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Elektrotechnik
Bewertung

Ungleiche Behandlung, kein Vertrauen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen Gute Aufträge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kümmert sich nicht um Wichtige Dinge

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Meister/Chefs haben ihre Lieblinge und die werden immer bevorzugt.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, mit dem Büro und Meister schwieg. Chefs machen was sie wollen. Kein Kritik gewünscht.

Kommunikation

Keine gegenseitige Kommunikation mit den Mitarbeitern . Die Meister entscheiden einfach irgendwas. Corona-Fälle werden nicht offen besprochen. Bekommt man über die anderen Kollegen mit.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Work-Life-Balance

Lieblinge bekommen mehr Möglichkeiten wegen Überstunden, Terminen, Handy usw.

Vorgesetztenverhalten

Überhaupt nicht realistische Anforderungen oft. Wissen nicht wie es draußen beim Kunde ist. Chef werden vom Büro beeinflusst.

Interessante Aufgaben

Lieblinge werden bevorzugt. Aufträge interessant.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme, fair

Arbeitsbedingungen

Im Büro ja, wir unterwegs werden nicht gefragt. Wird immer nur die Schuld gesucht wenn was nicht funktioniert oder zu lange dauert, Anfahrt usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weiß ich nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Bei jedem anderes. Gehalt kommt immer in 2 Zahlungen und den Monat darauf.

Image

Bei Kunde ja gut, aber unter Kollegen nur schlecht. Gehalt, Auto, Einsätze sind immer Thema.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Weiterbildung will muss
Man selbst zahlen oder andere Firma


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra AthenPersonalmanagement

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie mit uns als Arbeitgeber in einigen für uns alle so wichtigen Punkten unzufrieden sind. Zunächst einmal ist uns vorab wichtig Folgendes festzuhalten:
Wir sind auf unser Team sehr stolz (erst recht aktuell in dieser besonders herausfordernden Zeit) und möchten stetig besser werden – und zwar gemeinsam, wie auch in der Mitarbeiterinfo angesprochen. Damit dies möglich ist, sind wir auf direktes Feedback der Mitarbeiter und Kollegen angewiesen – denn wie heißt es so passend: „aus Fehlern lernt man“. D.h. für Ideen, Anregungen und fachliche Kritik haben wir immer ein offenes Ohr und möchten wissen, wie es "draußen beim Kunden läuft", wie wir die MitarbeiterInnen bei der täglichen Arbeit noch besser unterstützen können etc.

Daher finden wir es schade, dass Sie nicht den Kontakt zum Personalmanagement bzw. zum direkten Vorgesetzten gesucht oder Ihre Meinung in unserer Mitarbeiterveranstaltung geäußert haben. Dann hätten wir die Chance gehabt, konstruktiv mit den von Ihnen empfundenen Problemen umzugehen. Denn wir nehmen Kritik ernst, möchten wirklich einen offenen, fairen & vertrauensvollen Umgang in unserem Arbeitsumfeld leben und uns dadurch stetig verbessern.

Über ein persönliches Gespräch mit Ihnen würden wir uns freuen – bitte zögern Sie nicht, uns jederzeit zu kontaktieren.

Viele Grüße
Petra Athen

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