Eine Schande für die Profession
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht erwünscht dass die Mitarbeiter von das Theater und Bühnenhaus mit einander kommunizieren. Bei get together und die Premiere feiern man muss immer einen offiziellen Einladung bekommen un meistens dass wird von die Teamleitung nicht rechtzeitig kommuniziert.
Die Abteilung von Bühnenhaus ist oft ausgeschlossen worden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert überhaupt nicht. Wenn man antworten gebracht sind , ist meistens schneller direkt an der Quelle fragen. Teamleitung und Theater kommunizieren nicht wirklich und die Teamleitung hat nie wirklich die Zeit ausgenutzt um einen produktives Meeting zu organisieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen sind eine positive Ausnahme in diese Bewertung . Da habe ich viele wunderschöne Menschen getroffen.
Work-Life-Balance
Als Dresser zu arbeiten bedeutet natürlich meistens nur Abend Schicht. Ist natürlich eine Angewohnheit. Es muss klar sein dass so einen Schicht zu haben bedeutet keinen Wochenende frei, und keine Abend frei. Wenn die Freundschaftkreis einen ähnliches Job haben , ist einen Vorteil, sonst ist eigentlich schwierig eine privat Leben außer das Theater zu führen.
Mit einen Vollzeit Vertrag man muss Urlaub eintragen um einen Wochenende frei zu bekommen. Und das Wochenende ist eigentlich nicht besser bezahlt als die andere Wochentage.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte sind meistens nicht genug informiert. Alle drei sollten einen Vollzeit Vertrag haben, damit können sich mit einander der Job irgendwie verteilen. Leider ist oft vorgekommen dass die Teamleitung nicht genug Informationen bekommen hat oder die haben alten Informationen weitergegeben. Das Team ist oft allein geblieben ohne einen Teamleiter für mehrere Tage weil die wahren alle nicht im Haus. Das Team oder mindestens die erfahrene Mitarbeiterin haben sich an das Team gekümmert und die wichtigen Informationen weitergegeben und gesammelt für die Teamleiter.
Niemals einen danke bekommen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist der Job ziemlich interessant, wenn man Theater mag und die Atmosphäre ist bestimmt einen gute Anfang. Ich würde der Job nur an unerfahrene Menschen die vielleicht von kurz haben die Studie abgeschlossen. Aber ist kein richtiges Ort für professionelle und erfahren Dresser die seit Jahren in die Branche sich beschäftigen.
Gleichberechtigung
Absolut keine. Immer die selbe Leute haben die Priorität an Urlaubstage und Tages frei. Sind oft eingestellt worden Mitarbeiterin die überhaupt nicht genug Kompetenzen hatten um den Job zu machen und das ist auf der Kappe von die erfahrenen Mitarbeiterin die an die neue alles immer und wieder erklären dürfen weil die Teamleiter nicht die Zeit sich genommen hat. Mitarbeiterin die trotzdem die Schwierigkeiten mit die Sprache, haben trotzdem dem Job bekommen. Mitarbeiterin die nicht mal einen Knopf annähen können obwohl es sollte eine Requisiten um dem Job zu bekommen. Es gibt keine Möglichkeit sich beruflich weiter zu entwickeln und wenn Mann Interesse hat an einen Job bei die Firma die das Theater besitzt man muss die Erlaubnis bekommen direkt von den Arbeitgeber um eingestellt zu werden. Einige bekommen diese Erlaubnis andere nicht. Total ungerecht das einen Arbeitgeber entscheiden darf über die Zukunft seine Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen geben sie sich immer viel muhen um die neue der Job zu erklären.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nicht mal genug Platz für alle um die Pause zu genießen. Meistens essen auf dem Boden, weil ist die Kantine voll genau so wie das Büro.
Es gibt nicht genug Platz für die Jacke oder die persönlichen Sachen. Meistens ist der Sofa voll mit Jacke und Rucksäcke/Taschen. Dank Corona ist der Nummer und die Aufenthaltsraum begrenze worden, schade dass das Team ist viel großer als die nummer die in das Raum reinpassen dürfen.
Wären das Meeting sind die meistens im Flur weil es gibt nicht genug Platz für alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer nur etwas mehr als das Mindestlohn. Kein Zuschlag für Wochenende und Feiertagen.
Die erfahrene bekommen genau so wenig wie die neuen ohne Erfahrung. Als selbstständig für das selben Job bekommt man da doppelt
Image
Habe ich noch keine gehört die über diese Unternehmen etwas gut zu sagen hat.
Und der Unternehmer scheint sich nicht dazu zu interessieren.
Karriere/Weiterbildung
Das einzige Möglichkeit ist Teamleitern werden. Wenn möglich ist ein paar Euro mehr bezahlt und so viel zu tun und viel Verwahrung dass eigentlich es lohnt sich nicht.