3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Jederzeit wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Ich würde jederzeit wieder dort arbeiten, sobald sich meine Lebensumstände geändert haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedlichen Standorte von Warenwirtschaft und Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich müsste ich hier 2 Sterne vergeben für die Zeiten in denen der einstige Vertriebsleiter das Kommando im Großraumbüro hatte. Allerdings war es immer entspannt wenn die Geschäftsführerin mit im Büro saß. Und schon allein der Wille so eng mit allen Angestellten zusammen zu arbeiten, obwohl selbstverständlich eigene Büroräume zur Verfügung standen, verdient 5 Sterne.
Image
Es gibt immer wieder unzufriedene Mitarbeiter. Ich persönlich hatte den Eindruck dass das Gemecker, auch mein eigenes, teilweise auf sehr hohem Niveau stattfand. Und ich schätze dass das dem ein oder anderen auch mehr oder weniger bewusst war/ist/wurde. Sonst wären sie ja nicht so viele Jahre geblieben. Ich hoffe man verzeiht mir meine ehrlichen Worte.
Work-Life-Balance
Als Mutter und auf Grund gesundheitlicher Probleme war ich einige Male auf Verständnis und Geduld meines Arbeitgebers angewiesen. Man brachte mir immer beides entgegen, wofür ich nach wie vor sehr, sehr dankbar bin!
Meine Ansprüche an einen AG sind seit Büroservice Hübner definitiv gestiegen. Hier ist man nicht nur irgendein Mitarbeiter. Man wird als Mensch gesehen, verstanden, gefordert und gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Als kleines Familienunternehmen kann man nun mal nicht viele Aufstiegschancen bieten. Wenn es einem jedoch NICHT nur um Titel und Gehaltserhöhungen geht, sondern auf ein gemeinsames erarbeiten, besser werden und Teamwork Wert gelegt wird, dann kann man in der Verwaltung sehr viel lernen und wird den Stärken entsprechend eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Gedanke der Aufbereitung von Geräten ist natürlich ressourcenschonend und umweltbewusst. NEUE Geräte kann jeder verkaufen. Gebrauchte Geräte entsorgen ebenfalls.
Aber hinter der Aufgabe gebrauchte Geräte neu zu vermarkten, selbige aufzubereiten und nochmal das Beste aus ihnen raus zu holen, steckt viel Arbeit und Know-how! Eine Aufgabe der sich nicht all zu viele Händler stellen wollen oder können.
Beide Daumen hoch für die Mentalität des Betriebs, der den Geräten ein zweites Leben ermöglicht und so seinen Teil, sei er im einzelnen betrachtet auch noch so gering, dazu beiträgt dass nicht noch mehr Geräte aus China, Japan, Taiwan usw eingeschifft werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein, zwei Kollegen (Ausnahmen die es ja wirklich immer und überall gibt) war die Zusammenarbeit unkompliziert und ehrlich.
Nachdem ich aus persönlichen Gründen meinen Arbeitsplatz bei Büroservice Hübner aufgeben musste, wurde ich dennoch zur Weihnachtsfeier eingeladen. An diesem Abend fühlte es sich ein wenig an als wäre ich Heim gekommen, als ich meine ehemaligen Kollegen an den Tischen sitzen sah.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt! Leider liegt das jedoch im Auge des Betrachters. So habe ich eher die Erfahrung gemacht, dass die langjährigen Mitarbeiter gar nicht mehr sehen wie gut sie es haben. Dass ihnen nicht bewusst ist wie menschlich korrekt der Umgang ist und der ein oder andere vergaß auf Grund der flachen Hierarchien sogar, dass es die Geschäftsführer sind, die juristisch und wirtschaftlich für Entscheidungen gerade stehen und somit selbstverständlich das letzte Wort haben müssen und dürfen!
