Bühnenhaus 

Hamburg 

Gesellschaft 

für 

Kultur- 

und 

Theaterdienstleistungen 

mbH

Unternehmenskultur

Wenn man mich vor einigen Jahren gefragt hätte, wären meine Sterne wohl höher gewesen. Und da die Teams von Theater zu Theater variieren, kann ich nur von einem reden. Ich komme aus einer Zeit, wo das Team wirklich ein Team war. Nun gibt es Grüppchen uns eher ein Cliquenverhalten und Konkurrenzkampf unter den Kollegen - was ich sehr schade finde.

Das muss man von zwei Seiten betrachten: Die Kommunikation zwischen "Normaler" Dresser und Teamleitung - sehr gut. Aber vom Dresser zur Orga im Büro in der Bogenstraße - sehr ausbaufähig, da man auf seine Antworten per Mail immer sehr lange warten und mit dem Telefon braucht man gar nicht erst versuchen.

Wie oben schon erwähnt. In meinem Theater, hatte ich nicht mehr das Gefühl, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen stark ist.

5 Stunden am Abend während der Woche oder maximal 10 Stunden an einem Wochenendtag. Es wird darauf geachtet, dass man am Wochenende nicht an beiden Tagen (also Samstag und Sonntag) eine Doppelshow arbeiten muss.

Wer das Theater liebt wird hier glücklich, denke ich...

Es ist nicht erwünscht dass die Mitarbeiter von das Theater und Bühnenhaus mit einander kommunizieren. Bei get together und die Premiere feiern man muss immer einen offiziellen Einladung bekommen un meistens dass wird von die Teamleitung nicht rechtzeitig kommuniziert.
Die Abteilung von Bühnenhaus ist oft ausgeschlossen worden.