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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Büsch - Bäckerei Büsch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 257 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Büsch - Bäckerei Büsch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Büsch - Bäckerei Büsch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

125 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf die Filiale (Leitung) an

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte besser sein.
Die Vorgesetzter sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut. Je größer die Filiale desto weniger Mitarbeiter halten zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich null Sterne. Da Arbeitsplan nur eine halbe Woche im vor raus frei gegeben wird. Und mitunter kurzfristig geändert wird.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man beliebt ist und denn Mund hält dann super.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein reiner Verkauf.

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