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Jetzt Profil einrichten263 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 153 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nett
Keine
Keine
Tarifvertrag
Es gibt viele Fehlbesetzungen.
Der Angestellte ist nur eine Nummer.
Nicht immer die einfachste Problemlösungen für bestimmte Menschen nehmen. Sondern auch mal den schweren Weg einschlagen.
Und endlich mal anfangen Monatspläne zu schreiben denn das ist machbar und fördert die work life balance.
Es kommt auf die Filiale (Leitung) an
Das Image von innen nach außen beurteilt könnte es wieder besser werden.
Eigentlich null Sterne. Da Arbeitsplan nur eine halbe Woche im vor raus frei gegeben wird. Und mitunter kurzfristig geändert wird.
Nein wenn man nicht ins Raster passt hat man keine Chance.
Man kann eigentlich zufrieden sein allerdings könnte es etwas besser sein.
Da wird versucht darauf zu achten.
Überwiegend gut. Je größer die Filiale desto weniger Mitarbeiter halten zusammen.
Auch da kommt es auf die Filiale an.
Wenn man beliebt ist und denn Mund hält dann super.
Viele zu enge und verbaute Filialen
Kommunikation könnte besser sein.
Die Vorgesetzter sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Kommt darauf an wenn man was Fragt.
Nein reiner Verkauf.
Pünktliche Zahlung
Immer neue Arbeitskräfte, hohe Fluktuation.
Schulungen für Führungskräfte in allen Ebenen. Weder die Leitung noch die Gvl sind daran interessiert Mitarbeiter zu fördern. Bis zu 50 Überstunden, trotz Vollzeit Tätigkeit. Mitarbeiter Wertschätzung sollte überdacht werden.
Kein Zusammenhalt
Nicht vorhanden
Es wird Mobbing betrieben
Die machen die Arbeit
Ungerechtigkeiten
Führungskraft redet nicht
Besser als gedacht
Edeka
Für die Stunde nicht genug
Ok
Gut
Alt alt alt
Eher weniger bis gar nicht
Wenn es vorbei ist.
Dass die vollzeit angestellten einfach immer bevorzugt werden
Ihr habt mindestens 3 Arbeitskräfte zu wenig. (Teilzeit NICHT minijob) Kein wunder dass eure Fillialen pleite gehen.
Gute Menschen
Wenn ich als Minijob mehr unbezahlte als reguläre habe läuft was falsch. Und das isst jetzt seit einem Jahr das Thema. Keinen interessierts es. Schon garnicht die Vorgesetzten oder Teamleiter :( Eigentlich schade. Da ist man bei McDonalds am frankfurter HBF besser aufgehoben.
Von zusatzleistungen weiß ich nichts. Ich bekomme den Minstesohn und Überstunden. Mehr gibt es hier auch ehrlich gesagt nicht.
Keiner hat Lust
Das Nötigste wird gemacht
Ich bin 8 Jahre im Verein, bin vor 3 Jahren krank geworden und trotzdem steht der Betrieb bis heute hinter mir. Vielen Dank dafür!!
Es gibt immer irgendwas das einem nicht passt, ist doch normal bei so vielen Mitarbeitern. Allerdings, wir werden fürs ARBEITEN bezahlt für alles andere gibt's Psychologen.
Respektlose und unverschämte Mitarbeiter einfach nur schneller vor die Tür setzen.
Was sich die GVL sich oft gefallen lassen müssen ist einfach nur unverschämt.
Außerdem sollte JEDE ABTEILUNG IHR ARBEIT selber machen,immer wieder wurde mir am Telefon gesagt ( DAFÜR IST DER GVL ZUSTÄNDIG )
WAT SOLL DER DENN NOCH ALLES MACHEN?
Dream Team
Ich war nach drei Jahren Filialleiter
Allerdings muss man dafür auch ei bisschen ARBEITEN
Perfekt
Immer wieder angepasst und vorbildlich
Ich habe die besten Kollegen die man sich nur wünschen kann
Es werden sogar Schichten so vergeben das die körperlich anstrengenden arbeiten an die jüngeren gehen
Schade das ich keinen Namen nennen darf,aber unser GVL zuständig für Titz ist klasse.
Sehr gut, wenn man vernünftig seinen Job macht,was selbstverständlich sein sollte, zum rummpimmeln wird man nirgendwo bezahlt
Unser GVL ist IMMER für uns da,selbst im Urlaub
Sehr gut, die Firma bewertet nicht nach Herkunft ,schwul lesbisch usw..
Hier ist in erster Linie jeder MENSCH
Pünktliche Lohn
Unkoordinierter Haufen
Kam drauf an mit wem man gearbeitet hat
Kein stück
Möglich wenn man es möchte und kann
Sparen sparen sparen
Verschwenderisch, unlogisch
Jeder fiel jeden in den Rücken, falsche kollegen
Am Anfang super später wird man *verheizt *
Bedenklich aus meiner Sichtweise
Mit unserer anderen Chefin war es super die danach kam gehört nicht als Chefin dahin
Am Anfang super danach katastrophe
Kein Stück es wurden Abstriche gemacht
Nein
Die vielen Teamsitzungen die immer wo anders also an einem besonderen Ort stattfinden
Naja ein paar Dinge aber diese Dinge sind nicht erwähnenswert
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern anstatt immer neue Filialen auf zu machen
Garnichts
Die hat selbst über jedem einzelnen gelästert ich konnte das dort nicht mehr aushalten
Zeit nehmen für die neuen Mitarbeiter und nicht einfach den Rücken zudrehen wenn man keine Ahnung hat
So extrem viele über Stunden gemacht und auch an freien Tagen und Gehalt waren keine 1000€ unglaublich und alle anderen hatten 3800
Alle deutschen haben sich zusammen getan und waren gegen alle Ausländer sowas respektloses
Alles würde immer auf die neues getan ich musste wischen Küche machen neben bei verkaufen backen und die tecken sauber machen während alle anderen deutschen draußen rauchen waren
Zuverlässig
/
Eine angepasste Personalanzahl an den Betrieb.
Die Mitarbeiter wollten sich teilweise oft gegeneinander ausspielen oder haben nicht offen kommuniziert.
Ich kam immer sehr gut mit meinen Kollegen aus, aber die anderen haben sich teilweise nicht gut verstanden.
Wenn zu viel Betrieb war konnte man keine Pause machen und hat durchgearbeitet.
So verdient kununu Geld.