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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel zu aufwendiger Bewerbungsprozess - schlechte Kommunikation, scheinheilig

2,4
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich an die vereinbarten Zeiten halten und nicht maßlos den Termin überziehen. Die Aufgabenstellung, die mehrere Stunden braucht zum bearbeiten, lässt viel Spielraum für Interpretation. Das Zweitgespräch ist eigentlich nur für die Besprechung der Aufgabe gedacht. Unnötig lang und man hat selbst keine Möglichkeit wirklich Fragen zu stellen, ist eher wie ein Verhör.
Schon im Bewerbungsprozess werden die eigenen Vorstellungen als das non plus ultra dargestellt. Wer anders tickt, kriegt das deutlich mitgeteilt. Dazu ist die Bezahlung alle andere als prickelnd. Aber unter dem Deckmantel der "grünen Wende", kann man alles verkaufen. Der Bewerbungsprozess hat mir gereicht um zu wissen, dass ich dort nicht arbeiten möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres WünscheHR Manager

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedauern sehr, dass du in deinem Bewerbungsprozess keine besseren Erfahrungen gemacht hast. Es stimmt, dass der Prozess bei uns für eine so verantwortliche Position wie die, auf die du dich beworben hattest, vergleichsweise aufwändig ist. Uns ist wichtig, dass sowohl unsere Bewerber:innen als auch wir selbst ausführliche Möglichkeiten bekommen, herauszufinden, ob wir zueinander passen. Du hast uns diese Möglichkeiten mit zwei Gesprächen und den vorbereiteten Aufgaben gegeben, wofür wir dankbar sind. So konnten wir feststellen, dass wir andere Erwartungen hatten. Wir bedauern sehr, dass du selbst offenbar nicht genügend Raum für deine Fragen hattest - das entspricht nicht unseren eigenen Ansprüchen. Wir nehmen uns dein Feedback dazu und zu unserem Terminmanagement zu Herzen und werden hier in Zukunft
achtsamer sein.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Marie Wünsche und das HR-Team der Bürgerwerke

Bis dato der professionellste Bewerbungsprozess den ich durchlaufen habe.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Leitung Finanzen und Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld erklären, warum alle im Vorstellungsgespräch vor einem PC sitzen --> Dokumentation + um Fragen zu koordinieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Scheinheilig ist hier noch positiv ausgedrückt. Da möchte man dann nicht hier arbeiten.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Frontend Developer beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres WünscheHR Manager

Liebe:r Bewerber:in,
da ist wohl einiges schiefgelaufen und ich kann mich hier nur aufrichtig entschuldigen. Wir machen auch Fehler, aber ich verstehe total, dass das für dich frustrierend ist.
Wir würden uns gern bei dir persönlich entschuldigen und aus deinem Feedback lernen, wenn du das möchtest.
Bitte schreib uns eine kurze Nachricht an marie.wuensche@buergerwerke.de mit dem Hinweis auf Kununu, dann melden wir uns bei dir zurück und finden heraus, was schiefgelaufen ist. Denn es ist uns wichtig, auch für zukünftige Prozesse zu lernen und uns zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Marie Wünsche und das HR-Team der Bürgerwerke

Für eine Firma, die den Bewerbern so wenig Wertschätzung entgegenbringt, möchte ich dann auch nicht arbeiten.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiterin Finanzen beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres WünscheHR Manager

Liebe:r Bewerber:in,
es tut mir sehr leid, dass du in deinem Bewerbungsprozess diese schlechte Erfahrung gemacht hast. Das entspricht überhaupt nicht unserem Anspruch und wir würden uns gern bei dir persönlich entschuldigen.
Wenn du möchtest, schreib uns eine kurze Nachricht an marie.wuensche@buergerwerke.de mit dem Hinweis auf Kununu, dann melden wir uns bei dir zurück und finden heraus, was schiefgelaufen ist. Denn es ist uns wichtig, auch für zukünftige Prozesse aus deiner Erfahrung zu lernen und uns zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Marie Wünsche und das HR-Team der Bürgerwerke

Beeindruckendes Unternehmen und ausführlicher Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anstand, Respekt und Wertschätzung sind hier leider Fremdwörter.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistent:in der Geschäftsführung (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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