Toparbeitgeber in der Abwärtsspirale, Mobbing mit System, Führungskräfte unqualifiziert und überfordert,
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit bedacht auswählen (menschlich und fachlich)
Führungskräfte nicht über Nacht absägen und nicht Begründen warum (Kommunikation nicht vorhanden), Arbeiten in Silos abschaffen,
Arbeitsatmosphäre
Keine Gleichbehandlung, keine Fairness, kein Vetrauen, Unternehmenskultur wird nach und nach abgeschafft, offene Kommunikation, Wertschätzung und Arbeiten auf Augenhöhe findet definitiv in manchen Abteilungen und Teams nicht statt!
Kommunikation
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Mobbing von oben nach unten, keine Transparenz, Befehlston, Versprechungen werden nicht eingehalten, gibt keine einheitlichen Regeln auch nicht in den Teams, jeder gegen jeden. Führungskräfte sind nicht qualifiziert, menschlich und fachlich absolut ungeeignet.
Interessante Aufgaben
Zum Teil
Arbeitsbedingungen
wie 1980 Großraumbüro mit sehr vielen Kollegen, sehr laut, Homeoffice nur für "ausgewählte" Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht, Privatsache, nur für "ausgewählte" Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke für Ihre Bewertung, die sich ursprünglich auf ein Arbeitsende in 2018 bezog. Doch, ob Sie 2018 bei uns ausgeschieden sind oder 2023 – dass Sie so unzufrieden bei uns waren, lesen wir natürlich nicht gern.
Bei uns nehmen vor allem unsere Unternehmenskultur, das Arbeitsumfeld sowie die generelle Kommunikation einen großen Stellenwert ein. Dementsprechend handeln wir. Auch das Thema Remote Work ist bei uns etabliert und wird je nach Team und Aufgabenfeld individuell gehandhabt.
Wir hoffen, Sie haben Ihren Weg gefunden und wünschen Ihnen alles Gute weiterhin.
Ihr Bürkert-HR-Team