194 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
151 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stehts fairer und respektvoller zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Viele einfache Sachen werden oft komplizierter gestaltet, als es notwendig ist.
Mitarbeiter besser identifizieren welche systematisch über Jahre ihre Krankheitstage zur Urlaubsplanung dazu kalkulieren und entsprechend sanktionieren. Das geht nämlich auf Kosten der ehrlich arbeitenden Allgemeinheit. Oder ggf. ein Jahr ohne krankheitsbedingten Ausfall belohnen.
Sehr gut.
Gut.
Gut.
Wenn man motiviert ist, kann man sich stets weiterbilden und schulen.
Gut.
Fast schon zu gut. Wird leider von einigen Mitarbeitern ausgenutzt.
Gut.
Respektvolles Miteinander.
In Ordnung. Stellenweise etwas hart, aber meistens sehr fair.
Gut.
Wurde viel getan die letzten Jahre. Mangelnde Kommunikation liegt auch oft einfach an den Mitarbeitern.
Absolut gegeben.
Wenn man selbst interessiert ist, kann man immer neue Aufgaben übernehmen.
Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese positive Bewertung genommen haben!
Wir freuen uns besonders darüber, wie Sie die Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander beschreiben.
Danke Ihnen auch für den Verbesserungsvorschlag, bei dem wir Ihren Unmut gut nachvollziehen können. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität, ebenso wie Fairness und Teamwork. Daher bitten wir Sie, bei einem konkreten Anliegen auf Ihren HR-Partner zuzugehen.
Wir freuen uns auf eine noch lange partnerschaftliche Zusammenarbeit!
Ihr Bürkert-HR-Team
Es ist noch nicht alles verloren, es gibt noch Hoffnung.
Naja, hier treffen viele Sprichwörter zu.
Der Fisch stinkt vom Kopf her,
Potemkische Dörfer,
Das Peter-Prinzip (wiki) wird hier voll und ganz gelebt.
Man hat das Gefühl, sobald man sich nur etwas offen kritisch äußert, man höllisch aufpassen muss, dass man nicht fliegt, auch nach vielen Jahren. Hat natürlich keine persönlichen Gründe.
Viele Vorgesetzte haben einfach kein Talent zu führen, aber da wird drüber hinweg gesehen. Abteilungen mit hoher Fluktuation auf Grund Vorgesetztenverhalten werden nicht unter die Lupe genommen aber unten wird rigoros aufgeräumt. Langjährige Mitarbeiter werden fast schon entsorgt.
Die Stimmung kippt schon seit Jahren aber es wird nur geredet aber nix getan. Diese Personen, die dem Unternehmen eigentlich schaden werden nach oben gelobt und richten dort noch einen größeren Schaden an. Es gibt noch viel mehr zu berichten aber das ist wohl vergeblich.
Der neue Geschäftsführer sollte sich mal die Machenschaften der Führungsverantwortlichen genauer anschauen.
Kommt auf die Abteilung an
Ja auf das Image nach außen wird geachtet.
Nur auf dem Papier
Weiterbildung ja, Karriere nein.
Mittelmäßig
Auch nur auf dem Papier. Was viel Publicity bringt wird gemacht und natürlich mit einem Zeitungsartikel darauf aufmerksam gemacht.
Je nach Abteilung
Man duldet die halt.
Ja genau...
Gut ausgestattet aber laute Großraumbüros
Ja auf dem Papier
Gibt es, aber nicht für jeden. Nasenfaktor
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke für Ihre Bewertung. Die Schilderung Ihrer Wahrnehmung lesen wir natürlich nicht gern.
Grundsätzlich können wir keinen Ihrer Punkte nachvollziehen. Sowohl unsere Aktivitäten, Auditierungen und Zertifizierungen als auch das qualifizierte Feedback sprechen eine andere Sprache als Ihre Wahrnehmung zu den aufgeführten Punkten.
Wir bedauern Ihre Eindrücke und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Ihr Bürkert-HR-Team
- Soziale Angebote
- Sommerfest/Weihnachtsmarkt
- Schulungen
- Offene umgang
Kommunikation zwischen Abteilungen / Werke könnte besser sein.
Man fühlt sich wohl und wird wertgeschätzt. Es wird ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt.
Kann besser sein
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen für diese positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen!
Falls Sie konkrete Ideen oder Punkte die Kommunikation betreffend haben, wenden Sie sich gern an Ihren HR-Partner, damit wir das verbessern können.
