Bürger-Energie-Genossenschaft 

Neuburg-Schrobenhausen-Aichach-Eichstätt 

eG

Unternehmenskultur

Das Team ist super hilfsbereit und es herrscht eine herzliche Atmosphäre

Im Team selbst klappt die Kommunikation reibungslos und auch zur und mit der Führungsebene hat sich diese erheblich verbessert. Es besteht nur noch geringer Verbesserungsbedarf.

Jeder im Team und auch von Vorständen und Geschäftsführung nimmt sich Zeit, wenn man sie braucht.

Der ein oder andere Abend-/Wochenendstermin oder Überstunden sind vorprogrammiert. Die Überstunden kann man allerdings problemlos wieder frei nehmen und späte Arbeitszeiten oder am Wochenende erhalten einen Aufschlag. Insgesamt halten sich diese Termine sehr im Rahmen.

Die BEG hat hier einen langen Weg hinter sich, welcher aber merklich besser geworden ist. Die Kommunikation zueinander ist offen und ehrlich und man kann sich auf Abmachungen verlassen. Nur noch in wenigen Stresssituationen findet ein Aufgabendumping statt, welches insbesondere in der Einarbeitungszeit zu Überforderung führen kann. Hier hilft jedoch das Team tatkräftig mit. Eine gewisse Resilienz und Stressresistenz ist in diesem Job jedoch immer erforderlich.

Das Aufgabenfeld ist schier endlos und es finden sich immer neue spannende Projekte. Der Job ist sehr vielfältig und die Speerspitze in der Energiewende. Jede Idee ist willkommen und kann diskutiert werden. Die zwanglose Betriebskultur ermöglicht auch die persönliche Entfaltung in den Projekten. Mit dem Projektmanagement kommt viel Verantwortung aber auch individuelle Gestaltungsmöglichkeit.