Zuviel Versprechungen die nicht umgesetzt wurden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige GVL'S sind Menschlich und lassen einen nicht hängen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Obere Etage nur Interesse an die Umsatzzahlen hat und nicht sehen , das es nur klappt, weil die Teams zusammen halten auf ihren freien Tag verzichten , damit die Läden offen bleiben können
Den wenn sie es nicht täten, hätten einige Läden Mittags schon schließen müssen. Und der Dank ist , ja das ist Euer Job
Nein. Ist es nicht. Keiner sollte für sein Arbeitgeber leben und auf sein Leben verzichten. Denn es wird ja eh nichts gutes von Oben kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten sollten fair bezahlt werden, sich nach Tarifen orientieren. Und vor allem sollte man den Menschen sehen und nicht die Personalnummer. Es ist nicht selbstverständlich das die Mitarbeiter auf ihren freien Tage verzichten und ständig einspringen , man sollte den Verkauf mal attraktiv gestalten, fair bezahlen und Personal einstellen, denn was die Büroleute vergessen, die im Verkauf können Krank werden , auch wenn einer im Urlaub ist. Und schon ist man unterbesetzt. Lieber 1 bis 2 Leute mehr einstellen, die auch unter der woche arbeiten können . Und nicht nur samstags oder Sonntags, denn damit werden keine Stunden aufgefangen.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal, Akkord Arbeit, seltens Samstags auf frühschicht pause möglich und trotzdem wird diese abgezogen. Wenn man sagt ging nicht weil 1 muss durchgehend backen 2 verkaufen und 1 räumt und verkauft.
Die Kunden stehen bis nach draussen
Kommunikation
Man redet besser mit der Wand , kommt mehr zurück
Kollegenzusammenhalt
Wir als Team haben zusammen gehalten , aber das nützt ja nichts wenn die Fehler von Oben nicht behoben werden
Work-Life-Balance
Eigentlich keinen punk. Weil man nur auf arbeit war.
Vorgesetztenverhalten
Nur Versprechungen, keine Taten
Interessante Aufgaben
Nö , da man da als Verkäuferin, Bürokraft, Reinigungskraft und servicekrsft fungiert in einer Person und sich dann noch im Ersatz kümmern muss und ständig am Telefon hang um andere Filialen anzurufen wegen Personal
Gleichberechtigung
Gehälter werden von GVL zu GVL trotz Tariflohn nicht gleichermaßen angepasst.
Arbeitsbedingungen
Viel zu eng viel zu klein keine lagerungsmöglichkeiten . Filiale fällt quasie auseinander
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nicht in der Gewerkschaft ist , meint man wird fair bezahlt . Ist es aber nicht
Karriere/Weiterbildung
Wie soll man sich da weiterbilden wenn man eh gefühlt 24/7 in der Filiale ist