Auf eine noch lange partnerschaftliche Zusammenarbeit!
Ihr Bürkert-HR-Team
-soziale Angebote
-Sommerfest/Weihnachtsmarkt
-Betriebsrat
-eher bessere Bezahlung
-interne Weiterentwicklungen kommen zu kurz
-keine einheitlichen Regelungen zum Homeoffice/Remote arbeiten
Externe Kandidaten sind nicht immer die bessere Wahl.
Je nach Abteilung schwankt die Atmosphäre, grds. im administrativen Bereich aber eher positiv.
Tolles Familienunternehmen, bietet viel für Mitarbeiter:innen an.
Phasenweise wie überall mal besser mal schlechter.
Interne Veränderungen werden leider nicht wirklich unterstützt.
Die meisten Chefs sind ziemlich im Geschehen, stehen eigentlich alle hinter einem wenn man im Recht ist. Prozesse sind nicht überall verinnerlicht und können sich noch verbessern.
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein.
Tagesgeschäft ist immer dasselbe, wenn Projekte oder Probleme auftauchen ist es natürlich abwechslungsreicher.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank Ihnen für die positive Bewertung! Dass Sie grundsätzlich zufrieden sind, freut uns natürlich sehr.
Gerade auf Ihren Kritikpunkt bezüglich Weiterbildungen möchten wir aber gern noch eingehen, denn dies ist uns bei allen Mitarbeitenden sehr wichtig. Dabei bedeutet Weiterentwicklung für uns nicht nur eine neue Stelle, sondern sich innerhalb der eigenen Position persönlich und fachlich zu entfalten. Kommen Sie doch gern hierzu auf Ihren Teamcoach oder HR-Partner zu.
Wir freuen uns, noch lange partnerschaftlich mit Ihnen zusammenzuarbeiten!
Ihr Bürkert-HR-Team
familiär
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen für Ihre gute Bewertung!
Ihr Bürkert-HR-Team
Stimmung im Team ist sehr gut und vertrauensvoll.
Ich kann mir die Arbeit sehr gut einteilen. Teilzeit ist möglich
Weiterbildungen sind fester Bestandteil im Jahr
Sehr hoch, ökologische Bauen und soziale Verantwortung für die Menschen der Region
Sehr gut, Team steht zusammen
Alle werden entsprechend ihren Möglichkeiten eingesetzt
Absolut respektvoll und zugewandt, persönliche Belange werden berücksichtigt
Regelmäßige Infos der Geschäftsführung
Absolut gegeben
Viele auch neue Themen und Aufgaben
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank Ihnen für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und wertgeschätzt fühlen – denn das sind Sie.
Auf dass wir noch lange partnerschaftlich zusammenarbeiten!
Ihr Bürkert-HR-Team
Führungskräfte mit bedacht auswählen (menschlich und fachlich)
Führungskräfte nicht über Nacht absägen und nicht Begründen warum (Kommunikation nicht vorhanden), Arbeiten in Silos abschaffen,
Keine Gleichbehandlung, keine Fairness, kein Vetrauen, Unternehmenskultur wird nach und nach abgeschafft, offene Kommunikation, Wertschätzung und Arbeiten auf Augenhöhe findet definitiv in manchen Abteilungen und Teams nicht statt!
Nicht erwünscht, Privatsache, nur für "ausgewählte" Mitarbeiter
Mobbing von oben nach unten, keine Transparenz, Befehlston, Versprechungen werden nicht eingehalten, gibt keine einheitlichen Regeln auch nicht in den Teams, jeder gegen jeden. Führungskräfte sind nicht qualifiziert, menschlich und fachlich absolut ungeeignet.
wie 1980 Großraumbüro mit sehr vielen Kollegen, sehr laut, Homeoffice nur für "ausgewählte" Mitarbeiter
Nicht vorhanden
Zum Teil
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke für Ihre Bewertung, die sich ursprünglich auf ein Arbeitsende in 2018 bezog. Doch, ob Sie 2018 bei uns ausgeschieden sind oder 2023 – dass Sie so unzufrieden bei uns waren, lesen wir natürlich nicht gern.
Bei uns nehmen vor allem unsere Unternehmenskultur, das Arbeitsumfeld sowie die generelle Kommunikation einen großen Stellenwert ein. Dementsprechend handeln wir. Auch das Thema Remote Work ist bei uns etabliert und wird je nach Team und Aufgabenfeld individuell gehandhabt.
Wir hoffen, Sie haben Ihren Weg gefunden und wünschen Ihnen alles Gute weiterhin.
