203 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite mit Freude bei der Firma Bürkert und kann derzeit nichts besseres vorstellen, dass meine ich ganz ehrlich.
Mir macht die Arbeit bei Bürkert jeden Tag Spaß
Ich arbeite in einem tollen Team!!
Es gibt Kollegen mit weit über 45 Jahren Firmenzugehörigkeit, das spricht für sich
Top Führungskraft
Alle mit denen ich täglich zu tun habe sind kommunikativ und die Zusammenarbeit passt einfach
Abwechslungsreich
Ein sehr gutes Rund-um-Pakt
Guter Mix jung und alt
Eher "hidden", aber sehr gut
Sehr ausgewogen und bedacht
Gutes Mittelfeld, sicherlich mit etwas Luft nach oben
Das Miteinander steht im Fokus
Sucht seines Gleichen, sehr respektvoll
Kommunikation auf Augenhöhe
Etwas in die Jahre gekommen, aber ausreichend
Sehr offene Kommunikation, auch von Geschäftsleitung und Aufsichtsrat
Benchmark-fähig
Für mich sehr passend, guter Mix
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen sehr für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns besonders über Ihr Feedback zur Unternehmenskultur und -kommunikation.
Auf eine hoffentlich noch lange partnerschaftliche Zusammenarbeit :)
Ihr Bürkert-HR-Team
Sie zahlen Sonderzahlungen
Daß die Arbeitnrhmer ungerecht behandelt wird .
Mehr auf die ältere Mitarbeiter höhren .
Sehr Schlecht
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Nur bei bestimmten
Könnte besser sein
Es geht so
Sehr schlecht
Sind nichts wert
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Nein
Es Geht
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie sich bei Bürkert nicht wohlfühlen und mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Gerne würden wir besser verstehen, welche konkreten Punkte zu Ihrer Unzufriedenheit führen. Um mögliche Verbesserungen anzustoßen, bitten wir Sie, sich an Ihren zuständigen HR-Partner zu wenden. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir möchten gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Ihr Bürkert-HR-Team
Sehr positiv
Als Hidden Champion weitgehend unbekannt, wer Bürketrt aber kennt schätzt die Firma
Wirklich gegeben
Alles geht
Könnte wie immer und überall besser sein :-)
Bürkert achtet hier wirklich drauf, ohne Greenwashing !
Prima Teams !
Könnte nicht besser sein
Absolut vorbildlich
Modern und auf der Höhe der Zeit
Absolut realisiert
Total gegeben in einem internationalen Konzernmit vielfältigsten Bereichen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für diese tolle Bewertung und Ihre Kommentare, über die wir uns sehr freuen!
Auf dass wir hoffentlich noch möglichst lange partnerschaftlich zusammenarbeiten!
Ihr Bürkert-HR-Team
Stehts fairer und respektvoller zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Viele einfache Sachen werden oft komplizierter gestaltet, als es notwendig ist.
Mitarbeiter besser identifizieren welche systematisch über Jahre ihre Krankheitstage zur Urlaubsplanung dazu kalkulieren und entsprechend sanktionieren. Das geht nämlich auf Kosten der ehrlich arbeitenden Allgemeinheit. Oder ggf. ein Jahr ohne krankheitsbedingten Ausfall belohnen.
Sehr gut.
Gut.
Gut.
Wenn man motiviert ist, kann man sich stets weiterbilden und schulen.
Gut.
Fast schon zu gut. Wird leider von einigen Mitarbeitern ausgenutzt.
Gut.
Respektvolles Miteinander.
In Ordnung. Stellenweise etwas hart, aber meistens sehr fair.
Gut.
Wurde viel getan die letzten Jahre. Mangelnde Kommunikation liegt auch oft einfach an den Mitarbeitern.
Absolut gegeben.
Wenn man selbst interessiert ist, kann man immer neue Aufgaben übernehmen.
Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese positive Bewertung genommen haben!
Wir freuen uns besonders darüber, wie Sie die Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander beschreiben.
Danke Ihnen auch für den Verbesserungsvorschlag, bei dem wir Ihren Unmut gut nachvollziehen können. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität, ebenso wie Fairness und Teamwork. Daher bitten wir Sie, bei einem konkreten Anliegen auf Ihren HR-Partner zuzugehen.
Wir freuen uns auf eine noch lange partnerschaftliche Zusammenarbeit!
Ihr Bürkert-HR-Team
Es ist noch nicht alles verloren, es gibt noch Hoffnung.
Naja, hier treffen viele Sprichwörter zu.
Der Fisch stinkt vom Kopf her,
Potemkische Dörfer,
Das Peter-Prinzip (wiki) wird hier voll und ganz gelebt.
Man hat das Gefühl, sobald man sich nur etwas offen kritisch äußert, man höllisch aufpassen muss, dass man nicht fliegt, auch nach vielen Jahren. Hat natürlich keine persönlichen Gründe.
