Es war mal besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung war top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht viel nach Sympathie nicht nach Wissen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer darauf an ,mit wem man arbeitet, und wer dein V orgesetzter ist.
Kommunikation
Ich finde,solange du machst was verlangt wird, ist alles gut. Aber wehe es gibt Kritik oder Vorschläge wie man es anders machen kann, dann heißt es gerne , daß machen wir schon immer so...
Kollegenzusammenhalt
Naja, geht so. Es wird gerne gegeneinander ausgespielt, ist meine Meinung
Work-Life-Balance
Kann ich doch nichts dafür das sie Kinder haben, ein gern genutzter Spruch. Am besten kein Privatleben und immer für die Firma da sein. Es wird zu den Teamleitungen auch immer gesagt, stell dir vor es ist dein Laden...und dann handle so
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Nach der Schwangerschaft in einen Laden versetzt worden in den ich schon vorher nie wollte. Es wird nicht gefragt, es heißt du machst. Wie man dorthin kommt, dein Problem. Es gibt auch kein Fahrgeld. Gibst du Widerworte wirst du von A nach B nach C geschickt. Bloß nicht unbequem werden.
Interessante Aufgaben
Ab und an ist Kreativität gefragt. Kommt natürlich immer darauf an ob sich dein nächster Vorgesetzer darauf einlassen will.
Zu meiner Zeit gab es noch für jedes Kind ein Kinderbüsch. Zur Weihnachtszeit aus den Rohlingen Engel gezaubert für die Kids. Das kam auch.bei den Eltern gut an und zum Buffet waren die dann auchgefragt. Meine Chefin war Not amused...
Gleichberechtigung
Mal mehr, mal weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde von den Älteren das gleiche verlangt wie von den Jungen. Unabhängig von Einschränkungen oder nicht. Du kannst nicht schneller? Dann hau rein oder du musst dir etwas anderes suchen, war mein Gefühl
Arbeitsbedingungen
Sauber, ordentlich, leider kein Aufenthaltsraum. Im Sommer sehr warm, aber es gab immer Wasser. Arbeitsmaterial konnte regelmäßig bestellt werden und kam zügig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider zu wenig . Die Tafel wird nur aus Überproduktion beliefert, nicht aus den Filialen. Wenn man in einem sozialen Brennpunkt arbeitet tut einem das schon weh was da in den Müll fliegt, während der Landstreicher dich bettelnd anschaut und seinen Schlafsack auspacken.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Tarif bezahlt, und nach einem gewissen System gibt es Prämie die die Filialleitung nach ihrem Ermessen unter ihrem Personal aufteilen darf.
Image
Nach aussen hin alles top.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht mehr so einfach . Früher gab es halbjährlich Schulungen zu denen dich die Leitung anmelden konnte. War in den letzten Jahren nicht mehr so intensiv.