Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungWenn man was braucht (Hilfe, Antworten auf Fragen), dann bekommt man das auch. Man hat "relativ" freie Hand, das war es aber auch schon.
Er hat immer ein offenes Ohr, auch weit in das Private und versucht immer zu helfen.
Leider nichts
Leider alles. Man hat keinerlei Spielraum für eigene Ideen, gerade im Vertrieb wäre das wichtig. Es wird einem ganz genau gesagt wann man was zu tun hat. Falls man erst um 08:05 Uhr (Anstatt um 08:00 Uhr) mit der Telefonaquise beginnt, wird man direkt zum Gespräch geladen. Leider wird man auch ständig von den Kollegen kontrolliert, wann man was macht. Einen Zugriff auf die Kundendatenbank erhält man zudem auch nicht. Zu Terminen bei Kunden wird man in der Anfangszeit begleitet, ...
Das sollte man aus meiner Bewertung gut herauslesen können.
Kann ich aktuell nichts sagen.
Aufhören sich in private Angelegenheiten der Mitarbeiter ungebetenen einzumischen. Die Lästereien einstellen und den Vertrieb mit Erfolg unterstützen und vielleicht auch mal vom Bestand profitieren lassen. Kein Wunder, dass in der Firma Fluktuation herrscht, wenn die Leute nicht zufrieden sind.
Es sollten mehr Meetings mit den Kollegen zusammen geben, und nicht die Einzelgespräche.
Der am besten bewertete Faktor von Büromaschinen A - Z ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unser Chef ist immer offen für neues
An sich schon. Die Druckerlandschaft ist riesig und wenn man mal mit Kunden ins Gespräch kommt, ist das super. Kommt aber meistens nicht dazu. Verbrannte Erde bei den Kontakten eben..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Büromaschinen A - Z ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht. Sie kommen ja auch schlecht an Kunden, da viele Kontakte verbrannt worden sind und der Chef sich seine Bestandskunden lieber selbst in die Tasche steckt, um damit zu prahlen. Das Fixum ist niedrig. Die Provisionen sind bestimmt toll - da sieht man aber nicht viel von, wie schon bereits beschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt einen "Coach" aus Neuss. Der höet sich selbst gerne reden, wie gut er verkaufen könne. Man fragt sich zu recht: Warum coacht er dann für Toshiba, anstatt zu verkaufen und deutlich mehr zu verdienen??
Man wird auch auf eine Schulung geschickt direkt vom Hersteller Toshiba. Gleichzeitig hat man Online-Schulungen, an denen man teilnehmen kann. Ist ok, aber große Karriereschritte darf man hier nicht erwarten.
Es werden von der Firma und Herrsteller Schulungen angeboten, die aber leider wenig von Kollegen genutzt werden.
