3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man was braucht (Hilfe, Antworten auf Fragen), dann bekommt man das auch. Man hat "relativ" freie Hand, das war es aber auch schon.
Das sollte man aus meiner Bewertung gut herauslesen können.
Aufhören sich in private Angelegenheiten der Mitarbeiter ungebetenen einzumischen. Die Lästereien einstellen und den Vertrieb mit Erfolg unterstützen und vielleicht auch mal vom Bestand profitieren lassen. Kein Wunder, dass in der Firma Fluktuation herrscht, wenn die Leute nicht zufrieden sind.
Kleines Büro. Daran ist nichts falsch. Wird aber sehr schnell persönlich. Das gefällt sicher nicht jedem - mir hat es nicht zugesagt.
Da kann man nicht viel zu sagen. Man hat ja nur mit verbrannten Kontakten zu tun.
Um 08:00 Uhr geht's los, 1 Stunde Mittag und dann bis 17 Uhr. Vom versprochenen Homeoffice (bis zu drei Tage laut Stellenanzeige) sieht und hört man nichts.
Man bekommt einen "Coach" aus Neuss. Der höet sich selbst gerne reden, wie gut er verkaufen könne. Man fragt sich zu recht: Warum coacht er dann für Toshiba, anstatt zu verkaufen und deutlich mehr zu verdienen??
Man wird auch auf eine Schulung geschickt direkt vom Hersteller Toshiba. Gleichzeitig hat man Online-Schulungen, an denen man teilnehmen kann. Ist ok, aber große Karriereschritte darf man hier nicht erwarten.
Schlecht. Sie kommen ja auch schlecht an Kunden, da viele Kontakte verbrannt worden sind und der Chef sich seine Bestandskunden lieber selbst in die Tasche steckt, um damit zu prahlen. Das Fixum ist niedrig. Die Provisionen sind bestimmt toll - da sieht man aber nicht viel von, wie schon bereits beschrieben.
Neutral
Gibt es nicht. Wie auch? Der Chef lästert über andere Kollegen hinter ihrem Rücken und wenn man sich umdreht, weiß man ja schon, über wen als nächstes gelästert wird. Das stachelt ja auch gegenseitig auf.
Neutral.
Zu persönlich, mischt sich in private Angelegenheiten ein. Geht gar nicht. Ist so ganz nett und umgänglich, lästert aber über seine Mitarbeiter. Positiv hervorzuheben: Er meint es tatsächlich gut - teilweise. Merkt aber nicht, dass es dem Mitarbeiter sauer aufstößt.
Wirbt in Stellenbeschreibung mit modernem Arbeitsgerät. Der Laptop war 2001 vielleicht modern und beaucht gut und gerne 10 Minuten, bis er komplett gestartet ist.
Wirbt auch mit einem iPhone der neuen Generation - ja klar :)
Das Büro liegt an einer Hauptstraße, es ist laut. Im vorderen Bereich ist ein Copyshop. Wenn dort Kunden hereinkommen und man Telefonakquise betreibt, versteht man meist sein eigenes Wort nicht.
Welche? Im Vertrieb kommuniziert man mit den Kunden und tut das in Zusammenarbeit mit einer völlig veralteten und ungepflegten Datenbank. In dieser sind nur Betriebe aufgeführt, die mal kontaktiert wurden, aber noch nicht Kunden sind. Das ist nur verbrannte Erde und tote Kontakte. Zugriff auf Bestandskunden sind tabu, die macht lieber der Chef, um sich dann zu profilieren, wie er das mal so ganz nebenbei erledigt.
An sich schon. Die Druckerlandschaft ist riesig und wenn man mal mit Kunden ins Gespräch kommt, ist das super. Kommt aber meistens nicht dazu. Verbrannte Erde bei den Kontakten eben..
Er hat immer ein offenes Ohr, auch weit in das Private und versucht immer zu helfen.
Kann ich aktuell nichts sagen.
Es sollten mehr Meetings mit den Kollegen zusammen geben, und nicht die Einzelgespräche.
Super Team macht viel Laune
Wir haben bei unseren Kunden einen guten Nahmen
Der Chef hat für vieles Verständnis und ist immer hilfsbereit. Der Jahresurlaub soll zum Jahresanfang abgegeben werden wegen Planung. Kleine Urlaube sind ederzeit möglich.
Es werden von der Firma und Herrsteller Schulungen angeboten, die aber leider wenig von Kollegen genutzt werden.
Gehalt kann immer mehr sein, es gibt auch Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Es ist ein ganz normales Verhältnis zur Umwelt und Sozialbewusstsein.
Offene Gespräche auch weit ins Private
Ich bin jetzt über zehn Jahre im Unternehmen, und es wird kein Unterschied gemacht mit dem Alter.
Wenn es Probleme gibt werden diese offen Ausgesprochen
Im Sommer ist es manchmal etwas Heiß, da es die Klima nicht ganz schaft aber ansonsten ist alles super.
Kurze Wege und schnelle Umsetzung
Bei uns werden alle gleich behandelt
Unser Chef ist immer offen für neues
Leider nichts
Leider alles. Man hat keinerlei Spielraum für eigene Ideen, gerade im Vertrieb wäre das wichtig. Es wird einem ganz genau gesagt wann man was zu tun hat. Falls man erst um 08:05 Uhr (Anstatt um 08:00 Uhr) mit der Telefonaquise beginnt, wird man direkt zum Gespräch geladen. Leider wird man auch ständig von den Kollegen kontrolliert, wann man was macht. Einen Zugriff auf die Kundendatenbank erhält man zudem auch nicht. Zu Terminen bei Kunden wird man in der Anfangszeit begleitet, was eigentlich eine sehr gute Sache ist. Leider kommt man nicht selbst zu Wort da die Begleitung das Gespräch führt. So läßt sich keine Kundenbindung aufbauen. Alles in allem einfach nur schlecht und einfach nicht mehr zeitgemäß.
Man wird teilweise von Kollegen bespitzelt
Man hält sich nicht an Vereinbarungen