Ihr Bürkert-HR-Team
Das gute Gehalt, die Unternehmensphilisophie und das soziale Arbeits- und das ansprechende Aufgabenumfeld. Zusammenhalt generell im Unternehmen ("Familiendenken").
Oft wird mehr gepredigt, als tatsächlich eingehalten und umgesetzt wird.
Verhalten einzelner Vorgesetzter unterdurchschnittlich und veraltet.
Kommunikation (sowohl intern als auch nach außen) und gewisse Vorgänge (Mitarbeitergespräche und -beurteilungen, Gehaltsverhandlungen, Aufstiegschancen...) transparenter und dem Mitarbeitenden zugänglicher gestalten. Fehler direkt und offen ansprechen.
Betriebsklima seitens des Unternehmens gut, Kollegen und Umgang untereinander auch meistens. Vorgesetztenverhalten ungenügend. Deshalb nur drei Sterne.
In der Region durchaus bekannt, darüber hinaus eher noch ein "hidden Champion".
Das Thema mobiles Arbeiten ist noch nicht bei jedem Vorgesetzten gerne gesehen, ansonsten sehr flexible Arbeitszeitgestaltung.
Tore stehen offen, wer etwas werden will, dem werden keine Steine in den Weg gelegt.
In der Umgebung sicherlich mit am besten.
Soweit so gut. Manchmal wird etwas weniger getan, als vorgegeben.
Gut. So muss es sein! Teamevents und Firmenveranstaltungen fördern das. Dazu muss man nicht mit jedem bestens befreundet sein.
Passt, soweit man es beurteilen kann.
Schlecht. Cholerisch veranlagte Vorgesetzte mit Angst vor technischem und kulturellem Wandel sind nicht mehr zeitgemäß. Dies ist aber vor allem abteilungsabhängig. In den meisten anderen Abteilungen ist dies sehr gut.
Gut. Großraumbüro etwas in die Jahre gekommen, Bürotechnik nicht immer ganz auf dem neuesten Stand.
In den Unternehmensleitlinien wird oftmals die offene und vertrauensvolle Kommunikation angepriesen, leider kommt das nicht überall an.
Passt, soweit man es beurteilen kann.
Vielfältige und fordernde Aufgaben, um sich auch persönlich weiterzubilden. Durch Mitarbeit in Projekten mal mehr, mal weniger Auslastung. Überstunden können gut abgefeiert werden.
Liebe*r Kolleg*in,
danke Ihnen, dass Sie sich Zeit für diese ausführliche Bewertung mit so vielen positiven Punkten genommen haben!
Besonders freuen wir uns über Ihre Anerkennung unserer Unternehmenskultur, die Sie so schön mit „Familiendenken“ beschreiben.
Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Gern würden wir diese im Detail noch besser nachvollziehen können, um sie aufzugreifen. Wenn Sie möchten, kommen Sie doch gern auf Ihren HR-Partner zu.
Wir hoffen auf eine noch lange partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Ihnen!
Ihr Bürkert-HR-Team
Sehr hohe Qualität in der Ausbildung
Flexiblere Arbeitszeiten
Ein bisschen laut in der Werkstatt
37 Stunden Woche
Nicht immer zur Stelle
Tolle und sympathische Kollegen
Liebe*r Auszubildende*r,
vielen Dank für diese positive Bewertung!
Darüber freuen wir uns, nehmen aber gern auch die Anregungen noch einmal mit.
Weiterhin noch viel Erfolg!
Dein Bürkert-HR-Team
Er ist bereit vieles umzusetzen an Vorschlägen
Gibt es nichts
Fällt mir keine ein
Besser kann man es nicht haben
Bürkert ist sehr hoch angesehen
Einfach nur TOP
Gibt viele Möglichkeiten
Da ist die Firma sehr hinterher um das umsetzten was auch sehr gut funktioniert
Wir sind wie eine kleine Familie
Gibt es keine Probleme den wir sind wie eine kleine Familie
Da gibt es keine Probleme ich bin hochzufrieden
Sehr gut ich kann mich nicht beschweren
Man kann mit allen reden auch mit dem vorgesetzten
Steht an erste Stelle
Man lernt von jeder Abteilung etwas Logistik, verpacken, Montage
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank Ihnen, dass Sie sich die Zeit für diese tolle Bewertung genommen haben! Wir freuen uns sehr darüber :)
Ihr Bürkert-HR-Team
So verdient kununu Geld.