Viele Vorgesetzte haben einfach kein Talent zu führen, aber da wird drüber hinweg gesehen. Abteilungen mit hoher Fluktuation auf Grund Vorgesetztenverhalten werden nicht unter die Lupe genommen aber unten wird rigoros aufgeräumt. Langjährige Mitarbeiter werden fast schon entsorgt.
Die Stimmung kippt schon seit Jahren aber es wird nur geredet aber nix getan. Diese Personen, die dem Unternehmen eigentlich schaden werden nach oben gelobt und richten dort noch einen größeren Schaden an. Es gibt noch viel mehr zu berichten aber das ist wohl vergeblich.
Der neue Geschäftsführer sollte sich mal die Machenschaften der Führungsverantwortlichen genauer anschauen.
Kommt auf die Abteilung an
Ja auf das Image nach außen wird geachtet.
Nur auf dem Papier
Weiterbildung ja, Karriere nein.
Mittelmäßig
Auch nur auf dem Papier. Was viel Publicity bringt wird gemacht und natürlich mit einem Zeitungsartikel darauf aufmerksam gemacht.
Je nach Abteilung
Man duldet die halt.
Ja genau...
Gut ausgestattet aber laute Großraumbüros
Ja auf dem Papier
Gibt es, aber nicht für jeden. Nasenfaktor
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke für Ihre Bewertung. Die Schilderung Ihrer Wahrnehmung lesen wir natürlich nicht gern.
Grundsätzlich können wir keinen Ihrer Punkte nachvollziehen. Sowohl unsere Aktivitäten, Auditierungen und Zertifizierungen als auch das qualifizierte Feedback sprechen eine andere Sprache als Ihre Wahrnehmung zu den aufgeführten Punkten.
Wir bedauern Ihre Eindrücke und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Ihr Bürkert-HR-Team
- Soziale Angebote
- Sommerfest/Weihnachtsmarkt
- Schulungen
- Offene umgang
Kommunikation zwischen Abteilungen / Werke könnte besser sein.
Man fühlt sich wohl und wird wertgeschätzt. Es wird ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt.
Kann besser sein
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen für diese positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen!
Falls Sie konkrete Ideen oder Punkte die Kommunikation betreffend haben, wenden Sie sich gern an Ihren HR-Partner, damit wir das verbessern können.
Auf eine noch lange partnerschaftliche Zusammenarbeit!
Ihr Bürkert-HR-Team
-soziale Angebote
-Sommerfest/Weihnachtsmarkt
-Betriebsrat
-eher bessere Bezahlung
-interne Weiterentwicklungen kommen zu kurz
-keine einheitlichen Regelungen zum Homeoffice/Remote arbeiten
Externe Kandidaten sind nicht immer die bessere Wahl.
Je nach Abteilung schwankt die Atmosphäre, grds. im administrativen Bereich aber eher positiv.
Tolles Familienunternehmen, bietet viel für Mitarbeiter:innen an.
Phasenweise wie überall mal besser mal schlechter.
Interne Veränderungen werden leider nicht wirklich unterstützt.
Die meisten Chefs sind ziemlich im Geschehen, stehen eigentlich alle hinter einem wenn man im Recht ist. Prozesse sind nicht überall verinnerlicht und können sich noch verbessern.
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein.
Tagesgeschäft ist immer dasselbe, wenn Projekte oder Probleme auftauchen ist es natürlich abwechslungsreicher.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank Ihnen für die positive Bewertung! Dass Sie grundsätzlich zufrieden sind, freut uns natürlich sehr.
Gerade auf Ihren Kritikpunkt bezüglich Weiterbildungen möchten wir aber gern noch eingehen, denn dies ist uns bei allen Mitarbeitenden sehr wichtig. Dabei bedeutet Weiterentwicklung für uns nicht nur eine neue Stelle, sondern sich innerhalb der eigenen Position persönlich und fachlich zu entfalten. Kommen Sie doch gern hierzu auf Ihren Teamcoach oder HR-Partner zu.
Wir freuen uns, noch lange partnerschaftlich mit Ihnen zusammenzuarbeiten!
Ihr Bürkert-HR-Team
familiär
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen für Ihre gute Bewertung!
Ihr Bürkert-HR-Team
Stimmung im Team ist sehr gut und vertrauensvoll.
Ich kann mir die Arbeit sehr gut einteilen. Teilzeit ist möglich
Weiterbildungen sind fester Bestandteil im Jahr
Sehr hoch, ökologische Bauen und soziale Verantwortung für die Menschen der Region
Sehr gut, Team steht zusammen
Alle werden entsprechend ihren Möglichkeiten eingesetzt
Absolut respektvoll und zugewandt, persönliche Belange werden berücksichtigt
Regelmäßige Infos der Geschäftsführung
Absolut gegeben
Viele auch neue Themen und Aufgaben
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank Ihnen für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und wertgeschätzt fühlen – denn das sind Sie.
Auf dass wir noch lange partnerschaftlich zusammenarbeiten!
Ihr Bürkert-HR-Team
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