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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagenkleines Team, vielfältige Aufgaben, guter Zusammenhalt, hochwertiges Arbeitsumfeld mit schönen Produkten
Kostenloses Wasser am Arbeitsplatz, Zuschuss fürs Fitnessstudio, Obst am Dienstag.
Kurze Dienstwege
Es wird immer pünktlich bezahlt.
Die Kollegen sind freundlich.
Ab und zu werden Team-building Events organisiert.
Sehr stabiles und abwechslungsreiches Familienunternehmen.
Allerdings war ich mit meinem Manager nicht zufrieden, er machte viel Mikromanagement. das bedeutete für mich keine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Leider keine Bewirtung in der Kantine
Ausnahmslos alles
Shlechte übernahme von Zeitarbeitern.
Führungskultur. Gefühlt ist für viele das Gehalt dann doch eher Schmerzensgeld - dabei gäbe es so viel Potential!
Wie oben schon geschrieben:
Denkt mal an die Leute, die wirklich die ganze Arbeit erledigen.. Ohne die läuft der Laden nämlich nicht
Die Firma, wenn man diese als solche überhaupt benennen kann, sofort auflösen
Den Arbeitnehmern mehr Freiheit im Geschäftsalltag zu geben.
Die ein oder andere Führungskraft austauschen wäre schonmal ein sehr guter Anfang.
Entscheidungskompetenz fördern, Bürokratie abbauen. Konzernseitig weniger Selbstbeweihräucherung. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen!
Altlasten wie haben wir immer so gemacht abschaffen. Mehr Standardisieren damit mehr geforscht werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von Bühler ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist gut, aber könnte besser sein
Sehr spannende Aufgaben!
Immer neue Aufgaben.
Man muss sich selbe Arbeit suchen, vor allem während der Prüfungsvorbereitung, wo leider nicht kontrolliert wird, weder etwas organisiert wird.
Man hat immer neue Aufgaben und kann bei jedem Projekt etwas neues dazulernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bühler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich habe 5 Jahre in Folge jedes Jahr einen Antrag gestellt auf eine von drei ausgesuchten Weiterbildungen, die alle mit meiner Arbeit direkt zu tun hatten. Ich habe nicht eine davon genehmigt bekommen.
Muss auf eigene Kosten erfolgen
Im Endeffekt wird man aber nicht unterstützt und es werden unzählige Gründe gefunden wieso es derzeit gerade nicht geht oder was man zuerst alles noch leisten soll bis eine Unterstützung möglich wäre.
Früher war die Unterstützung gut und man konnte sich entwickeln.
Innerhalb von Bühler kann man sich auch nicht entwickeln, da jeder Vorgesetzte in seinem Silo denkt. Entwicklung innerhalb der Firma nur mit gutem "Vitamin B". Ich musste meine Weiterbildung eigens finanzieren, obwohl diese für meine neue Zusatzfunktion unabdingbar ...
Übernahmechancen sehr gering. Man bekommt kein Angebot, man muss hinterherlaufen und Fristen werden nicht eingehalten
Anstatt unterstützt zu werden, wenn man sich in einer Weiterbildungsmaßnahmen befindet, um diese erfolgreich abzuschließen, wird man auf Baustellen verheizt.
