Alter Glanz verblasst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonerurlaubstage für Hochzeit, Geburt, Todesfall und Umzug.
Leistungszulage für erbrachte Leistung, ist jedoch ausbaufähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Ansichten in Führungspositionen, taube Ohren bei Problemen...
Man muss oft um seinen Urlaub kämpfen sonst wird er grundlos abgelehnt.
Ständig werden Prozesse verändert ohne das an die Montage weiter zu geben. Montageanleitungen sind total veraltet, Maschinen haben ständig Probleme und werden pausenlos "verbessert"und umgebaut.
Platzmangel ist ein Riesen Thema aber ständig wird noch mehr voll gestellt mit Maschinen die so gut wie nie laufen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MA in den Montagen hören und achten. Wirklich mal das Gespräch suchen und nicht nur einmal im Jahr alle abfertigen zum Mitarbeitergespräch weil es eben sein muss.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich, keine Gemeinschaft mehr. Abteilungen machen versetzt Pause da es keine offizielle Regelung gibt.
Kommunikation
Bei Vorgesetzten stößt man auf taube Ohren. Probleme, verbesserungsvorschläge... nichts wird angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt's nicht. Gibt es ein Problem steht man alleine da. Spricht man vor dem Vorgesetzten etwas an ist der Rest still und schweigsam.
Work-Life-Balance
Laut neuem Vertrag eine 37h/Woche, gefordert werden aber 40h/Woche da es seit 2 Jahren (seit Einführung der 37h/Woche) keine offizielle Regelung dafür gibt.
Überstundenkonten kann man jedoch gut füllen und auch ausreizen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter lässt sich so gut wie nicht in der Montage blicken. Versucht alles zu beschönigen, schlechte Zahlen gut zu reden und die Produktivität weiter nach oben zu treiben.
Werksleiter läuft durch die Montage ohne einen Blick nach links oder rechts und grüßt auch eher selten.
Interessante Aufgaben
Eintönige monotone Arbeit. Fließbandarbeit eben. Die Montageplätze sollen offiziell gewechselt werden um Monotonie zu vermeiden aber jeder hat seinen festen Stammplatz und ist sauer wenn er mal wo anders arbeiten soll.
Gleichberechtigung
Ich denke jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz. An den Montageplätzen herrscht teilweise das reinste Chaos. Ständig wird die Abteilung umgestellt ohne mit den Leuten die damit arbeiten müssen zu reden. Arbeitsplätze werden ständig verkleinert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen hin groß aufgeblasen und auch regelmäßig angesprochen dass man Mülltrennung beachten soll. Sonst nur viel heiße Luft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Zulagen sind OK, doch auch nach einem guten Jahr und viel Arbeit reicht ein schlechter Monat um die Gewinnbeteiligung streichen zu lassen.
Image
Montage, Dispo, Verpackung etc durchweg unzufrieden. Seit dem Führungswechsel hat sich die Laune der MA deutlich verschlechtert. Es wird viel geschimpft und sich beschwert.
Karriere/Weiterbildung
Bestimmt möglich aber kommt stark auf den Vorgesetzten an. Ich habe Interesse an Weiterbildungen etc geäußert und nichts passiert.
Es gibt ein Portal für Schulungen die der Vorgesetzte genehmigen muss, leider zu 90% nur für Büroleute.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
erst einmal vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr konstruktives Feedback.
Wir nehmen das sehr ernst. Zusammen mit Ihnen möchten wir über Lösungsansätze sprechen, weshalb wir Sie bitten, außerhalb von kununu das Gespräch zu suchen.
Was wir mit großem Bedauern lesen, ist vor allem, wie Sie die Arbeitsatmosphäre wahrnehmen. Gerade der Umgang miteinander mitsamt offener Feedbackkultur sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur, der erlebbar sein soll und immer unser Ziel ist.
Gerade deshalb möchten wir Sie dringend bitten, einen für Sie vertrauenswürdigen Ansprechpartner aufzusuchen, um die aufgeführten Themen zu bearbeiten.
Wir hoffen sehr auf eine gemeinsame Lösung!
Ihr Bürkert-HR-Team