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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungIch weiß nicht ob das auch öffentlich ist: N. S. (Steht für einen Namen) die Projektkoordination.
Sie steht irgendwie zwischen den Theatern und der Organisation im Büro. Sie ist die gute Seele des Bühnenhauses, die es mit Herzblut und Überblick schafft, für jedes Problem eine gute Lösung zu finden.
Ansonsten sieht man, dass ihr euch langsam einigen Unzufriedenheiten annehmt und versucht, auf diese einzugehen.
Keine strenge Hierarchie, weshalb die Kommunikation zu allen Mitarbeitern und zu der Leitung gut funktioniert hat.
Unwissenheit was den Job angeht
Eine gute Kommunikation muss in beide Richtungen gut funktionieren. Ihr möchtet, dass wir schnell auf eure Mails antworten, also antwortet bitte auch schnell auf unsere.
10,50 Euro/ Stunde reicht nicht
es sollte an den Benefits gearbeitet werden
Der am besten bewertete Faktor von Bühnenhaus Hamburg Gesellschaft für Kultur- und Theaterdienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das kann ich nicht beurteilen, da die Teams eher jung sind. Die Arbeit ist auch eher körperbetont (viel Laufen, viel Tragen - auch mal schwerere Kostüme).
Die älteren Kollegen geben sie sich immer viel muhen um die neue der Job zu erklären.
Das Team besteht aus allen Altersklassen und alle wurde gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bühnenhaus Hamburg Gesellschaft für Kultur- und Theaterdienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel mehr als Teamleitung kann man nicht werden.
Das einzige Möglichkeit ist Teamleitern werden. Wenn möglich ist ein paar Euro mehr bezahlt und so viel zu tun und viel Verwahrung dass eigentlich es lohnt sich nicht.
Wenn man interesse hat und willen zeigt, kann man sich als Stellvertretende Teamleitung oder Teamleitung bewerben/hocharbeiten.
