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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungZumindest haben Leute, die sonst niemand haben möchte, hier eine Chance auf eine Ausbildung, um sich aus ihrem Sumpf noch zu retten.
Ungelogen: nichts gutes.
Urlaub wurde immer genehmigt.
Nimmt so gut wie alle Menschen auf egal was für Noten einer hat oder was für Sprache einer spricht
dass die IHK es duldet und jedes Jahr neue Azubis eine Arbeit finden.
Ich glaube, ich habe meine Punkte bereits zum Ausdruck gebracht
Fast alles was ich schon sagte. Kununu meint die meisten bewertet nurgeln, ja das stimmt glaube ich. Ich versuche z. B. Vor allem junge Leute zu informieren und davon abzuhalten meine Fehler zu machen und bei dieser Firma eine Ausbildung anzufangen. Man wird euch nichts beibringen und ihr steht nach 3 verschwendeten Jahren da und wird für euch noch schwieriger sein eine Arbeit zu finden als davor. Viele bekannte aus der Zeit von Stoffel haben direkt oder nach einer Zeit ...
Siehe Verbesserungsvorschläge.
das es nach der Ausbildung schwieriger sein kann als vorher, sofern man nicht übernommen wird.
Fehlende Motivation und Schlechte Kommunikation untereinander
Keep
Yourself
Safe
uwu
Als ob sich hier jemals etwas so ändern würde
Der Arbeitgeber, könnte sich mehr um die Azubis kümmern bzw. um seine Mitarbeiter. Es gibt keine weiterbildungsmöglichkeiten.
Klima, Bezahlung, Arbeit, Zeiten, Respekt etc. etc.
Endlich aufhören junge Menschen, die gerade ihren beruflichen Werdegang antreten, auszubeuten
Der am besten bewertete Faktor von Bürotechnik Manfred Stoffel ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Klassischer 9 to 5 . Urlaubsmanagement ist jedoch unglaublich locker und selbst spontan lässt sich meistens noch ein Urlaubstag zwischen schieben.
Normaler 9to5 Job. Urlaub kriegt man nahezu immer genehmigt.
Normale Arbeitszeiten von 8 bis 16:30. Urlaub gab es meistens problemlos.
Sehr gute Arbeitszeiten von 8.00-16.30. Urlaubstage wurden immer genehmigt, gegen kurzfristige wichtiger Termine würde nie etwas gesagt.
Bin ich pünktlich, dann lässt mich die Stechuhr auch wieder pünktlich gehen. Von 08:00 bis 16:30 - zumindest für die meisten. Urlaub wird i. d. R anstandslos genehmigt.
Es gibt keinen Zwang für Überstunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürotechnik Manfred Stoffel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
Fremdwörter in diesem Laden
Definitiv keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Hier sicher nicht.
Falls du die Ausbildung schaffst, und keine große Scheisse baust darfst du meistens bleiben, wenn du nichts gegen oben genannten Hungerlohn hast. So was wie Karriere hab ich da nicht erlebt
