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Jetzt Profil vervollständigen273 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pünktliches Gehalt.
Image,Wartung der geräte gibt garnicht.
Zu spät.da läuft alles drunter und drüber.es wird alles eingestellt was Lkw Führerschein hat .man macht einen Tag 11 stunden und nächsten Tag gibt's nach 3 stunden keine Arbeit mehr.
pünktliche Gehaltszahlung und vor Ort flexible Zeiteinteilung sowie den Zusammenhalt
Gehaltshöhe, Leistungsvorstellung, fast nur Kritik und kaum Lob
zahlt vernünftige Gehälter - stellt mehr Personal ein und geht mit dem dann ordentlich um (dann bleibt das auch und geht nicht weg - die Fluktuation ist riesig)
im team vor Ort ganz gut
im Norden besser als im Süden
permanente Einsatzbereitschaft wird vorausgesetzt
weniger geht kaum - kommt dafür pünktlich
Standard - nicht mehr und nicht weniger
das Team vor Ort war top
im Rahmen der Möglichkeiten wird Rücksicht genommen
der Marktleiter kann nichts für die Vorgesetzten darüber
alte, oft reparaturbedürftige Ausstattung
unterirdisch - meist wird nur gemeckert
das passt meistens
Handel halt: Regale voll und schnelles Kassieren
Pünktliches Gehalt
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Werdet wieder Menschlicher
Bei immer weniger Personal ist die Atmosphäre gleich null
.
War mal viel besser
Was ist das ?.
Für die Arbeit die gefordert wird zu wenig
.Man bemüht sich
Alle sind nur noch genervt
Solange man Leistung bringt wie ein Zwanziger läufts noch gut , aber wehe wenn nicht
Oben wird man angelacht und unten gegens Schienbein getreten
Es wird zu viel gefordert.
Geredet wird nur über Kritik
Man ist nur noch am Ware verräumen zu was anderem ist keine Zeit
Die Verbindung von Ökonomie und Ökologie ist noch nicht gelungen.
Teils sehr gut, teils sehr egoistisches Verhalten.
Die älteren Führungskräfte tun sich schwer mit Leadership und Führung auf Augenhöhe.
Ausbaufähig. Heute noch sehr starkes Bereichsdenken. One Company-Denken fehlt noch in vielen Köpfen.
Flexibilität
Kann ich nichts beschreiben
Ich sag mal so....es gibt wenig bus nichts Gutes!
Vorgesetztenverhalten ändern....von arrogant hin zu sozial
Das Gehalt einfach zu wenig für das was man leisten soll
Ein Stern noch zuviel
Nichts
Alles
Einfach schließen. Ihr könnt garnichts. Ihr habt dreckige Läden, keine Mitarbeiterführung. Es läuft nirgends und die Leute gehen in Scharen.
Unterirdisch… Läden sind dreckig und veraltet. Arbeitsequipment alt und größtenteils kaputt. Ware oft über MHD. Vorgesetzte eine einfache Katastrophe, es wird halt eingestellt, was noch irgendwie verfügbar ist.
Letzte Läden im LEH
Was soll das sein? Arbeitsplan für die nächste wird am Freitag serviert und nach dem stempeln noch eine Stunde länger arbeiten.
Wer möchte dort Karriere machen?
Gerne hätte man gesehen, dass man umsonst zur Arbeit kommt.
Ich glaub das weiß Bünting noch nichtmal wie man es schreibt.
Viel Zickenkrieg und Lästerei.
Waren keine mehr da… wussten warum Sie den Laden verlassen.
Inkonsequent und abwertend.
Einfach nur schlecht.
Keiner hat Ahnung von irgendwas
Das klappt einigermaßen
Total… Man kann jeden Tag dem Verfall des Unternehmens zugucken. Nein was soll dort interessant sein??
Manchmal stressig, aber mit meinen Kollegen kann ich viel lachen.
Manchmal fallen sie an. Meine Chefin achtet allerdings darauf, dass sie auch wieder ausgeglichen werden.
Es wird sehr viel Wert auf Mülltrennung gelegt. Außerdem gibt es viele regionale Produkte, die auch gern gekauft werden.
Ich mag meine Kollegen und bin froh, sie um mich zu haben.
Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Wenn man es nicht persönlich nimmt, ist soweit alles in Ordnung. Der Einzelhandel ist mehr, als nur an der Kasse sitzen und ein gewisser Druck läßt sich nicht vermeiden. Daher objektiv sehen, nicht subjektiv.
Wie in jedem Laden gibt es Lärm und Schmutz. Damit muss man klar kommen im Handel. Es gibt gratis Getränke, regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und mal nen Kaffee zwischendurch.
Es kommt manchmal zu Missverständnissen. Das muss nicht passieren, wenn klar kommuniziert wird.
In meiner Filiale gibt es Hörgeschädigte, die sehr gut integriert sind.
Die gibt es im Laden zur Genüge.
So verdient kununu Geld.