädlich belastet werden.
Die Abteilung arbeiten teils nicht so gut zusammen wie es sein müsste. Jeder würde unterstützen wenn man nachfragt.
Immer neue Aufgaben.
Sehr viele Benefiz
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