Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
2024-12-25
Würzburg
Vollzeit
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
2024-12-23
Düsseldorf
Vollzeit
b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
2024-12-19
Saarbrücken
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
BetriebsarztDen besonders fördernden und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern.
Elternzeit problemlos möglich.man hat viel.Zeit für Familie
Den Unternehmenszweck!
flache Hierarchien, interessante Aufgaben, Anerkennung von Kollegen und Kunden, einheitlicher Auftritt (
Hire and Fire-Mentalität, unzureichendes Vertrauen in die Mitarbeiter, kaum Bewilligungskompetenzen (bspw. der Prokuristen), Nichteinhaltung mündlicher Zusagen, Monarchie artige Führung.
Alles sehr altmodisch, Kommunikation schwierig. Viele Mehrfacharbeiten ohne Abstimmung. Vorgesetzte launisch.
Strukturen und Arbeitsabläufe können optimiert werden
Digitalisierung gibt es nicht. Papier muss reduziert werden für Umweltschutz. Klare Informationen und Handbücher rausgeben damit man nachschlagen kann wie es richtig ist.
Erwartungshaltung überdenken, Mitarbeiter positiv bestärken und nicht bewusst verunsichern.
Strukturen überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Bürgschaftsbank NRW ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Förderbank hat das Unternehmen eine sehr gute Reputation.
Als Förderbank gut aufgestellt. Leider mehr Schein als sein. Intern ist alles sehr altmodisch und chaotisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürgschaftsbank NRW ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Abteilung rennt man lieber zur Leitung, bevor man persönlich das Gespräch sucht. Selbst die Leitung unterbricht Mitarbeiter mitten in Ihren Sätzen und verändert damit die Kernaussagen.
Außerdem ist hier das 4 Ohren Modell offensichtlich nicht bekannt und es wird viel hineininterpretiert.
Keine Teammeeting. Dafür viel klatsch und tratsch,vor allem durch die Postabteilung. Wichtige infos werden nur unpersönlich per Mail rumgeschrieben. Leider keine Regeln und Arbeitshandbücher aufgeschrieben, daher entstehen viele Fehler weil jeder arbeitet anders. Leider viel Chaos und wenig Effizienz
Ausreichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt fortlaufend Seminare und Weiterbildungsangebote für jeden Mitarbeiter.
Ich hätte mich gerne weitergebildet und mich für andere Dinge qualifiziert. Leider wurde ich nach der Anfrage verbal degradiert.
Langjährige Bank- oder Sparkassenkarrieren sollten für das "Experiment Bürgschaftsbank" nicht übereilt aufgegeben werden; Probearbeiten über einen nennenswerten Zeitraum unbedingt empfehlenswert.
Keine Aufstiegsmöglichleiten.
