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Bürkle 
+ 
Schöck 
Elektrotechnik
Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bürkle + Schöck Elektrotechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bürkle + Schöck Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bürkle + Schöck Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation meistens gut, da es kurze Wege zu den Kollegen und den Vorgesetzten sind.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, zu denen man größtenteils ein freundschaftliches Verhältnis aufbaut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einführung eines Arbeitszeitkontos mit flexibleren Arbeitszeiten, sowie 30 Tagen Urlaub, wäre fortschrittlich und zeitgemäß…!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs und Meister haben immer ein offenes Ohr für jeden ihrer Mitarbeiter.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsalltag meistens sehr abwechslungsreich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man empfindet sich selbst nicht als "Nummer", sondern als "Mensch"

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