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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Büsch - Bäckerei Büsch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 262 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Büsch - Bäckerei Büsch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Büsch - Bäckerei Büsch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

127 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Personal, Akkord Arbeit, seltens Samstags auf frühschicht pause möglich und trotzdem wird diese abgezogen. Wenn man sagt ging nicht weil 1 muss durchgehend backen 2 verkaufen und 1 räumt und verkauft.
Die Kunden stehen bis nach draussen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man redet besser mit der Wand , kommt mehr zurück

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir als Team haben zusammen gehalten , aber das nützt ja nichts wenn die Fehler von Oben nicht behoben werden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich keinen punk. Weil man nur auf arbeit war.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Versprechungen, keine Taten

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nö , da man da als Verkäuferin, Bürokraft, Reinigungskraft und servicekrsft fungiert in einer Person und sich dann noch im Ersatz kümmern muss und ständig am Telefon hang um andere Filialen anzurufen wegen Personal

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