Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Es wird täglich viel gelästert und unfair hinter dem Rücken über so gut wie alle Mitarbeiter schlecht geredet. Ausgehend von der Leitung.
Kommunikation
In meiner Abteilung rennt man lieber zur Leitung, bevor man persönlich das Gespräch sucht. Selbst die Leitung unterbricht Mitarbeiter mitten in Ihren Sätzen und verändert damit die Kernaussagen.
Außerdem ist hier das 4 Ohren Modell offensichtlich nicht bekannt und es wird viel hineininterpretiert.
Kollegenzusammenhalt
Ziel ist es, die Kollegen so schlecht zu reden, dass man selbst wieder gut dasteht. Es existieren kleine Gruppen innerhalb des Teams, die gegeneinander lästern.
Work-Life-Balance
Man ist zeitlich flexibel, hat eine gute Ausstattung und die Möglichkeiten , in der Pause Sport zu machen oder auch mal länger Pause zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Es läuft meist alles über Sympathie und Vertrauen, statt Kontrolle und Leistung.
Da die Leitung meiner Meinung nicht qualifiziert für psychologische Analysen ist, diese aber trotzdem durchführt und mit noch höher gesetzten Mitarbeitern teilt, ohne Rücksprache mit dem Team zu halten und selbst die Hälfte der Zeit im Homeoffice oder im Urlaub war, sollte man Mitarbeiter-Jahresgespräche nicht ernst nehmen.
Es gibt Mitarbeiter mit deutlich höherem Wissensstand und Engagement in der Firma. Man entscheidet sich aber lieber für die sympathischere aber auch nicht authentische Alternative.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Abwechslung.
Gleichberechtigung
Wie gesagt, deutlich höher qualifizierte und engagiertere Mitarbeiter werden außen vor gelassen, weil Sie nicht so viele Berührungspunkte und Kontakte zu höher gestellten Mitarbeitern haben.
Ich denke, man sollte viel mehr nach tatsächlicher Leistung gehen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung, Arbeitszeiten und ein tolles Gebäude mit grünem Ausblick
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich Fake und Doppelmoralisch: Auf der einen Seite möchte man eigene Bienen haben und was für die Umwelt tun, allerdings nur theoretisch. So werden nach wie vor täglich mehrere Tausende Blätter für Akten verwendet, die Firma hat es noch nicht geschafft sich zu digitalisieren.
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte mich gerne weitergebildet und mich für andere Dinge qualifiziert. Leider wurde ich nach der Anfrage verbal degradiert.