J. 

Bünting 

Beteiligungs 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner (Geschäftsleitung oder Standortleitung?) stellte sich nicht vor.

Statt sich mit an den Tisch zu setzen, blieb der Gesprächspartner hinter seinem riesigen Schreibtisch und suggerierte mir gegenüber, dass er wohl was besseres sei und sich nicht mit an den Tisch setzen möchte.

Fragt mehrfach warum denn nur der Lebenslauf dabei ist und kein uraltes Arbeitszeugnis einer kurzfristigen Stelle. Initiativ sollte das heutzutage reichen, mehr kann auf Verlangen gerne vorgelegt werden. Wollte er dann auch nicht mehr.

Zwischen Bewerbung und erster Einladung vergingen 2 Monate.

Bewerbungsprozess definitiv irgendwo in den 90ern stecken geblieben und hat noch nicht realisiert, dass Arbeitgeber auf Fachkräfte angewiesen sind statt Arbeitnehmer auf eine Stelle.

Rezeption unbesetzt, kein Ansprechpartner im E-Mail Verkehr ersichtlich. Angekommen für das Gespräch und man weiß nicht wo oder bei wem man sich einfinden muss.

Nach dem Gespräch auch ganz schnell meine Bewerbung zurück gezogen.

Danke, nein Danke.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbungsphase dauert aktuell 4 Monate. Ja, 4 Monate. Schriftliche, per Mail und telefonische Zusage bekommen doch dann Funkstille. Mich ärgert es wirklich wie mit meiner Zukunft umgegangen wird. Ich habe eine andere Arbeitsstelle wegen dieser hier abgesagt und nun kommt einfach keine Antwort mehr. Sehr enttäuscht von Bünting. Hätte mehr Professionalität erwartet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Konzern der meint er ist Mittelstand.
Einfach ehrlich sein gesamtem Prozess. Kommunikation leider an falscher Stelle bewusst außer Gefecht gesetzt. Unterlagen vorher ganzheitlich durchschauen dann kann sich der Bewerber auch die Fahrtkosten und Zeit sparen.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. etwas mehr Transparenz / Informationen in Bezug auf "was steckt alles hinter der Bünting Unternehmensgruppe".

Bewerbungsfragen

Die Gespräche waren sehr angenehm gestaltet und alle Gesprächspartner sehr freundlich, was mir tatsächlich meine enorme Aufregung etwas genommen hat. Zu Beginn des jeweiligen Gespräches wurde eine klare "rote Linie" in Bezug auf den Verlauf mitgeteilt, sodass man sich gedanklich bereits etwas darauf einstellen konnte. Nicht nur das fachliche, sondern auch der persönliche Aspekt spielte eine Rolle - insgesamt ein sehr wertschätzendes Bewerbungsverfahren und ich freue mich auf die künftige Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess den aktuellen Standards anpassen und verschlanken. Weniger leere Versprechungen machen und lügen hinsichtlich einer finalen Entscheidung. Wenn man dann letztendlich selbst absagt, weil es nur noch unangenehm ist und nervt, kommt keinerlei Reaktion mehr. Kein schöner Umgang und für Bewerber die sich die Zeit und Mühe nehmen echt unfair.

Bewerbungsfragen

Von einer Skala von 1-10 wie hoch ist meine Durchsetzungskraft.

Bewerbungsfragen

Ich habe dort bereits gearbeitet, hatte einen andere Firma getestet, und wollte wieder zurück. Meine Cheffin hat mich direkt genommen

Verbesserungsvorschläge

Es gab nichts, was verbessert werden könnte. Der gesamte Bewerbungsablauf war zügig, freundlich, wertschätzend, offen und klar. Der Vertragwurde sehr schnell zur Verfügung gestellt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin eher ein kritischer Mensch und finde zumeist irgendwo noch Verbesserungspotentiale. Hier kann ich aber beim besten Willen nichts finden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine, so weitermachen!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war sehr professionell und angenehm. Die Gespräche fanden mit der Personalleitung statt und waren klar definiert. Das Ziel der Gespräche wurde zu Beginn klar kommuniziert. Im ersten Gespräch ging es rein um die fachliche Komponente und erst im zweiten Gespräch wurden primär Fragen zur Person gestellt. Zu keiner Zeit hatte ich ein "Prüfungsgefühl" wie ich es aus Bewerbungsgesprächen mit anderen AG kenne.