Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungBürklin ist ein Familienunternehmen, obwohl Elektronik eigentlich eine Männerdomäne ist, sind bei uns auch Frauen in Führungspositionen, bei uns arbeiten Leute aus über 20 Nationen, wir haben viele Mitarbeiter*innen die schon sehr lange bei uns sind, 20, 30 und mehr Jahre Betriebszugehörigkeit sind bei uns keine Seltenheit, das spricht doch für sich, wir sind in der Firma alle „per Du“ einschließlich mit der Führungsebene, bei Bürklin ist man als Mitarbeiter*in keine Nummer, sondern ein Mensch, alle könne sich ...
Offene und ehrliche Zusammenarbeit und klare Kommunikation. Zukunftsorientiert. Perfekt
Die offene Kommunikation, die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und sich einzubringen.
Arbeitsatmosphäre, Kantine, spannende Tätigkeiten
Dass trotz der Improvisationstaktik das Unternehmen noch steht.
Zu wenig Info. Waren super mit mir und haben mir dennoch am letzten Tag der Probezeit gekündigt.
hier kann ich keine Angaben machen
kann nichts erkenne.
Falsche Führungsebene
was soll hier schlecht sein, wer was zu beanstanden hat, soll sich überlegen, ob es nicht an einem selbst liegt...
Bleibt auf dem Weg, er ist so richtig und wichtig!
Ich denke die Firma ist auf dem richtigen Weg
Lernen, dass eine Führungsebene das Unternehmen nicht alleine nach oben bringt. Die Mitarbeiter sind das Herz eines Unternehmens und neue Besen kehren nicht immer besser
Ein dicker Saboteur ist kein guter Angestellter.
Angestellte in allen Ebenen gleiche Achtung schenken
Der am besten bewertete Faktor von Bürklin ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ein sinnvolles Maß an mobilem Arbeiten und Konzentration vor Ort
Durch die Home Office Regel echt optimal
Homeoffice ja, aber es wird teilweise nicht gern gesehen und man versucht hintenrum die Tage zu minimieren. Auf der anderen Seite werden aber Leute von weiter her eingestellt, die dann nur ab und an im Büro anwesend sein müssen - teilweise bei gleicher Tätigkeit. Wobei es bei denen, die näher wohnen erwartet wird, dass diese öfter anwesend sind. Zweiklassengesellschaft.
Eine gute Work-Life-Balance ist gegeben, durch Home-Office Regelungen und dem Gleitzeitsystem.
Möglichkeit zu Gleitzeit und Home-Office in vielen Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürklin ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Durch die monatliche Townhall wurde man über die aktuellen Ziele informiert. Jedoch Abteilungsübergreifend fehlten immer wieder Infos, die man für seine Arbeit gebraucht hätte. Wenn Kollegen plötzlich fehlten wurde nichts kommuniziert, was Unsicherheit verbreitete.
Leider nicht wirklich ehrlich
Viel Warne Luft
Ist verbesserungsfähig aber wo ist es das nicht.
Die Abstimmung unter den Abteilungen wird immer besser :-)
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich konnte und habe im Laufe meiner 41-jährigen Betriebszugehörigkeit an diversen Seminaren und Workshops teilgenommen
Weitere Förderungen gewünscht.
Gibt es nicht
es gab viele Schulungen, sind auch oft dazu ins Ausland (Österreich) gefahren
Wird individuell angeboten, aber es gibt keinen Katalog