Vorgesetztenverhalten
Hier möchte ich meinen direkten, zwischenzeitlich gekündigten, Vorgesetzten bei der Bewertung ebenfalls ausblenden, denn sonst könnte ich nur 2 Punkte vergeben. Nämlich dafür, dass ihm gelegentlich doch einfiel dass wir eigentlich auf der selben Seite stehen. Auch wenn er grundsätzlich eher der Typ Mensch war, der für sich selbst als Vertriebsleiter Autorität einforderte, selbige aber der Geschäftsführung absprach und mich sogar mit der Frage konfrontierte, dass ich mir überlegen müsse wem ich mehr Loyalität schulde: Dem Vertriebs-Team oder der Geschäftsführung.
5 Sterne gibt es für die regelmäßigen Meetings zur Prozessoptimierung und dafür, dass selbst ich als Quereinsteigerin ernst genommen wurde. Eine wohlwollende (!), ehrliche Meinung oder Kritik wurde nie persönlich genommen - im Gegenteil- sie war immer willkommen!
Arbeitsbedingungen
Das Büro war modern, schlicht eingerichtet. Die Technik absolut ausreichend.
Kommunikation
Alle für mich relevanten Informationen erhielt ich zuverlässig und rechtzeitig.
Seitens der Geschäftsführung wurden Sachverhalte auch gerne 2 oder 3 Mal erklärt, ohne dass man sich schämen musste.
Gleichberechtigung
Auch hier betone ich wieder dass die Bewertung der Geschäftsführung gilt. Als einzige Teilzeitkraft stand ich bei meinem direkten Vorgesetzten oftmals in der Kritik, mich in einer "komfortablen Situation" zu befinden. Nämlich dass man ja schon kurz nach 12 das Büro verlässt. Worte die man nur so meinen kann, wenn man selbst den Spagat einer berufstätigen Mutter nicht kennt, die bereits morgens um 7 Uhr 2 kleine Kinder gerichtet in den Kindi bringen muss und um 8 gestresst vor dem PC sitzt um ja alles (teilweise möglichst das selbe Pensum meiner VZ-Kollegin) in der kurzen Zeit fertig zu bekommen, da man eben nicht um 12 alles stehen und liegen lassen will, wohl wissend dass die Kollegen das ausbaden müssen und nicht ich selbst am nächsten Morgen.
Die Geschäftsführung gab mir jedoch nie das Gefühl minderwertig zu sein. Ebensowenig wie die Kollegen außerhalb des Vertriebs.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bestanden aus vielen wiederkehrenden Prozessen. Aber man wurde auch mit Aufgaben betraut, die völlig Alltags-untypisch waren. Langweilig wurde mir nie, man brachte mir sehr viel Vertrauen entgegen und ich durfte viel dazu lernen.
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Für mich persönlich der beste Arbeitgeber seit ich im Berufsleben bin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Paket alles, ich bin seit 6 Jahren dabei und arbeite gerne in der Firma. Es passt alles, vor allem der Umgang und das Umfeld, was ich sehr wichtig finde. Man ist nicht nur ein Mitarbeiter, man ist hier tatsächlich Mensch
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, es ist ein lockeres, familiäres Verhältnis man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Finde ich persönlich sehr wichtig und die ist hier toll. Man kann flexibel arbeiten, nach Absprache verschieben, spontan sein und es wird darauf geachtet das man nicht zu viel Last auf den Schultern tragen muss
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein miteinander, jeder hilft dem Anderen wenn Not am Mann ist
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nichts zu meckern oder man merkt keinen Unterschied ob alt oder jung, kann mich nicht beklagen
Vorgesetztenverhalten
Ist tadellos seit ich im Unternehmen bin. Jederzeit ein offenes Ohr, offen für Vorschläge, hilfsbereit und um einen bemüht. Vor allem wird einem auch Vertrauen entgegengebracht was in anderen Firmen leider nicht oft der Fall ist
Arbeitsbedingungen
Auch tadellos, wenn was nicht passt, wird es verändert und es passt.
