Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bürotechnik Manfred Stoffel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeitern nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden öfters mal wichtige Informationen nicht genannt, vergessen oder man muss diese selbst zusammenreimen, je nachdem welche Person einem einen Auftrag erteilt. Ansonsten werden manche Dinge einfach zwischen Tür und Angel kommuniziert und so schnell es geht an den nächstbesten Mitarbeiter abgeschoben, wobei hier die Halbwertszeit des Wissens der Informationsquelle manchmal stark verkürzt ist.
Mit der Zeit lernt man, wann man mit einer Person redet, die einen nicht sofort ans Messer liefert und wann doch. Allerdings kann ich von den meisten Menschen hier behaupten, dass man im selben Boot sitzt und man nur seiner besten Fähigkeiten nach versucht sich untereinander zu unterstützen. Da auch viele Junge Mitarbeiter hier sind, sind Gespräche recht dynamisch und auch mit vielen der älteren Kollegen kann man sich problemlos zusammentun um nach Lösungen zu suchen und sich gegenseitig zu helfen.
Klassischer 9 to 5 . Urlaubsmanagement ist jedoch unglaublich locker und selbst spontan lässt sich meistens noch ein Urlaubstag zwischen schieben.
Hier wird alles mit ach und krach durchgeprügelt, was auch nur einen Cent ersparen kann und erst nachdem viele Anmerkungen eingeflogen sind, dass es keine gute Idee war und der Schaden am Ende größer war als die Ersparnis, wird manchmal zurückgerudert. Sollte man Kritik anfügen oder es werden Dinge gesehen, die der Obrigkeit nicht gefallen, wird meist auf einen herabgeredet. Andernfalls wird auch gerne mal mit dem Chef gedroht, sollte man nicht das bekommen, was man möchte.
Die Monotonie findet schnell Einzug und die Langeweile ist vorprogrammiert. Jedoch kann man sich das Dröge putzen der Drucker mit Witz und Humor gemeinsam mit den Kollegen erleichtern, womit das ganze wieder etwas mehr Spaß macht.
Nur wenigen ist es vergönnt sich seinem Bereich zu entziehen und mal Luft in einem anderen Bereich zu riechen, jedoch kann es vorkommen und man kann sich kurzfristig auf etwas neues freuen.
Sollte man jemals mit dem Gedanken spielen, sich alles mal genauer anzuschauen, so fallen viele unschöne oder auch unappetitliche Dinge auf: Vom Staub, der sich wie eine graue Decke über so manche Areale zieht, bis hin zu toten Tieren und Exkrementen, die dem ganzen noch eine extra Note verpassen. Düfte der entsprechenden Sorte sind ebenfalls vollumfänglich in manchen Bereichen zu vernehmen, womit das wohlige Klima perfekt abgerundet wird.