6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung für investierte Zeit von Bewerbern
Der Bewerbungsprozess sollte stark überarbeitet werden. Die HR-Abteilung sollte versuchen das Gespräch mit den Bewerbern auf Augenhöhe zu führen.
Bewerber mit Respekt behandeln - auch wenn man eine schriftliche Absage formulieren muss. Rückfragen per Mail oder Telefon sollten beantwortet werden.
Zu eingesendeten Bewerbungsunterlagen sollte man eine Rückmeldung erhalten...