Kommunikation
Ist ausreichend vorhanden und auch erwünscht das man über Lösungen spricht, Vorschläge machen kann oder nachfragen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist dem Berufsbild entsprechend
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien, jeder ist gleich und der Umgang ist locker, man sagt du
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist das natürlich unterschiedlich. Ich habe berufsbedingt öfters mit interessanten Aufgaben zu tun als jemand der im Lager arbeitet
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Rein familiengeführter Kleinbetrieb mit überholten Strukturen und autoritärem Führungsstil.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich hier nichts nennenswertes aufzählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend betrachtet eine sehr negative Berufserfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Führungsstrukturen und persönliche Eigenschaften/Handlungsweisen selbstkritisch hinterfragen und die Bereitschaft entwickeln, diese auf zeitgemäßes Niveau anzupassen.
Die Ressource Mitarbeiter wertschätzen und insbesondere diese Wertschätzung auch nach außen zeigen.
Mehr Transparenz hinsichtlich Arbeitsprozessen und Firmenstrukturen kommunizieren, so dass sich der Mitarbeiter auch mit einbezogen fühlt und und die Möglichkeit bekommt, sich mit der Firma zu identifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt und durch Micromanagement der Geschäftsführung und Leistungskontrollen, kann man sich fast nie frei entfalten und ist ständig in Lauerstellung. Die Geschäftsführung ist zwar generell offen für die Meinung/Ansicht der Mitarbeiter, allerdings nur solange sie sich mit der eigenen deckt. Wenn dem nicht so ist, wird sie einfach ignoriert oder einem direkt über den Mund gefahren.
Image
Vielfach kritisches Feedback von Kunden und Lieferanten. Über die Dauer führt dies dazu, dass auch die Stimmung bei den Mitarbeitern mehr und mehr kippt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt außergewöhnlich viel Elektroschrott an, der dann allerdings wieder dem Recycling zugeführt wird. Dem entgegen steht, dass auch gerne mal nicht restentleerte Lebensmittelverpackungen über den gelben Sack oder Altpapier entsorgt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Rahmen der Möglichkeiten, als Learning-By-Doing angeboten und ist ausschließlich auf die betriebsinternen Strukturen, Abläufe und Software ausgerichtet. Für meine weitere Berufslaufbahn wenig bis nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der kleinen Teams meist gut. Team-übergreifend ist es manchmal etwas holprig, weil die Bereitschaft für einen Blick über den Tellerrand hinaus fehlt (Not-My-Business Mentalität).
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals unverschämt und respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist absolut nicht zeitgemäß und sehr von persönlichen Emotionen geprägt. Man gewinnt den Eindruck, als ob man hauptsächlich nach Tagesform und/oder Sympathie behandelt wird. Das Verhalten ist in gewissen Situationen wirklich grenzwertig bis unverschämt und übermäßig autoritär. Selbst nehmen die betreffenden Personen das gar nicht (mehr) wahr, so das das Ganze eine inakzeptable Eigendynamik annimmt. Wer zum "Inner Circle" gehört hat Glück und im Vergleich viele Freiheiten und Vorteile.
Die Kritikfähigkeit der Geschäftsführung ist äußerst gering.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind rel. neu und in ansprechendem Zustand. Die Arbeitsausstattung ist durchschnittlich aktuell und es muss mit dem Vorlieb genommen werden, was sich über die Jahre angesammelt hat.
Teilweise wird der Hund der Geschäftsführung mit ins Büro (Großraumbüro) gebracht, obwohl sich einzelne Mitarbeiter aus persönlichen Gründen dagegen ausgesprochen haben. Einwände diesbezüglich werden nicht ernst genommen und sich noch darüber amüsiert.
Kommunikation
Klassisch top down und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Zusammenhänge sind deshalb oft unklar und konkrete Nachfragen diesbezüglich werden dann leider gar nicht oder nur sehr schwammig beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich (betrachtet am Branchendurchschnitt) und mit wenig Potenzial nach oben.
Interessante Aufgaben
Wenig anspruchsvolle oder interessante Tätigkeiten, die größtenteils aus der Beantwortung von E-Mails, Reklamationsbearbeitung und Copy-Paste-Datentransfers bestehen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Büroservice Hübner durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Büroservice Hübner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Büroservice Hübner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.