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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bürkert Fluid Control Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bürkert Fluid Control Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bürkert Fluid Control Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde viel getan die letzten Jahre. Mangelnde Kommunikation liegt auch oft einfach an den Mitarbeitern.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung. Stellenweise etwas hart, aber meistens sehr fair.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man selbst interessiert ist, kann man immer neue Aufgaben übernehmen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur auf dem Papier

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